W sieci sklepów Dino aktywnie działają organizacje związkowe, które podejmują rozmowy z pracodawcą w celu poprawy warunków pracy. W Dino równolegle prowadzone są działania organizacji związkowych reprezentujących pracowników sklepów.
Organizacje Związkowe Działające w Dino
W Dino działa kilka organizacji związkowych, a wśród nich największą jest "Solidarność". Oprócz "Solidarności", w rozmowach z pracodawcą uczestniczy również OPZZ Konfederacja Pracy. Portal Spożywczy rozmawiał z Gabrielą Kaim, przewodniczącą "Solidarności" zrzeszającej pracowników sklepów Dino, na temat przebiegu tych rozmów.
Według Gabrieli Kaim, po stronie pracodawcy pojawiło się "kilku przedstawicieli zarządu Dino Polska". Agenda spotkania była szeroka i dotyczyła wielu bieżących kwestii zgłaszanych przez pracowników sklepów. Trudno ocenić, czy spotkanie było satysfakcjonujące, ale z pewnością pozwoliło na przedstawienie wszystkich postulatów, a teraz czeka się na ruch po stronie zarządu.
Główne Postulaty i Problemy Pracowników Dino
Pracownicy Dino zgłaszają szereg problemów dotyczących warunków pracy. Niskie temperatury w sklepach, brak świadczeń socjalnych oraz wydłużanie godzin pracy w okresach przedświątecznych to główne zarzuty stawiane pracodawcy.
Niskie Temperatury w Sklepach
Jak informuje Gabriela Kaim, w zimie temperatura w części placówek Dino spada nawet do 10-12 stopni Celsjusza, co jest znacznie poniżej norm wskazanych w przepisach BHP. Pracownicy wskazują, że pracodawca zdalnie ustawia ogrzewanie i twierdzi, że wszystko jest w porządku, jednak z nawiewów napływa chłodne powietrze, przez co nawet w kurtkach jest zimno.
Brak Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Sieć Dino, zatrudniająca ok. 55 tys. pracowników, do tej pory nie utworzyła Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pracownicy nie mogą liczyć na dodatkowe gratyfikacje, takie jak "wczasy pod gruszą" czy bonusy świąteczne finansowane z funduszu. Pracodawca zasłania się regulaminem wynagradzania, który w porozumieniu z przedstawicielem pracowników wyłącza tworzenie ZFŚS do odwołania, co jest kwestionowane przez związki zawodowe.
Wydłużenie Godzin Pracy
Poważne obawy pracowników budzą plany wydłużenia w okresie przedświątecznym pracy sklepów do późnych godzin wieczornych, nawet do 23:30, co w praktyce może oznaczać wyjście ze sklepu o północy. Dotyczy to głównie kobiet, które mogą mieć problemy z dotarciem do domu. Sprzeciw budzi również zamiar wydłużenia pracy sklepów do godziny 21:00 w Sylwestra.
Działania OPZZ Konfederacja Pracy
OPZZ Konfederacja Pracy również podejmuje działania w celu poprawy sytuacji pracowników Dino. Związek poinformował o otrzymaniu oficjalnej odpowiedzi z Głównego Inspektoratu Pracy na wystąpienie dotyczące nieprawidłowości zgłaszanych przez pracowników Dino Polska S.A. Inspekcja potwierdziła, że wspiera inicjatywy zmierzające do poszanowania prawa pracy i poinformowano, że kontrole w wybranych marketach Dino zostaną przeprowadzone w okresie zimowym 2026 r.
Równolegle OPZZ Konfederacja Pracy wystąpiła do zarządu Dino Polska z konkretnymi żądaniami:
- Podwyżka wynagrodzeń o 900 zł od 1 lutego 2026 r.
- Wprowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych od 1 stycznia 2026 r.
- Zwiększenie zatrudnienia na stanowiskach niemenedżerskich o 30 procent.
Postulaty te zostały zgłoszone zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, w związku z brakiem reakcji zarządu Dino Polska na wcześniejsze wystąpienia.
Spór Zbiorowy i Mediacje
Spór pomiędzy OPZZ a Dino trwa od kilku miesięcy. Decyzja o wszczęciu sporu zbiorowego wynika z braku reakcji zarządu Dino Polska na kierowane do niego wystąpienia. Pracodawca nie podjął dialogu, nie udzielił odpowiedzi i nie przystąpił do rozmów ze stroną społeczną. W ramach sporu zbiorowego przedsiębiorstwo ma ustawowy obowiązek prowadzenia negocjacji w sprawie zgłoszonych żądań.
Związek domaga się m.in. poprawy sytuacji pracowników, wskazując na zbyt niskie wynagrodzenia i brak odpowiednich świadczeń socjalnych. OPZZ Konfederacja Pracy deklaruje gotowość do negocjacji, stawiając jasno warunek: "Porozumienie, albo strajk!".
Według informacji "Solidarności", w dniach 17 i 18 marca 2026 r. odbędą się mediacje z udziałem mediatora wskazanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Jak uzdrowić związki zawodowe?
Struktura Zarządu Dino Polska
Warto zaznaczyć, że prace Dino Polska do 9 lutego 2026 r. kierował pięcioosobowy zarząd. Piotr Ścigała złożył rezygnację z pełnienia funkcji członka zarządu ze skutkiem na moment jej złożenia, uzasadniając ją względami osobistymi. Poza Sławomirem Niżałowskim, wszyscy pozostali członkowie związani są z Dino od ponad 20 lat. Sławomir Niżałowski przez lata związany był zawodowo z firmą Mars.
Dino należy do miliardera Tomasza Biernackiego i jest najszybciej rozwijającą się siecią handlu spożywczego w kraju. Według danych ze stycznia 2026 r. spółka miała 3033 sklepy, a liczba ta stale rośnie. Zatrudnia ponad 55 tys. pracowników.
Związkowcy wskazują na rosnące zainteresowanie ich działaniami poza Dino, podkreślając, że "optymalizacja kosztów i wyciskanie pracowników jak cytryny nie może być sposobem na prowadzenie biznesu".
tags: #zwiazek #zawodowy #marketu #dino