Związki Zawodowe w Grupie ENEA: Struktura, Cele i Działalność

Grupa ENEA przykłada dużą wagę do utrzymywania stałego dialogu ze związkami zawodowymi. Zarządy spółek Grupy prowadzą stały dialog ze związkami zawodowymi. Spotkania z nimi organizowane są co najmniej kilka razy w roku, a informacje o planowanych zmianach operacyjnych przekazywane są stronie społecznej bez zbędnej zwłoki.

Struktura Związków Zawodowych w Grupie ENEA

W Grupie ENEA działa wiele organizacji związkowych, reprezentujących interesy pracowników różnych spółek. Do najważniejszych z nich należą:

  • Międzyzakładowy Związek Zawodowy Energetyków w ENEA Wytwarzanie sp.
  • Międzyzakładowy Związek Zawodowy Energetyków Zakładowa Organizacja Związkowa w ENEA Operator sp.
  • Międzyzakładowy Związek Zawodowy przy Elektrowni Połaniec S.A.
  • Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w ENEA Wytwarzanie sp.
  • Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Zmianowych w ENEA Wytwarzanie sp.
  • Międzyzakładowa Organizacja Związkowa przy ENEA Ciepło sp. z o.o.
  • Międzyzakładowy Związek Zawodowy Synergia Pracowników Grupy Kapitałowej ENEA z siedzibą w Poznaniu.
Schemat organizacyjny związków zawodowych w Grupie ENEA

Cele i Zakres Działania Związków Zawodowych

Cele związków zawodowych są szerokie i obejmują reprezentowanie oraz obronę praw i interesów pracowniczych. Do kluczowych celów należą:

  • Reprezentowanie i obrona praw i interesów pracowniczych, zawodowych, obywatelskich, materialnych, socjalnych i kulturalnych osób zrzeszonych w związku.
  • Zabezpieczenie praw osób wykonujących pracę zarobkową w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • Kształtowanie etyki zawodowej oraz aktywności społecznej.
  • Podejmowanie dialogu społecznego w celu harmonizowania interesów pracodawcy z interesami osób wykonujących pracę zarobkową.
  • Szerzenie zasad demokracji, sprawiedliwości społecznej oraz koleżeńskiej solidarności.
  • Działanie na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób wykonujących pracę zarobkową i ich adaptacji zawodowej w miejscu zatrudnienia.
  • Prezentowanie stanowiska wobec pracodawcy, władz państwowych i samorządowych a także innych organizacji, w ramach solidarnej ochrony interesów osób wykonujących pracę zarobkową i przestrzegania praw człowieka.
  • Realizacja innych zadań wynikających z przepisów o związkach zawodowych, rozwiązywaniu sporów zbiorowych, prawa pracy i ratyfikowanych konwencji międzynarodowej organizacji pracy.
  • Zwalczanie niegospodarności i nadużyć.
  • Dbanie o poprawę warunków pracy, jej bezpieczeństwa oraz o godne wynagrodzenie wszystkich zatrudnionych.

Dialog Społeczny i Porozumienia Zbiorowe

Grupa ENEA dąży do harmonijnego rozwoju poprzez dialog społeczny. W 2019 roku została podpisana umowa społeczna, która w szczególności określa zasady stabilizacji zatrudnienia. W LWB w 2021 roku powołano Zespół ds. prowadzenia negocjacji z organizacjami związkowymi działającymi na terenie spółki w zakresie zmian treści ZUZP oraz do wyjaśniania spornych postanowień ZUZP obowiązującego w LWB. W większości spółek GK ENEA pracownicy są objęci umowami zbiorowymi.

Grafika przedstawiająca dialog społeczny między pracodawcą a związkami zawodowymi

Istotne Wydarzenia i Rozstrzygnięcia Prawne

Działalność związków zawodowych wpływa również na ważne decyzje korporacyjne i prawne. Przykładem może być sytuacja z listopada 2020 roku, kiedy to Międzyzakładowy Związek Zawodowy Synergia Pracowników Grupy Kapitałowej ENEA wniósł powództwo o uchylenie uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ENEA S.A. W dniu 25 stycznia 2022 roku Sąd Okręgowy w Poznaniu IX Wydział Gospodarczy wydał wyrok oddalający to powództwo, zasądzając jednocześnie na rzecz Spółki zwrot kosztów procesu. Wyrok ten nie jest prawomocny.

Poniżej przedstawiono tabelę z wybranymi komunikatami ENEA S.A. dotyczącymi ważnych informacji dla akcjonariuszy i strony społecznej:

Data Tytuł Kurs Zmiana
2026-03-10 ENA Informacja w sprawie wstępnych wyników finansowych i operacyjnych za 2025 rok oraz IV kwartał 2025 roku 22,58 -2,75
2026-03-10 ENA Wydanie decyzji administracyjnej przez Prezesa URE w sprawie Funduszu Wypłaty Różnicy Ceny 22,58 -1,06
2026-02-26 ENA Informacja o zamiarze ujęcia w sprawozdaniach finansowych za 2025 rok jednorazowych operacji o charakterze księgowym 23,34 +3,26
2026-01-02 ENA Informacja w sprawie ogłoszonych przez Prezesa URE ostatecznych wyników aukcji rynku mocy na 2030 rok 19,48 +3,39

tags: #synergia #zwiazek #zawodowy

Popularne posty: