Niniejsze rozporządzenie określa szczegółowe zasady zatrudniania młodocianych w celu przygotowania zawodowego, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.
Definicje i zakres zastosowania
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "izbie rzemieślniczej", należy przez to rozumieć także cech, jeżeli sprawuje on nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych na podstawie upoważnienia udzielonego przez izbę rzemieślniczą, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle.
Forma zatrudnienia i umowy
Pracodawca zatrudniający w celu nauki zawodu większą liczbę młodocianych, niż wynika to z jego potrzeb, może zawierać z młodocianymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas określony, jednak nie krótszy niż okres kształcenia określony w przepisach, o których mowa w § 6 ust. 2, lub okres kształcenia wymagany do przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł czeladnika.
Kształcenie i egzaminy
Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się w branżowej szkole I stopnia zdaje egzamin zawodowy, zgodnie z przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty.
Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się u pracodawcy albo na turnusie dokształcania teoretycznego młodocianych organizowanym przez centrum kształcenia zawodowego lub szkołę prowadzącą kształcenie zawodowe zdaje egzamin eksternistyczny zawodowy, przeprowadzany przez okręgową komisję egzaminacyjną, zgodnie z przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r.
Podstawa prawna
Podstawą prawną niniejszego rozporządzenia są artykuły 191 § 3 i 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Kodeks pracy. Prawo pracy. Prawa i obowiązki pracownik. Prawa i obowiązki pracodawca.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 maja 1995 r. w sprawie Ochotniczych Hufców Pracy oraz rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 października 1989 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych w uspołecznionych zakładach pracy i ich wynagradzania, a także rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 30 grudnia 1974 r. w sprawie nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonych prac przez młodocianych w rzemieślniczych zakładach pracy, zostały odpowiednio zmienione lub uchylone.
Niniejsze rozporządzenie uwzględnia zmiany wprowadzone w Dz. U. z 2019 r.
Celem rozporządzenia jest zapewnienie właściwego procesu przygotowania zawodowego młodocianych, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa.
tags: #rozporzadzenie #ministra #pracy #i #polityki #spolecznej