Komenda Powiatowa Policji w Stalowej Woli regularnie ogłasza nabory na stanowiska służbowe, a także oferuje możliwości rozwoju zawodowego poprzez staże, zwłaszcza dla studentów. Proces naboru do służby w Policji jest postępowaniem kwalifikacyjnym, które szczegółowo regulują odpowiednie ustawy i rozporządzenia.
Nabór dotyczy postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 roku o Policji (Dz. U. z 2025 r., poz. 636, z późn.). Liczba osób planowanych do przyjęcia do służby będzie odzwierciedlała poziom wakatów w garnizonie podkarpackim.
Wymagania i Procedury Naboru
Kandydaci ubiegający się o przyjęcie do służby w Policji muszą spełnić szereg wymagań formalnych. Poza ogólnymi kryteriami, szczególną uwagę zwraca się na historię zatrudnienia i służby kandydata. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów. Wyjątek stanowią kandydaci urodzeni 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Konieczne jest również posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Należy przesyłać tylko te dokumenty, które są wymagane lub zalecane w ogłoszeniu. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zostaną zniszczone po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Nie będą rozpatrywane oferty nadane po terminie, a także uzupełniania ofert po tym terminie.
Wymagane dokumenty zazwyczaj obejmują:
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
- Oświadczenie o braku pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa w określonym okresie (nie dotyczy osób urodzonych po 1 sierpnia 1972 r.).
- Kopia poświadczenia bezpieczeństwa lub oświadczenie o zgodzie na postępowanie sprawdzające.
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami RODO. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Praktyki Studenckie w Policji
Komenda Powiatowa Policji w Stalowej Woli organizuje również praktyki studenckie. Są one realizowane nieodpłatnie. Dokumenty do praktyk należy dostarczyć do specjalisty jednoosobowego stanowiska ds. Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Rzeszowie przy ul. Ks. Popiełuszki 24, 37-450 Stalowa Wola, z dopiskiem „praktyki studenckie”. Dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane.
W dniu rozpoczęcia praktyki student zgłasza się o godzinie 8:00 do specjalisty jednoosobowego stanowiska ds. Kadr i Szkolenia. Wymagane jest posiadanie prawa jazdy kat. B.
Dzień z życia słuchacza w Szkole Policji w Słupsku
Wynagrodzenie i Warunki Pracy
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto dla stanowisk w Policji wynosi zazwyczaj około 3696,38 zł lub 3900,00 zł, do czego dochodzi dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy.
Należy zwrócić uwagę na warunki pracy wskazane w ogłoszeniu i rzetelnie ocenić, czy odpowiadają one indywidualnym preferencjom kandydata. Stanowiska pracy mogą być zlokalizowane na piętrach budynków, które nie są w pełni przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi (brak wind, podjazdów).
Praca w Służbie Cywilnej
Praca w służbie cywilnej, podobnie jak w Policji, wymaga spełnienia określonych kryteriów. Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to zazwyczaj zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Wymagane jest obywatelstwo polskie, niekaralność i korzystanie z pełni praw publicznych.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej jest dobrowolne, jednak niezbędne do uczestnictwa w procesie naboru. Podanie innych danych, nieokreślonych przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie, którą można odwołać w dowolnym czasie.
Równe Szanse w Rekrutacji
Komenda Powiatowa Policji w Stalowej Woli jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Informacja na stronie internetowej w zakładce oferty pracy jest kluczowym źródłem informacji o aktualnych naborach i możliwościach stażu. Kandydaci powinni regularnie sprawdzać dostępne ogłoszenia, aby nie przegapić szansy na rozpoczęcie kariery w Policji lub zdobycie cennego doświadczenia zawodowego.
tags: #policja #stalowa #wola #staz