Wizyta w urzędzie pracy to nic przyjemnego, a rejestrowanie się jako bezrobotny jest po prostu przykre. I te pytania snujące się po głowie, gdy jedziesz komunikacją miejską na bilecie jednorazowym, za który zwrócą Ci pieniądze: Jak znajdę pracę bez doświadczenia? Jak zdobyć doświadczenie, żeby znaleźć pracę? Co było pierwsze: doświadczenie czy praca? Rozwiązaniem jest staż z urzędu pracy. Może nie doskonałym, ale naprawdę głupio byłoby z niego nie skorzystać. Głowa do góry! Może zaraz okaże się, że możliwości zdobycia pracy leżą w zasięgu ręki.
Staż to Twój plan awaryjny, ale wciąż chcesz zdobyć pracę, którą sobie wymarzyłeś. Miej zawsze pod ręką profesjonalne CV! Skorzystaj z kreatora CV i stwórz dokument w 5 minut.
Co to jest staż i dlaczego warto się na niego zdecydować?
Staż to, według definicji ustawy, przyuczenie do zawodu w miejscu pracy pod okiem mentora. Urzędy Pracy oferują bezrobotnym płatne staże, które są formą aktywizacji zawodowej dla szukających zatrudnienia i chcących zdobyć kwalifikacje. Staż to forma nabywania wiedzy i umiejętności przez osoby bezrobotne, które wykonują zadania w miejscu pracy bez formalnego zatrudnienia. Jest to szansa na zdobycie doświadczenia zawodowego i zwiększenie szans na zatrudnienie.
Dlaczego warto starać się o staż z urzędu pracy? Przede wszystkim dlatego, że to łatwiejsze, niż zdobycie etatu. Po drugie dlatego, że na stażu z urzędu pracy masz gwarantowane wynagrodzenie. A wcale nie jest to normą. Koszty zatrudnienia stażysty pokrywa w całości urząd pracy. To właśnie z tego powodu szybciej znajdziesz ofertę stażu, niż pracy - firmy bardzo chętnie idą na układ, który zapewnia im darmowego stażystę. I jeszcze jedno - po stażu z urzędu pracy masz duże prawdopodobieństwo zatrudnienia. Co prawda wszystko zależy od ustaleń pomiędzy pracodawcą (organizatorem stażu) a konkretnym urzędem pracy, zawartych w umowie stażowej. W każdym razie - czy masz to na papierze, czy nie - na pewno jesteś coraz dalej od bezrobocia a bliżej czegoś na kształt kariery.
Dla kogo jest staż z Urzędu Pracy?
Kto może odbyć staż z urzędu pracy? Niestety, nie każdy. Wynika to z samego założenia programu, jakim jest aktywizacja zawodowa ludzi młodych (bez doświadczenia) i starszych, czyli potencjalnie osób z najmniejszą szansą na znalezienie pracy. Staż z urzędu pracy może odbyć:
- Bezrobotny poniżej 30. roku życia
- Bezrobotny powyżej 50. roku życia.
Jeśli jesteś w tej grupie i dotyczy Cię bezrobocie, nie ma się co zastanawiać, tylko składać dokumenty. Odpowiedni wniosek otrzymasz w swoim urzędzie pracy. Rada: Zasady odbywania stażu mogą być różne w różnych urzędach pracy. Pamiętaj, żeby zapoznać się z regulaminem dostępnym na stronie internetowej Twojego lokalnego pośredniaka.
Do programu stażowego mogą zostać zakwalifikowani również:
- Bezrobotni długotrwale
- Bezrobotni korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej
- Bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia
- Bezrobotni niepełnosprawni.
Uwaga: Nie możesz ubiegać się o staż, jeśli jesteś studentem. Możliwość skorzystania z programu aktywizacji bezrobotnych przysługuje wyłącznie osobom, które nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym.
Jak dostać się na staż z urzędu pracy?
Żeby dostać się na staż z urzędu pracy, należy złożyć wniosek o staż z urzędu pracy. Jeśli masz szczęście, nie musisz robić nic. Dosłownie nic. Po prostu być bezrobotnym (zarejestrowanym!). Kiedy złożyć wniosek o staż z urzędu pracy? Jeśli urzędnik-doradca nie przedstawi Ci oferty stażu podczas jednej z wyznaczonych wizyt w urzędzie pracy, prawdopodobnie nie znalazł niczego, co odpowiada Twojemu doświadczeniu i kwalifikacjom. Wtedy możesz, a właściwie powinieneś wziąć sprawy w swoje ręce. Jak? Wybrać pracodawcę, poprosić go o możliwość odbycia u niego stażu, po czym - jeśli się zgodzi - zgłosić ten fakt w urzędzie pracy. To bardzo korzystne wyjście. Masz szansę zdobyć pracę, która naprawdę Ci odpowiada oraz odpowiedź na pytanie: co po stażu z urzędu pracy?
Rada: Do wniosku o staż z urzędu pracy dołącz swoje CV oraz - jeśli chcesz - list motywacyjny. Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi.
Zasady odbywania stażu z Urzędu Pracy
Staż to Twój plan awaryjny, ale wciąż chcesz zdobyć pracę, którą sobie wymarzyłeś. Miej zawsze pod ręką profesjonalne CV! Skorzystaj z kreatora CV i stwórz dokument w 5 minut.
Czas trwania stażu
Ile trwa staż z urzędu pracy? Jak mówi ustawa, staż może trwać od 3 do 12 miesięcy. Co stanie się potem, zależy od Twojego pracodawcy. Ale również od Ciebie, bo bycie dobrym pracownikiem i zaangażowanie w obowiązki najczęściej kończy się zatrudnieniem. Staż zwykle trwa od 3 do 6 miesięcy, a jeżeli kończy się potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności - od 3 do 12 miesięcy. Może być on realizowany także w formie zdalnej.
Wynagrodzenie na stażu
Możesz mieć pewność, że nie będziesz pracował za darmo. W takim razie za ile? Kwota za pracę na stażu stanowi 120% zasiłku dla bezrobotnych i nazywa się stypendium stażowym. Stypendium stażowe wynosi 1565,00 zł brutto. Podczas stażu przysługuje stypendium, które wynosi 160% zasiłku dla bezrobotnych oraz prawo do dwóch dni wolnych za każdy miesiąc stażu. Ważne jest, że okres pobierania stypendium liczy się do wymagań dotyczących uprawnień pracowniczych, a za czas niezdolności do pracy przysługuje 50% stypendium. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium wypłacane przez starostę. Wynosi ono miesięcznie 160% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar stażu jest równy maksymalnemu wymiarowi. W przypadku niższego wymiaru wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
Ubezpieczenie i urlop
Czy staż z urzędu pracy zapewnia ubezpieczenie zdrowotne? Nie. Staż z urzędu pracy nie zapewnia ubezpieczenia zdrowotnego. Podlegasz za to ubezpieczeniu rentowemu i wypadkowemu. Czy na stażu z urzędu pracy przysługuje urlop wypoczynkowy? Stażysta nie ma prawa do urlopu pracowniczego, dlatego że nie jest zatrudniony, a raczej (Uwaga, mądre słowo) nie nastąpiło nawiązanie stosunku pracy. Będąc na stażu, wciąż masz status bezrobotnego. Przysługują Ci za to dwa dni wolne na każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Ważne: Osoby, które dostały się na staż z urzędu pracy mają zagwarantowane wolne soboty i niedziele, a także maksymalnie 8-godzinny dzień pracy.
PIT i staż
Jeśli odbywasz staż z urzędu pracy, a PIT rozliczasz dokładnie tak, jak w przypadku stałego zatrudnienia - wstrzymaj się. Ten dochód nie jest opodatkowany, co oznacza, że nie musisz wykazywać go w zeznaniu podatkowym. Wypłacane stypendystom świadczenia pieniężne stanowią przychód wolny od podatku dochodowego. Dzięki temu, że środki pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego +, który jest jednym z rodzajów funduszy strukturalnych UE, świadczeniobiorca nie musi naliczać zaliczek na podatek i wystawiać z tego tytułu PIT-11. Za przychód należy uznać każdą formę przysporzenia majątkowego, zarówno formę pieniężną jak i niepieniężną, w tym nieodpłatne świadczenia otrzymane przez podatnika. Za przychody z innych źródeł uważa się w szczególności alimenty, stypendia, dotacje (subwencje), dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów. Stosownie do art. 21 ust. 1 pkt 137 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stypendia są wolne od PIT, ale nie każdego rodzaju. Wolne od podatku dochodowego są środki finansowe otrzymane przez uczestnika projektu jako pomoc udzielona w ramach programu finansowanego m. in. ze środków Unii Europejskiej.
Bon stażowy - szansa na zatrudnienie?
Bon brzmi jak wygrana na loterii lub przydział na świąteczne zakupy w Auchan. Bon to coś, co możesz spieniężyć, ale pieniądzem nie jest. A bon stażowy? Jak mówi prawo bon stażowy stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy. Aby zdobyć bon stażowy musisz mieć maksymalnie 30 lat i przedstawić w urzędzie pracy firmę, która: zgodziła się przyjąć Cię na sześciomiesięczny staż, zatrudnić Cię na kolejne pół roku po zakończeniu stażu. Jeśli starosta zaakceptuje wniosek, zdobyłeś bon stażowy, który stanowi zachętę (lub jak kto woli nagrodę) dla pracodawcy w wysokości ponad 1500 zł. Taką kwotę będzie dostawał co miesiąc przez pół roku. Tobie bon stażowy zapewni pokrycie wydatków (dodatkowe 600 zł - po 100 zł co miesiąc). Możesz liczyć na zwrot kosztów dojazdów i badań lekarskich.
Czym jest (4) bon stażowy?
Rezygnacja ze stażu - konsekwencje
Jak przerwać staż z urzędu pracy? Wszystko zależy od tego, dlaczego chcesz to zrobić. Przypadek 1. Powiedzmy, że stażujesz sobie spokojnie, gdy nagle dostajesz dobrą ofertę pracy. Czekałeś na ten odzew od miesięcy. Natychmiast przerywasz staż i zatrudniasz się u wymarzonego pracodawcy. Wszystko dalej układa się dobrze, żyjesz długo i szczęśliwie. Przypadek 2. Druga sytuacja to staż, który nie ma nic wspólnego ze swoimi założeniami (np. pracodawca każe Ci sprzątać, a miałeś księgować dokumenty). Wtedy składasz skargę na pracodawcę, a jeśli zostanie pozytywnie rozpatrzona, przerywasz staż i wracasz na listę bezrobotnych, oczekując na kolejną ofertę. Przypadek 3. Trzeci przypadek to rezygnacja ze stażu bez powodu. Wtedy musisz ponieść konsekwencje. Jakie? Zostaniesz pozbawiony statusu bezrobotnego na: 120 dni, 180 dni lub 270 dni (w zależności od tego, który raz już rezygnujesz). Przypadek 4. Ciąża. W przypadku, gdy ciąża stażystki nie pozwala na wykonywanie prac, które znajdują się w planie stażu, urząd pracy ma obowiązek zaproponować jej inny staż. Kobiecie, która podjęła staż z urzędu pracy nie przysługuje zasiłek macierzyński.
Staż unijny - co warto wiedzieć?
Fundusze unijne wspierają Polskę w wielu obszarach, w tym w aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Jednym z najpopularniejszych instrumentów w tym zakresie jest staż unijny, który umożliwia zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i otrzymanie stypendium. Zobacz, jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z tej formy wsparcia i jakie obowiązki ciążą na organizatorze stażu. Staż jest finansowany ze środków pochodzących z Funduszu Pracy lub funduszy unijnych. Staż unijny jest - co do zasady - finansowany ze środków unijnych. Zasady organizowania, odbywania oraz finansowania stażu uregulowano w art. 2 pkt 44, art. 114-124 i art. 235 Ustawy z 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Bezrobotnego kieruje do odbycia stażu starosta.
Organizatorami stażu mogą być:
- Pracodawca
- Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników
- Podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 Ustawy z 5 sierpnia 2022 roku o ekonomii społecznej, lub jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 lit. b lub c tej ustawy
- Rolnicza spółdzielnia produkcyjna
- Pełnoletnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z 20 grudnia 1990 roku o ubezpieczeniu społecznym rolników.
Staż jest realizowany pod nadzorem wyznaczonej przez organizatora osoby, która odpowiada za opiekę nad osobą odbywającą staż i prawidłową jego realizację, zwanej „opiekunem stażysty”. Starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem umowę w przypadku nierealizowania przez niego programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora stażu.
tags: #pit #za #staz #unijny #wsb #dg