Nauczyciele, którzy przed 1 września 2022 roku nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, będą ubiegali się o stopień nauczyciela dyplomowanego według nowych przepisów, tj. ustawy - Karta Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2022 r.
Rozwiązania przejściowe pozwalają na skrócenie okresu pracy wymaganego do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego. Nauczycielom, którzy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali lub uzyskają według przepisów dotychczasowych i do 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, okres pracy w szkole skraca się o 2 lata, jeżeli odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w dotychczasowym wymiarze albo uzyskali przed dniem 1 września 2022 r.
Nauczyciel mianowany, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, w ostatnim (wymaganym) roku pracy występuje do dyrektora szkoły z wnioskiem o dokonanie oceny pracy. Ocena dokonywana jest za okres ostatnich 3 lat pracy i dotyczy stopnia realizacji obowiązków określonych w art. 6 i art. 42 ust. 2 ustawy Karta nauczyciela oraz w art. 5 ustawy - Prawo oświatowe w zakresie wszystkich obszarów działalności szkoły.
Szczegółowe kryteria oceny pracy znajdują się w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli. Obejmują 9 kryteriów obowiązkowych oraz 15 dodatkowych opisanych w § 2 ust. 2 i 4 Rozporządzenia.
Dyrektor szkoły zasięga opinii rady rodziców. Rada rodziców przedstawia pisemną opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii przez radę rodziców nie wstrzymuje dokonywania oceny pracy.
Procedura nadawania stopnia nauczyciela dyplomowanego
Zgodnie z § 7. 1. Postępowanie w sprawie nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego będzie prowadzone, tak jak dotychczas w trybie postępowania administracyjnego, stopień będzie nadawany w drodze decyzji administracyjnej przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny.
Do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego dołącza się (§ 5. opis i analizę sposobu realizacji wymagań, o których mowa w § 7 ust. Nie zmieniły się terminy składania wniosków.
Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, organ sprawujący nadzór pedagogiczny wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku.
Komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego powołuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny. W skład komisji wchodzą: przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, dyrektor szkoły, dwaj eksperci z listy ekspertów. W pracach komisji może brać również udział w charakterze obserwatora przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, na wniosek nauczyciela także przedstawiciel wskazanego we wniosku związku zawodowego. Przedstawiciela związku zawodowego wskazuje właściwy organ statutowy związku.
Warunkiem nadania nauczycielowi mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego jest (art. 9b.1a. Nauczyciel, który nie uzyska akceptacji komisji kwalifikacyjnej, będzie mógł ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego po przepracowaniu w szkole co najmniej 9 miesięcy. W przypadku powtórnego nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej przed kolejnym ubieganiem się o uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej nauczyciel będzie obowiązany do przepracowania w szkole co najmniej 2 lat i 9 miesięcy. Tak stanowi art. 9g ust.
Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo oświatowe (tekst ujednolicony) - art. Rozporządzenie MEiN z dnia 6 września 2022 r. Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 25 sierpnia 2022 r. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r.
Przebieg stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego
Większość nauczycieli, rozpoczynających swój staż 1 września, kończy go 31 maja, po 9 miesiącach, roku i 9 miesiącach lub 2 latach i 9 miesiącach, w zależności od stopnia awansu zawodowego lub posiadanego tytułu naukowego. Jednak są i tacy, którzy zakończą swój staż w innym terminie.
Okres stażu ulega przedłużeniu w przypadku nieobecności nauczyciela, takich jak:
- pozostawanie w stanie nieczynnym,
- czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby,
- zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy lub urlop inny niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a (art. 9d ust.
- urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński, dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski lub urlop ojcowski (art. 9d ust.
Jeśli nieobecność taka trwa nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.
Nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
Ocenę pracy, o której mowa w ust. 2, uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu (art. W myśl zapisów Rozporządzenia:
Nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu. (§4 ust. Sprawozdanie odnosi się bezpośrednio do zadań zawartych w realizowanym w czasie stażu planie rozwoju zawodowego. Może mieć formę podobną do samego planu umieszczanego często w tabeli.
Opiekun stażu, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu, przedstawia dyrektorowi projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu. Rada rodziców powinna przedstawić swoją opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii rady rodziców nie wstrzymuje postępowania (art. 9c ust. 5b. Ustalona przez dyrektora ocena dorobku zawodowego może być pozytywna lub negatywna.
Organ sprawujący nadzór pedagogiczny rozpatruje odwołanie w terminie 21 dni i ustalona przez niego ocena jest ostateczna. Jeśli organ sprawujący nadzór pedagogiczny nie rozpatrzy odwołania ww. terminie nauczyciel zostaje dopuszczony do rozmowy/egzaminu. ( § 9 ust.
Dokumentacja wymagana do awansu
Do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego należy dołączyć:
- opis i analizę sposobu realizacji jednego wymagania wybranego spośród określonych w § 8 ust. 3 pkt 1-3 i jednego wymagania wybranego spośród określonych w § 8 ust.
- kopię dyplomu lub świadectwa potwierdzającego znajomość języka obcego na poziomie podstawowym, o których mowa w przepisach w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, poświadczone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem - jeżeli nauczyciel realizował zadanie, o którym mowa w § 8 ust. 3 pkt 4 lit. (§ 11 ust.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nauczyciel prezentuje sposób realizacji wybranego przez siebie zadania określonego w § 8 ust. § 7 ust. 2. 1) uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. § 8 ust. 3. Art. 9c ust. 3a.
Praktyczne aspekty awansu zawodowego
Kuratorium oświaty nie podaje terminów komisji kwalifikacyjnych jeszcze przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania. Zgodnie z procedurą, po złożeniu wniosku, dokumentacja podlega analizie formalnej; po pozytywnej weryfikacji dokumentów ustalany jest skład komisji kwalifikacyjnej, w której zasiadają obligatoryjnie 3 eksperci. Dopiero po ustaleniu pełnego składu osobowego nauczyciel może zostać poinformowany o terminie i miejscu komisji kwalifikacyjnej.
Kuratorium oświaty nie bierze pod uwagę wniosków nauczycieli odnośnie ustalenia terminu przeprowadzenia rozmowy. Zgodnie z art. 9d ust. 7 ustawy - Karta Nauczyciela nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu.
Zgodnie z art. 9c ust. 3a ustawy Karta Nauczyciela, nauczycielowi mianowanemu, ubiegającemu się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, za spełnienie odpowiednich wymagań, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 9g ust. 10, uznaje się także jego odpowiedni dorobek zawodowy ze szczególnym uwzględnieniem okresu od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Nauczyciel mianowany wnioskujący o nadanie stopnia nauczyciela dyplomowanego może zatem przedstawić działania, które zrealizował przed rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, ale już po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego.
Publikacja autorskiej pracy musi zostać opublikowana w czasopiśmie branżowym lub w formie innej zwartej publikacji (np. książka). Nie kwalifikuje się zamieszczenie własnego artykułu na stronie internetowej szkoły.
Po pozytywnej ocenie dorobku zawodowego, nauczyciel składa wniosek do Kuratorium Oświaty o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Awans zawodowy. Egzamin na stopień nauczyciela mianowanego w praktyce
Proponujemy Materiały dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego, które obejmują analizę przepisów, przykładowe dokumenty i porady.
tags: #opis #przypadku #staz #na #dyplomowanego #czasopisma