Finansowe bezpieczeństwo jest ważne podczas dłuższej choroby, aby móc w pełni poświęcić się powrotowi do zdrowia. Gdy pracownicy chorują, zazwyczaj przysługuje im wynagrodzenie od pracodawcy przez sześć tygodni. Od siódmego tygodnia choroby Krankengeld wypłaca kasa chorych (np. Barmer).
Krótko przed końcem wypłaty wynagrodzenia otrzymasz od nas pismo. Potrzebujemy między innymi danych Twojego konta bankowego. Prosimy o odesłanie wypełnionego pisma. W ciągu trzech lat masz prawo do zasiłku chorobowego przez maksymalnie 78 tygodni. Należy pamiętać, że wszystkie dni, w których byłeś na zwolnieniu lekarskim z powodu tej samej choroby, są zaliczane do tego okresu. Dla dobrowolnie ubezpieczonych, samozatrudnionych w pełnym wymiarze godzin i pracowników bez prawa do co najmniej sześciotygodniowego wynagrodzenia (np. pracownicy dorywczy i krótkoterminowi) prawo do zasiłku chorobowego jest wyłączone.
Prawo do wynagrodzenia od pracodawcy powstaje najpóźniej po czterotygodniowym nieprzerwanym okresie zatrudnienia. Zasadniczo przysługuje ono w przypadku każdej niezdolności do pracy do sześciu tygodni. W przypadku ponownej niezdolności do pracy z powodu tej samej choroby, prawo to jest ograniczone do sześciu tygodni. Pod pewnymi warunkami, w przypadku ponownej niezdolności do pracy z powodu tej samej choroby, może powstać nowe prawo do wynagrodzenia.
Aby dowiedzieć się, jakiej wysokości zasiłku chorobowego możesz się spodziewać, możesz skorzystać z naszego kalkulatora zasiłku chorobowego dla pracowników. W obszarze członkowskim "Meine Barmer" możesz w każdej chwili sprawdzić status rozpatrywania swojego zwolnienia lekarskiego za pośrednictwem aplikacji lub w internecie za pomocą kompasu. Płatności te są zawsze dokonywane częściowo z dołu.
Jak Twoje zwolnienie lekarskie trafia do kasy chorych:
Za pośrednictwem przychodni lekarskiej:
Zazwyczaj Twoja przychodnia automatycznie wysyła do nas Twoje cyfrowe zwolnienie lekarskie (eAU). Ważne jest, aby zgłosić nam swoje zwolnienia lekarskie w ciągu tygodnia. Jeśli zgłoszenie wpłynie później, nie będziemy mogli wypłacić Ci zasiłku chorobowego do momentu otrzymania nowego zgłoszenia. Późniejsze wyrównanie nie jest możliwe.
Czy przychodnia wystawiła cyfrowe zwolnienie lekarskie?
Podczas pobytu w szpitalu, zamiast zwolnienia lekarskiego, na życzenie otrzymasz "zaświadczenie o pobycie". Dzięki temu otrzymasz zasiłek chorobowy również podczas pobytu w szpitalu. Jeśli nadal nie jesteś zdrowy, a Twoje obecne zwolnienie lekarskie wygasa, umów się na wizytę w przychodni z odpowiednim wyprzedzeniem. Aby otrzymywać zasiłek chorobowy bez przerwy, ważne jest, aby następne zwolnienie lekarskie zostało wystawione natychmiast następnego dnia roboczego (od poniedziałku do piątku). Jeśli Twoja przychodnia jest zamknięta, zadbaj z wyprzedzeniem o wizytę w przychodni zastępczej.
W przypadku opóźnionego kontaktu z przychodnią, możemy wznowić wypłatę zasiłku chorobowego dopiero od dnia wystawienia tego zwolnienia lekarskiego. Niestety, późniejsze wyrównanie nie jest możliwe.
To nie stanowi problemu, ponieważ niezdolność do pracy nie jest zakazem pracy. Nie istnieje "zaświadczenie o zdrowiu". Dlatego też nie ma potrzeby przedstawiania dodatkowego zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy. Jednak w przypadku wcześniejszego podjęcia pracy lub zdolności do pracy, ważne jest poinformowanie przychodni lekarskiej, aby mogła ona skorygować pierwotne eAU lub wystawić nowe, krótsze zwolnienie lekarskie. Kasa chorych nie może tego zmienić.
Dzięki nowemu zgłoszeniu z przychodni lekarskiej, kasa chorych, a tym samym Twój pracodawca, zostaną poinformowani o wcześniejszej zdolności do pracy.
Jak i kiedy otrzymam zasiłek chorobowy?
Kasa chorych zazwyczaj wypłaca zasiłek chorobowy, jeśli jesteś niezdolny do pracy przez ponad sześć tygodni. Chętnie udzielimy Ci również indywidualnych porad.
W 3 krokach do zasiłku chorobowego:
- Dowód niezdolności do pracy
- Termin konsultacji w Twojej kasie chorych
- Obliczenie i wypłata zasiłku chorobowego
1. Dowód niezdolności do pracy
Jeśli lekarz stwierdzi u Ciebie niezdolność do pracy, przekazuje on dane dotyczące Twojego zwolnienia lekarskiego bezpośrednio do kasy chorych. Zapewnia to, że zwolnienie lekarskie jest dostępne w Twojej kasie chorych od pierwszego dnia. Jeśli elektroniczne przekazanie nie może zostać zapewnione z przyczyn technicznych, zespół przychodni poinformuje Cię i otrzymasz papierowy dowód. W takim przypadku prosimy o bezpośrednie złożenie papierowego zaświadczenia w swojej kasie chorych. Jeśli jesteś chory dłużej, skontaktujemy się z Tobą.
Wspólne złożenie wniosku o zasiłek chorobowy z Twoją kasą chorych
Jeśli masz prawo do zasiłku chorobowego z powodu dłuższej choroby, Twoja kasa chorych skontaktuje się z Tobą telefonicznie lub pisemnie, aby przygotować wniosek o zasiłek chorobowy. Wszystkie potrzebne informacje znajdziesz na poniższej stronie.
Ile zasiłku chorobowego otrzymam?
Wysokość Twojego zasiłku chorobowego zależy między innymi od tego, jak byłeś zatrudniony przed chorobą i ile zarabiałeś. Wysokość dziennego zasiłku chorobowego zależy od Twojego regularnego dochodu. Zasadniczo jest to 70 procent brutto, ale nie więcej niż 90 procent netto. Jednorazowe wypłaty, takie jak wynagrodzenie świąteczne, są uwzględniane. Zasiłek chorobowy jest ograniczony do ustawowej kwoty maksymalnej 135,63 euro dziennie (stan na 2026 rok). Podczas pobierania zasiłku chorobowego jesteś ubezpieczony bez składki. Aby utrzymać ochronę ubezpieczeniową w zakresie ubezpieczenia emerytalnego, bezrobocia i pielęgnacyjnego, płacisz składki od zasiłku chorobowego, tak jak od wynagrodzenia. Kasa chorych pokrywa składki pracodawcy. Zajmujemy się również przekazywaniem składek do odpowiedniego ubezpieczyciela społecznego.
Jak składka na ubezpieczenie pielęgnacyjne wpływa na zasiłek chorobowy dla rodziców?
Rodzice z kilkorgiem dzieci otrzymują ulgi w składce na ubezpieczenie pielęgnacyjne. Ma to również wpływ na zasiłek chorobowy. W ich przypadku stawka składki jest obniżana o 0,25 punktu procentowego za każde dziecko od drugiego do piątego dziecka poniżej 25 roku życia. Przykład: Jeśli masz troje dzieci poniżej 25 roku życia, Twoja składka na ubezpieczenie pielęgnacyjne zostanie obniżona o 0,5 procent. Oznacza to przy średnim zasiłku chorobowym w wysokości 60 euro oszczędność 30 centów dziennie.
Oblicz kwotę za pomocą kalkulatora zasiłku chorobowego
Użyj naszego kalkulatora zasiłku chorobowego, aby oszacować wysokość swojego zasiłku chorobowego.
* Pola oznaczone gwiazdką są obowiązkowe
Zasiłek chorobowy dla innych grup osób
Tyle otrzymasz jako osoba pobierająca zasiłek dla bezrobotnych
Jeśli otrzymujesz zasiłek dla bezrobotnych, urząd pracy będzie Ci go wypłacał przez okres do sześciu tygodni w przypadku choroby. Następnie możesz otrzymać od nas zasiłek chorobowy w wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Podczas pobierania zasiłku chorobowego jesteś ubezpieczony bez składki w swojej kasie chorych. Pokrywamy składki na ubezpieczenie pielęgnacyjne, emerytalne i bezrobocia. Jeśli otrzymujesz zasiłek socjalny (Bürgergeld), będziesz go nadal otrzymywać od urzędu pracy lub centrum zatrudnienia, nawet jeśli jesteś niezdolny do pracy.
Tyle otrzymasz jako osoba prowadząca działalność na własny rachunek
Osoby prowadzące działalność na własny rachunek i wykonujące wolne zawody płacą obniżoną stawkę składki, dlatego nie mają prawa do zasiłku chorobowego. Zasadniczo zasiłek chorobowy wynosi 70 procent dochodu z pracy, od którego ostatnio płacono składki. Jest on ograniczony do ustawowej kwoty maksymalnej 135,63 euro dziennie (stan na 2026 rok). Jeśli Twój rzeczywisty dochód był niższy, Twój zasiłek chorobowy zostanie odpowiednio dostosowany. Czy i jakie składki na ubezpieczenie społeczne obowiązują, zależy od Twojej indywidualnej sytuacji.
Tyle otrzymasz jako osoba pracująca w dziedzinie sztuki lub publikacji
Zasiłek chorobowy jest obliczany na podstawie dochodu z pracy z ostatnich dwunastu miesięcy kalendarzowych i wynosi 70 procent tego dochodu. Jest on obliczany za każdy dzień kalendarzowy. Zasiłek chorobowy jest ograniczony do ustawowej kwoty maksymalnej 135,63 euro dziennie (stan na 2026 rok). Aby zachować ochronę ubezpieczeniową w zakresie ubezpieczenia emerytalnego i pielęgnacyjnego, płacisz należne składki od zasiłku chorobowego. Kasa chorych pokrywa tzw. "część pracodawcy". Zajmujemy się również przekazywaniem składek do odpowiedniego ubezpieczyciela społecznego.
Zasiłek chorobowy dla pracowników dorywczych/krótkoterminowych
Jeśli Twoja umowa o pracę jest ograniczona do maksymalnie dziesięciu tygodni, nie masz prawa do zasiłku chorobowego. Dlatego też płacisz tylko obniżoną składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Możesz jednak wybrać na początku zatrudnienia: Aby uzyskać prawo do zasiłku chorobowego od 43. dnia niezdolności do pracy, będziesz płacić ogólną stawkę składki. W takim przypadku obowiązują Cię te same warunki, co pracowników zatrudnionych na dłuższy okres.
Tyle wynosi Twój zasiłek chorobowy na dziecko
Jeśli w okresie opieki nad chorym dzieckiem nie otrzymujesz wynagrodzenia od pracodawcy, pomoże Ci kasa chorych: Wypłacimy Ci zasiłek chorobowy w przypadku choroby dziecka. Jest to maksymalnie 90 procent Twojego utraconego dochodu netto. Jeśli w ciągu ostatnich 12 miesięcy otrzymałeś jednorazowe wypłaty, otrzymasz nawet 100 procent utraconego dochodu netto. Jak i na jakich warunkach można ubiegać się o zasiłek chorobowy na dziecko, dowiesz się na naszej stronie poświęconej zasiłkowi chorobowemu na dziecko.
Dodatkowe pytania i odpowiedzi dotyczące zasiłku chorobowego
Czy muszę płacić składki na ubezpieczenie społeczne od zasiłku chorobowego?
Płacisz składki na ubezpieczenie emerytalne, bezrobocia i pielęgnacyjne od zasiłku chorobowego. Kasa chorych przekazuje składki bezpośrednio do odpowiedniego ubezpieczyciela społecznego, na przykład do Niemieckiego Funduszu Emerytalnego. W okresie pobierania zasiłku chorobowego jesteś ubezpieczony bez składki w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego.
Czy wypowiedzenie wpływa na mój zasiłek chorobowy?
Jeśli pracodawca prawomocnie wypowie Ci umowę w okresie niezdolności do pracy, na początku nic się nie zmienia w wypłacie zasiłku chorobowego.
Czy otrzymam zasiłek chorobowy, jeśli jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży?
Jeśli nie możesz pracować z powodu ciąży, lekarz wystawi Ci zakaz pracy. W takim przypadku Twój pracodawca będzie nadal wypłacał Ci wynagrodzenie. Jeśli jesteś niezdolny do pracy z innych powodów niż ciąża przez dłużej niż sześć tygodni, otrzymasz zasiłek chorobowy po zakończeniu wypłaty wynagrodzenia.
Czy otrzymam zasiłek chorobowy podczas rehabilitacji lub kuracji?
Podczas rehabilitacji lub kuracji również masz prawo do wynagrodzenia od pracodawcy. Po wygaśnięciu prawa do sześciotygodniowego wynagrodzenia, zazwyczaj otrzymuje się zasiłek przejściowy, jeśli ubezpieczenie emerytalne pokrywa koszty rehabilitacji. Jeśli kasa chorych jako ubezpieczenie zdrowotne pokrywa koszty, wypłaca zasiłek chorobowy.
Kiedy otrzymam zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy jest wypłacany - podobnie jak zazwyczaj wynagrodzenie - z dołu za poprzednie zwolnienie lekarskie. Płatność jest dokonywana do dnia, w którym byłeś w gabinecie lekarza i stwierdzono niezdolność do pracy.
Czy zasiłek chorobowy jest wypłacany w sposób ciągły?
Otrzymasz zasiłek chorobowy w sposób ciągły tylko wtedy, gdy lekarz bez przerwy zaświadcza Twoją niezdolność do pracy (AU). Nie można otrzymać zwolnienia lekarskiego z mocą wsteczną. Oznacza to: Musisz zgłosić się do lekarza najpóźniej następnego dnia roboczego po zakończeniu AU. Jeśli AU kończy się w piątek lub w weekend, wystarczy, że kolejne zwolnienie lekarskie zostanie wystawione w następujący poniedziałek.
Jak długo otrzymam zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy może być wypłacany z powodu tej samej choroby przez maksymalnie półtora roku (78 tygodni) w ciągu trzech lat. Czas wypłaty wynagrodzenia jest również wliczany. Jeśli zachorujesz na inną chorobę podczas pobierania zasiłku chorobowego, okres pobierania zasiłku chorobowego nie ulega przedłużeniu.
Jakie terminy obowiązują przy pobieraniu zasiłku chorobowego?
Prawo do zasiłku chorobowego rozpoczyna się od dnia, w którym lekarz stwierdził niezdolność do pracy, a w przypadku leczenia szpitalnego od dnia przyjęcia. W przypadku zatrudnionych pracowników prawo do zasiłku chorobowego zasadniczo jest zawieszone przez pierwsze sześć tygodni ich niezdolności do pracy. W tym czasie pracodawca nadal wypłaca wynagrodzenie. Osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych otrzymują w tym czasie zasiłek dla bezrobotnych od urzędu pracy. Zasiłek chorobowy możemy wypłacić tylko wtedy, gdy posiadamy zaświadczenie o Twojej niezdolności do pracy od lekarza. Dobra wiadomość: Niezbędne dane mogą być automatycznie przesyłane z przychodni lekarskiej do kasy chorych. Zapewnia to, że wszystkie dane dotyczące zwolnienia lekarskiego docierają na czas i są kompleksowo udokumentowane. Personel przychodni poinformuje Cię, jeśli elektroniczne przekazanie nie może zostać zapewnione z przyczyn technicznych.
Elektroniczne zaświadczenie o niezdolności do pracy
Czy od zasiłku chorobowego są potrącane podatki?
Nie, w przeciwieństwie do wynagrodzenia, nie ma bezpośrednich potrąceń podatkowych. Osoby pobierające zasiłek chorobowy powinny jednak odłożyć trochę pieniędzy na podatek. Ponieważ pobierany zasiłek chorobowy powoduje, że pozostałe dochody podlegają wyższej stawce podatkowej.
Czy otrzymam wynagrodzenie, jeśli zachoruję na początku zatrudnienia?
Jeśli właśnie rozpocząłeś nową pracę i zachorujesz, przez pierwsze cztery tygodnie nie masz prawa do wynagrodzenia od pracodawcy. Od piątego tygodnia zatrudnienia rozpoczyna się wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę. Za okres poprzedzający możesz początkowo otrzymać zasiłek chorobowy od swojej kasy chorych.
Jakie dodatkowe świadczenia oferuje moja kasa chorych w zakresie zasiłku chorobowego?
Oferty kas chorych różnią się w zależności od regionu.
Obliczenia i przebieg, które powinieneś znać
Zabezpieczenie na wypadek choroby
Co zrobić, gdy jesteś chory i nie możesz pracować? Pracownicy otrzymują najpierw dalsze wynagrodzenie. Następnie otrzymują zasiłek chorobowy z ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego. Dotyczy to na przykład pracowników. Osoby samozatrudnione również mogą się w tym zakresie zabezpieczyć.
Obliczenie: Zasiłek chorobowy wynosi zasadniczo 70 procent dochodu brutto z pracy lub dochodu z pracy, który otrzymywałeś przed rozpoczęciem niezdolności do pracy (dochód zasadniczy), ale nie więcej niż 90 procent dochodu netto. Jednorazowe wypłaty, takie jak wynagrodzenie świąteczne, są uwzględniane. Dochód zasadniczy jest uwzględniany tylko do granicy podstawy wymiaru składek. Zasiłek chorobowy jest wypłacany za każdy dzień kalendarzowy. W przypadku tych 78 tygodni jest to okres maksymalnie 1,5 roku. Obliczenie zasiłku chorobowego może być skomplikowane ze względu na różne składniki dochodu. Zasiłek chorobowy jest zwolniony z podatku. Jednakże, ponieważ zasiłek chorobowy jest uwzględniany w celu ustalenia stawki podatkowej (tzw. progresja podatkowa), może on zwiększyć całkowite obciążenie podatkowe. Kwota zasiłku chorobowego jest ograniczona do maksymalnej kwoty 120,75 euro dziennie.
Przykład obliczenia: Brigitte ma miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 3500 euro. Jest w klasie podatkowej I, nie ma dzieci i nie podlega podatkowi kościelnemu. Otrzymuje zasiłek chorobowy w wysokości 1842,90 euro miesięcznie.
Uwaga: Należy pamiętać, że jest to uproszczony przykład obliczeniowy. Aby uzyskać dokładne obliczenie, skontaktuj się ze swoją kasą chorych.
Co zrobić, jeśli kasa pyta o stan zdrowia?
Według Kathariny Lorenz, członkowie jej związku socjalnego często otrzymują telefony od kasy chorych w okresie pobierania zasiłku chorobowego. Pyta się na przykład, jak długo jeszcze prawdopodobnie będzie trwać choroba, czy nie czuje się już lepiej i czy nie można pomóc. Szczególnie osoby chorujące z powodu zaburzeń psychicznych czują się szybko pod presją, jak donosi Lorenz. "Myślą wtedy, że muszą jak najszybciej wrócić do pracy." Ekspertka radzi w takich przypadkach zwrócić uwagę pracownikom kasy chorych, że nadal jest się na zwolnieniu lekarskim, że wkrótce ponownie zgłosi się do lekarza, a lekarz podejmuje decyzję o niezdolności do pracy lub jej braku.
Według Verbraucherzentrale Hamburg, kasy chorych mogą pytać długotrwale chorych o przewidywany termin powrotu do pracy i o to, kiedy to nastąpi.
Kiedy zasiłek chorobowy przestaje obowiązywać?
Kasy chorych mogą zgodnie z § 51 niemieckiego Kodeksu Ubezpieczeń Społecznych, Księga Piąta (SGB V) wezwać długotrwale chorych członków do złożenia wniosku o rehabilitację lub rentę. "Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy ktoś jest chory już od kilku miesięcy", mówi Katharina Lorenz. Czasami kasy chorych zgłaszają się jednak znacznie wcześniej. "Wzywają wtedy do złożenia odpowiednich wniosków w ciągu dziesięciu tygodni", opowiada Lorenz. Jeśli tego nie zrobisz, kasa chorych może wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego po upływie terminu. Jeśli wniosek zostanie złożony później, prawo obowiązuje od dnia złożenia wniosku.
Co dzieje się po zasiłku chorobowym?
Jeśli choroba trwa dłużej niż 78 tygodni, należy skontaktować się z urzędem pracy. Najlepiej zrobić to na kilka miesięcy przed wygaśnięciem zasiłku chorobowego, radzi Stiftung Warentest. Zazwyczaj kasy chorych informują swoich ubezpieczonych listownie o planowanym wstrzymaniu wypłat. Z tym listem osoby zainteresowane powinny udać się do urzędu pracy i złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. W tym przypadku stosunek pracy pozostaje nadal w mocy. Jednak przejście z zasiłku chorobowego na zasiłek dla bezrobotnych nie jest całkowicie proste, pisze SoVD Landesverband Schleswig-Holstein. Dlatego zaleca się wcześniejsze uzyskanie porady osobiście, na przykład w związku socjalnym.
Kiedy wchodzi w życie renta z tytułu niezdolności do pracy?
Osoby długotrwale chore mają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy jako ubezpieczone w ramach ustawowego ubezpieczenia emerytalnego. Aby otrzymać pełną kwotę, musisz być w stanie pracować mniej niż trzy godziny dziennie. Jeśli dochody z tytułu całkowitej niezdolności do pracy nie wystarczają na utrzymanie, osoby te mogą ubiegać się o zasiłek podstawowy. Ważne: Wniosek o zasiłek podstawowy należy składać w urzędzie socjalnym, a nie w organie ustawowego ubezpieczenia emerytalnego.
Jak można się zabezpieczyć?
Renta z tytułu niezdolności do pracy zazwyczaj nie jest zbyt wysoka. Aby uniknąć konieczności jej pobierania, można zabezpieczyć się prywatnym ubezpieczeniem od niezdolności do pracy. Wchodzi ono w życie, gdy nie możesz wykonywać ostatnio wykonywanego zawodu w ponad 50 procentach z przyczyn zdrowotnych przez dłuższy czas lub na stałe.
Decyzja o wykupieniu ubezpieczenia od niezdolności do pracy jest indywidualna. Im jesteś starszy, tym wyższe są składki.
Zasiłek chorobowy wypłaca kasa chorych
Zasiłek chorobowy jest wypłacany ubezpieczonym, gdy są niezdolni do pracy przez ponad 6 tygodni. Zasiłek chorobowy jest obliczany indywidualnie i jest niższy niż dochód netto. Koniec zasiłku chorobowego oznacza "Aussteuerung". W niektórych przypadkach wypłacany jest zasiłek w wysokości obniżonej lub żaden zasiłek chorobowy. Szczegóły pod hasłem Krankengeld > Keine Zahlung. Zasiłek chorobowy jest wypłacany w określonych przypadkach. Zasiłek chorobowy jest tzw. świadczeniem zastępującym wynagrodzenie, tzn. jest wypłacany, gdy po 6 tygodniach nie ma już prawa do wynagrodzenia od pracodawcy. Jest on również wypłacany w pierwszych 4 tygodniach zatrudnienia, ponieważ w tym czasie nie ma jeszcze prawa do wynagrodzenia. Niezdolność do pracy z powodu choroby lub leczenia szpitalnego w szpitalu, ośrodku profilaktycznym lub rehabilitacyjnym na koszt kasy chorych. Jest to zawsze ta sama choroba lub wyraźnie wynikające z niej choroby pierwotnej lub kolejna choroba, która pojawiła się podczas trwającej niezdolności do pracy. Osoby przed 30. rokiem życia. Studenci (zazwyczaj do końca 14. semestru lub do 30. roku życia). Osoby, które np. uzupełniają dochód z pracy podlegającej obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu zasiłkiem socjalnym, są również ubezpieczone z tytułu tej pracy z prawem do zasiłku chorobowego. Osoby samozatrudnione w pełnym wymiarze godzin, które są dobrowolnie lub obowiązkowo ubezpieczone w ustawowej kasie chorych, mogą wybrać, czy ubezpieczyć się z prawem do zasiłku chorobowego, czy bez niego. Przez 3 lata są związani swoją decyzją. Jeśli w tym czasie istnieje już niezdolność do pracy, prawo do zasiłku chorobowego nie obowiązuje od razu, ale dopiero przy kolejnej niezdolności do pracy. Jeśli prowadzisz działalność na własny rachunek i Twój dochód jest niski, Twoje składki na ubezpieczenie zdrowotne mogą być obliczane na podstawie tzw. minimalnej podstawy wymiaru składek. Podstawą obliczenia zasiłku chorobowego nie jest jednak ta minimalna podstawa wymiaru składek, lecz tylko Twój rzeczywisty dochód z pracy z ostatniej decyzji podatkowej mającej znaczenie dla obliczenia składki. Dlatego przejście na taryfę z prawem do zasiłku chorobowego w dobrowolnym ubezpieczeniu ustawowym nie jest opłacalne, jeśli w ostatniej decyzji podatkowej mającej znaczenie dla obliczenia składki z działalności gospodarczej miałeś tylko straty lub niskie zyski. Wtedy nie powstaje żadne prawo do zasiłku chorobowego, tylko składki rosną. Jako osoba samozatrudniona nie możesz otrzymać wynagrodzenia, ponieważ nie jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Mimo to, w normalnym przypadku otrzymujesz zasiłek chorobowy z ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego dopiero od 7. tygodnia choroby. Prawo do zasiłku chorobowego powstaje w dniu, w którym lekarz stwierdzi niezdolność do pracy, lub rozpoczyna się leczenie szpitalne lub leczenie w ośrodku profilaktycznym lub rehabilitacyjnym. Należy pamiętać, aby uzyskać nieprzerwane zwolnienie lekarskie, jeśli choroba trwa dłużej. W przeciwieństwie do przeszłości (przed 2019 r.), niewielka przerwa bez stwierdzenia niezdolności do pracy przez lekarza nie powoduje już utraty całkowitego prawa do zasiłku chorobowego z powodu trwającej choroby. Dzieje się tak dopiero wtedy, gdy przerwa jest dłuższa niż miesiąc. Ale jeśli stwierdzisz swoją trwającą niezdolność do pracy z opóźnieniem, prawo do zasiłku chorobowego jest zawieszone do czasu ponownego zwolnienia lekarskiego. Jeśli właśnie rozpocząłeś nowe zatrudnienie i zachorujesz w ciągu pierwszych 4 tygodni, otrzymasz zasiłek chorobowy (patrz wyżej). W tym celu musisz jednak natychmiast uzyskać zwolnienie lekarskie, czyli już pierwszego dnia choroby. Zasiłek chorobowy jest wolny od podatku. Jednakże, należy go podać w zeznaniu podatkowym, ponieważ podlega tzw. progresji podatkowej. Oznacza to, że może on zwiększyć stawkę podatkową pomimo zwolnienia z podatku. Osoby pobierające ponad 410 € zasiłku chorobowego i/lub inne świadczenia zastępujące wynagrodzenie, takie jak np. zasiłek chorobowy, wypłacany jest z powodu tej samej choroby przez maksymalny okres świadczenia wynoszący 78 tygodni (546 dni kalendarzowych) w ciągu każdych 3 lat od początku niezdolności do pracy. Te 3 lata to tzw. okres blokowy. Okres blokowy rozpoczyna się od pierwszego wystąpienia niezdolności do pracy z powodu choroby, która się do niej przyczyniła. Przy każdej niezdolności do pracy z powodu innej choroby rozpoczyna się nowy okres blokowy. "Ta sama choroba" oznacza: identyczna przyczyna choroby. Okres świadczenia nie ulega przedłużeniu, jeśli podczas niezdolności do pracy pojawi się inna choroba. 6 tygodni wynagrodzenia jest wliczane do 78 tygodni. Okresy, w których prawo do zasiłku chorobowego istnieje teoretycznie, ale faktycznie jest zawieszone lub odmówione (patrz niżej), są traktowane jako okresy pobierania zasiłku chorobowego (§ 48 ust. 3 SGB V). Na przykład, Pani Melnik otrzymuje zasiłek chorobowy dopiero po 6 tygodniach choroby, w których otrzymywała pełne wynagrodzenie jako wynagrodzenie. 6 tygodni wynagrodzenia jest traktowane jako okresy pobierania zasiłku chorobowego (= prawo do zasiłku chorobowego jest zawieszone). Tak samo jest w przypadku Pana Maiera, ale jego niezdolność do pracy wynika z wypadku przy pracy. Po zakończeniu wypłaty wynagrodzenia otrzymuje on zatem zasiłek powypadkowy przez 72 tygodnie. Jeśli nie otrzymujesz faktycznie wynagrodzenia, mimo że masz do niego prawo, kasa chorych udzieli Ci zasiłku chorobowego, jeśli spełnione są warunki (patrz wyżej), ponieważ zasiłek ten jest zawieszony tylko w przypadku faktycznego otrzymania wynagrodzenia. Twoje prawo do wynagrodzenia przechodzi w wysokości wypłaconego zasiłku chorobowego na kasę chorych. Również w okresie próby powrotu do pracy (stopniowa reintegracja) pracownicy nadal są na zwolnieniu lekarskim. Zazwyczaj przysługuje prawo do zasiłku chorobowego.
Kiedy pracownicy otrzymują zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem ustawowych kas chorych. "Zasadniczo każdy pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy, jeśli jest zatrudniony za wynagrodzeniem", wyjaśnia Claudia Raasch-Schulz, specjalistka ds. zasiłku chorobowego w kasie chorych Barmer. Nie dotyczy to jednak zatrudnienia na niski etat. Ponadto wymagane jest zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy. Osoby długotrwale chore nie musiałyby samodzielnie ubiegać się o zasiłek chorobowy, wyjaśnia Raasch-Schulz. Również osoby samozatrudnione mają ustawową możliwość otrzymania zasiłku chorobowego. Muszą jednak aktywnie złożyć oświadczenie o wyborze. Zwiększa to jednak składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wysokość zasiłku chorobowego zależy od wynagrodzenia, ale jest ograniczona do ustawowej kwoty maksymalnej 128,63 euro dziennie. Zasiłek chorobowy wynosi 70 procent wynagrodzenia brutto, ale maksymalnie 90 procent ostatniego wynagrodzenia netto. W tym przykładzie 70 procent wynagrodzenia brutto daje dzienną kwotę 98 euro. Ta kwota 98 euro jest niższa niż maksymalna granica 90 procent dochodu netto, która wynosi tutaj 99 euro. W tym przykładzie 70 procent wynagrodzenia brutto daje dzienną kwotę 70 euro. Ta kwota 70 euro jest jednak wyższa niż maksymalna granica 90 procent dochodu netto, która wynosi tutaj 63 euro. Obliczony zasiłek chorobowy brutto nie jest jednak wypłacany w pełnej wysokości. "Od tego potrącane są jeszcze składki na ubezpieczenie emerytalne, bezrobocia i pielęgnacyjne", wyjaśnia Claudia Raasch-Schulz. Składki na ubezpieczenie zdrowotne zazwyczaj nie muszą być płacone. Aby szybko dowiedzieć się, ile dokładnie zasiłku chorobowego przysługuje, pomocne są na przykład kalkulatory zasiłku chorobowego w internecie.
Jak długo otrzymuje się zasiłek chorobowy?
Prawo do zasiłku chorobowego istnieje tak długo, jak lekarz zaświadcza niezdolność do pracy. Ważne: Aby otrzymywać zasiłek chorobowy w sposób ciągły, zaświadczenie lekarskie musi być nieprzerwane. Istnieje jednak ograniczenie czasowe: zasiłek chorobowy wynosi maksymalnie 78 tygodni w ciągu trzech lat. Obejmuje to już wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę. Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje maksymalnie przez 78 tygodni. Umowa o pracę nadal obowiązuje podczas okresu pobierania zasiłku chorobowego? Tak, umowa o pracę nadal obowiązuje podczas pobierania zasiłku chorobowego. Nie ma dokładnej definicji, od kiedy istnieje długotrwała choroba. Wielu używa terminu "długotrwale chory", gdy jest się niezdolnym do pracy przez ponad sześć tygodni z powodu tej samej choroby. Od tego momentu kończy się normalna wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę. Według raportu AOK Fehlzeitenreport 2025, choroby trwające dłużej niż sześć tygodni stanowiły w 2024 roku tylko 3,3 procent zgłoszeń chorobowych.
Kiedy można otrzymać zasiłek chorobowy?
Pracownicy, którzy są niezdolni do pracy i posiadają zaświadczenie lekarskie, otrzymują pełne wynagrodzenie netto przez okres do sześciu tygodni. Jeśli choroba trwa jednak dłużej niż sześć tygodni, osoba dotknięta chorobą ma prawo do zasiłku chorobowego.
Świadczenia chorobowe w Niemczech na etacie.
tags: #komu #przysluguje #zasilek #chorobowy #w #niemczech