Eaton Corporation jest producentem szerokiej gamy produktów z branż zarządzania energią (automotive, trucks, hydraulics, aerospace, electric).
Posiadamy ponad stuletnie doświadczenie i jesteśmy globalnym liderem w dziedzinie produktów i usług związanych z systemami kontroli i dystrybucji mocy, zasilaniem awaryjnym oraz automatyką przemysłową; komponentów hydraulicznych; paliwa lotniczego; systemów hydraulicznych i pneumatycznych wojskowego i cywilnego zastosowania; a także systemów zwiększających osiągi, ekonomiczne zużycie paliwa i bezpieczeństwo w samochodach osobowych i ciężarówkach.
W 2012 roku Eaton połączył się z Cooper Industries.
Obecnie zatrudniamy około 100.000 osób i sprzedajemy produkty w ponad 175 krajach.
W Polsce Eaton obecny jest od 1997 roku.
Nasze zakłady produkujące części do samochodów osobowych i ciężarowych zlokalizowane są w Bielsku-Białej i Tczewie, w Gdańsku natomiast znajduje się główne biuro sprzedaży komponentów kontroli i dystrybucji energii elektrycznej.
W 2005 roku powstał nowoczesny zakład w Bielsku-Białej, w którym aktualnie pracuje ponad 1000 osób.
Produkujemy zawory silnikowe, popychacze hydrauliczne i dźwigienki zaworowe, których odbiorcami są koncerny przemysłu motoryzacyjnego na całym świecie.
Nasze produkty produkujemy na maszynach opartych o sterowniki OMRON, Fanuc, Siemens.
Szereg procesów obsługują roboty Fanuc, KUKA.
Możliwości Rozwoju w Dziale Technologicznym
Szukamy ludzi, którzy potrafią skorzystać z szansy na rozwój.
Nasze programy rozwoju cech przywódczych oferują szeroki wachlarz doświadczeń edukacyjnych.
Nasz zindywidualizowany program rozwoju obejmuje szkolenie kadr kierowniczych, rozwój osobisty oraz tworzenie sieci kontaktów z liderami wyższego szczebla.
Rotacyjne zadania w różnych lokalizacjach i kontakt z wielobranżowymi firmami przyśpieszają rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników.
Buduj swoją karierę dzięki naszym programom rozwoju cech przywódczych.
Zasil swoją karierę wzbogacając ją o różnorodne doświadczenia.
Pracuj ramię w ramię z doświadczonymi liderami.
Wzmocnij swoje cechy przywódcze dzięki naszym programom rozwojowym.
Programy Rozwojowe dla Inżynierów
Dwuletni program z roczną rotacją stanowiska i miejsca pracy w kluczowych obszarach rozwoju technologii, grupach biznesowych i lokalizacjach.
Dwu- lub trzyletni program z coroczną rotacją stanowisk. Zdobądź doświadczenie w zarządzaniu projektami, zaopatrzeniu, handlu, logistyce, rozwoju nowych produktów, zarządzaniu materiałami lub rozwoju dostawców.
Program dwu- lub trzyletni z rotacją stanowisk w różnych dziedzinach od sześciu miesięcy do jednego roku. Zdobądź doświadczenie w zakresie księgowości, planowania i analizy finansowej, audytu wewnętrznego, zgodności z normami i przepisami oraz w zakresie sprawozdawczości technicznej.
Program dwu- lub trzyletni z coroczną rotacją stanowisk w zakładach produkcyjnych.
Dwuletni program z coroczną rotacją stanowisk.
Dwuletni program z rotacją stanowisk wychodzącą poza jedną branżę.
Program jedno- lub dwuletni w naszym Sektorze Elektrycznym.
Program rotacyjny dwu- lub trzyletni z coroczną rotacją stanowisk w zakładach produkcyjnych. Zdobądź doświadczenie w funkcjach inżynierii aplikacji i sprzedaży.
Stanowiska w Dziale Technologicznym
Inżynierka / Inżynier ds.
- Zakres obowiązków: Analiza dokumentacji projektowej oraz poszukiwanie optymalnych rozwiązań technicznych.
- Przygotowywanie przedmiarów, kalkulacji, kosztorysów i wycen inwestycji.
- Wsparcie merytoryczne dla zespołu budowy w zakresie opracowanych przedmiarów.
Inżynierka / Inżynier ds.
- Tworzenie i kompilacja elektrycznych pakietów dokumentacji wykonawczej (CWP - Construction Work Package).
- Projektowanie rysunków i schematów elektrycznych.
Specjalista / Specjalistka ds. (forma: praca zdalna, część etatu, elastyczne godziny)
- Ocena reklam internetowych pod kątem trafności względem zapytań oraz adekwatności językowej i kulturowej.
- Ocenianie jakości treści, układu i przydatności reklam dla użytkowników.
Wsparcie działu Technologicznego w codziennych zadaniach.
- Opracowywanie dokumentacji technologicznej (instrukcje pracy, instrukcje procesowe).
- Pomiary i analizy technologiczne (czasy standardowe, pomiary na maszynach).
- Dobór oprzyrządowania technologicznego.
- Analizy przy planowaniu ustawień maszyn (layout).
W obszarze eMobility:
- Wsparcie technologiczne w opracowaniu dokumentacji procesowej linii eMobility.
- Wsparcie działu we wdrożeniu nowych linii produkcyjnych.
Wymagania dla studentów i absolwentów:
- Student ostatniego roku studiów technicznych (wydział mechaniczny lub elektryczny, w tym mechanika i budowa maszyn, technologia maszyn, mechatronika) lub absolwent do roku od ukończenia studiów.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Dobra znajomość programów AutoCad oraz MS Office.
- Dyspozycyjność do pracy minimum 4 dni w tygodniu.
Mile widziane:
- Umiejętność czytania rysunków technicznych.
- Doświadczenie w firmie produkcyjnej.
- Znajomość języka francuskiego.
- Umiejętność programowania maszyn CNC, robotów, programowanie PLC.
Oferujemy:
- Płatny staż.
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.
- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia na okres 12 miesięcy.
- Rozbudowany system wspierania pracowników i bogaty program wellness.
- Kulturę i wartości - w Eaton nasze wartości i kultura definiują to kim jesteśmy.
- Możliwości rozwoju, szkolenia wewnętrzne jak i zewnętrzne.
- Wspaniałe środowisko pracy - bezpieczeństwo i etyka są dla nas bardzo istotne, jesteśmy w dziesiątce najbardziej etycznych firm na świecie.
Benefity:
- Dofinansowanie zajęć sportowych.
- Dofinansowanie nauki języków.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
tags: #eaton #staz #w #dziale #technologicznym