Wiele osób decyduje się zamienić wakacyjny urlop na dodatkowy zarobek, co stanowi świetną okazję do podreperowania budżetu, zdobycia doświadczenia lub po prostu aktywnego spędzenia lata.
Największe zapotrzebowanie na pracowników sezonowych przypada na studentów, którzy ze względu na długą przerwę wakacyjną idealnie wypełniają luki kadrowe w handlu, gastronomii czy turystyce. Do tego mamy bardzo niskie bezrobocie.
Praca z zakwaterowaniem może być atrakcyjną opcją dla wielu osób. Zwykle takie zatrudnienie wiąże się z pracą sezonową np. w rolnictwie lub turystyce. Może być to ciekawe doświadczenie i szybki, choć niekoniecznie łatwy, zastrzyk gotówki, jeśli zdecydujemy się podjąć pracę za granicą.
Gdzie szukać pracy z zakwaterowaniem i wyżywieniem?
Najłatwiejszym i najbezpieczniejszym sposobem na szukanie pracy z zakwaterowaniem są polecenia znajomych, którzy pracowali u danego pracodawcy i mogą podzielić się swoją opinią oraz ułatwić kontakt z pracodawcą.
Warto przeglądać oferty pracy na portalach z ogłoszeniami o pracy, również tych lokalnych. Kolejnym dobrym źródłem mogą być agencje pośrednictwa pracy, zwłaszcza jeśli szukasz pracy sezonowej lub w specyficznych branżach, takich jak rolnictwo, hotelarstwo czy budownictwo.
W kilku branżach szczególnie często oferuje się pracę wraz z zakwaterowaniem:
- Branża budowlana i remontowa często zapewnia zakwaterowanie, szczególnie w przypadku dużych projektów lub prac na odległych budowach.
- Hotelarstwo i gastronomia, zwłaszcza w miejscach turystycznych, oferują zakwaterowanie dla swoich pracowników, zwłaszcza dla dodatkowych osób zatrudnianych w sezonie turystycznym. Dotyczy to nie tylko hoteli, ale także schronisk górskich, czy nadmorskich ośrodków wypoczynkowych.
- Praca na statkach wycieczkowych i jachtach zazwyczaj obejmuje zakwaterowanie na pokładzie, co jest standardem w tej branży.
- W przemyśle naftowym i gazowym, ze względu na odległe i izolowane lokalizacje, takie jak platformy wiertnicze, zakwaterowanie jest często zapewnione.
- Zdarza się, że zakwaterowanie otrzymują przewodnicy turystyczni pracujący w odległych lub popularnych turystycznie miejscach.
- Praca jako au pair lub niania za granicą też zwykle obejmuje zakwaterowanie i wyżywienie w domu rodziny.
Najpopularniejsze oferty pracy sezonowej z zakwaterowaniem i wyżywieniem
Liderem sezonowych zarobków został pracownik budowlany - latem prace w tym sektorze mocno przyspieszają, a wykwalifikowana kadra jest na wagę złota. Wysokie wynagrodzenia, sięgające nawet 31-50 zł netto za godzinę w przypadku studentów i 30,5-42 zł netto za godzinę dla osób powyżej 26. roku życia - przyciągają zarówno młodszych, jak i bardziej doświadczonych kandydatów. Na takie stawki można liczyć w budowlance.
Na drugim miejscu znalazł się instruktor sportów wodnych, m.in. kitesurfingu czy SUP - to praca, która łączy obowiązki z letnią pasją, a stawki sięgają 34-50 zł dla osób poniżej 26. roku życia, natomiast starsi pracownicy zarobią ok. 35-42 zł netto za godzinę pracy.
Trzecią pozycję zajmuje hostessa i pracownicy obsługi eventowej, których potrzebuje rozbudowany kalendarz festiwali, koncertów i wydarzeń plenerowych. Tu stawki sięgają 30-42 zł netto dla pracowników po 26. roku życia.
Tuż za podium znalazły się zawody, które również oferują atrakcyjne stawki, choć wymagają nieco mniej specjalistycznych kwalifikacji. Na czwartym miejscu uplasował się operator hulajnóg elektrycznych, który odpowiada za relokację, ładowanie i serwis sprzętu. To zawód zyskujący na popularności, oferujący wynagrodzenie w przedziale 25-30 zł netto za godzinę dla pracowników powyżej 26. roku życia i 32,5 zł dla młodych.
Piąta pozycja należy do animatora czasu wolnego, szczególnie poszukiwanego w hotelach, kurortach i resortach. Osoby z energią, pomysłami i łatwością w nawiązywaniu kontaktów mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 27-30 zł netto za godzinę i często dodatkowe benefity, jak nocleg czy wyżywienie. W przypadku młodszych pracowników za godzinę pracy zarobki sięgają ok. 31 zł.
Wysoko utrzymuje się w zestawieniu ratownik wodny, czyli profesja odpowiedzialna z wynagrodzeniem sięgającym 27,4 zł netto za godzinę, a w przypadku studentów ok. 31 zł.
Po wysypie ofert pracy na plantacjach truskawek oraz w sadach czereśniowych, w sieci zaroiło się od ofert pracy przy zbiorze owoców, w tym ostatnio liczne propozycje pracy na plantacjach borówek z możliwością zarobienia nawet blisko 10 tys. zł za miesiąc.
„U nas borówkę zbiera się do łubianek i zależnie od tempa pracy, godzinne stawki wahają się u nas od 40 do 60 zł. Płacimy dniówki i najlepsi zbieracze - wyrabiając po 60 zł na godzinę - są w stanie zarobić miesięcznie nawet ok. 10 tys. Do tego zapewniamy też posiłki - śniadania i dwudaniowe obiady - mówi właścicielka plantacji ze Sławoszyna na Pomorzu. Nieco mniej - bo po maksymalnie po 50 zł za godzinę zrywania borówek - płacą właściciele plantacji w miejscowości Ścienne w Zachodniopomorskiem.
Poza zawodami z czołówki zestawienia dużą popularnością cieszą się także bardziej uniwersalne prace sezonowe, które nie wymagają specjalistycznych kwalifikacji, ale oferują solidne wynagrodzenie i liczne oferty w całej Polsce. Chodzi m.in. o recepcjonistów w hotelach i pensjonatach - stawki wahają się od 24,5 do 27 zł netto za godzinę dla osób powyżej 26. roku życia, a młodsze osoby mogą liczyć na nawet do 31-33,5 zł netto za godzinę.
Sprzedawcy lodów i osoby pracujące w gastronomii sezonowej otrzymują 24,6-26 zł netto, a młodzi nawet 31 zł dla studentów. Pracownik magazynu lub logistyki to z kolei stały wakacyjny etat - wakaty pojawiają się na zastępstwa w dużych centrach dystrybucyjnych i sieciach handlowych. Wynagrodzenie wynosi 24,6-26,5 zł netto za godzinę dla osób powyżej 26 roku życia, a dla młodszych osób do 31-32,5 zł netto za godzinę.
Kelnerzy oraz pomoce kuchenne mogą liczyć na 24,6-26 zł netto za godzinę (maksymalnie do 31-35 zł w przypadku osób przed 26. rokiem życia). Natomiast tutaj kluczową rolę odgrywają napiwki, które mogą stanowić nawet do 200 proc. wynagrodzenia, często benefitem są również darmowe posiłki lub zakwaterowanie.
W wakacyjnym szczycie nie brakuje także pracy przy zbiorach - zbieracze owoców i warzyw zarabiają 24,5-25,5 zł netto za godzinę, a młodsi pracownicy do 31-33 zł za godzinę, przy czym często obowiązuje system akordowy - im więcej zbiorów, tym wyższe wynagrodzenie.
Warto też zwrócić uwagę na zawody opiekuńcze i pomocnicze, które niosą ze sobą duży potencjał dodatkowych korzyści. Dobrym przykładem jest niania na wakacjach, która zarobi ok. 35 zł netto za godzinę pracy w dzień i ok. 50 zł netto w nocy lub weekendy, oprócz tego może liczyć na darmowe zakwaterowanie, wyżywienie, a czasem także udział w rodzinnych atrakcjach. To zajęcie idealne dla studentów pedagogiki lub osób z doświadczeniem w opiece nad dziećmi. Wychowawcy kolonijni i obozowi zarabiają ok. 24-26 zł netto za godzinę, a w przypadku młodych 31-33 zł na godzinę netto.
Na co zwrócić uwagę przy ofercie pracy z zakwaterowaniem?
Zakwaterowanie oferowane w ramach pracy może znacznie różnić się w zależności od branży, lokalizacji i standardów pracodawcy. Może mieć formę mieszkania pracowniczego dzielonego przez kilka osób zatrudnionych u pracodawcy, pokoju, domku letniskowego, a także może być częścią obiektu (np. hotelu).
Kwestia opłat jest uzależniona od ustaleń z pracodawcą. Często za zakwaterowanie, a nawet wyżywienie pracowników płaci pracodawca. Może jednak okazać się, że koszty zakwaterowania opłaca pracownik lub są one potrącane z wynagrodzenia.
Warto zwrócić szczególną uwagę na umowę zawieraną z pracodawcą oraz na ubezpieczenia, jakimi cię ona obejmuje. Przede wszystkim, nigdy nie zaczynaj pracy przed podpisaniem umowy z firmą, aby uniknąć problemów z otrzymaniem wynagrodzenia za pracę. Dokładnie czytaj umowę oraz zwróć uwagę na to, jakie ubezpieczenia ona obejmuje.
W kwestii ubezpieczenia zdrowotnego koniecznym minimum w krajach Unii Europejskiej oraz strefy Schengen jest posiadanie karty EKUZ.
Przed wyjazdem upewnij się, że rozumiesz wszystkie warunki umowy pracy, w tym wynagrodzenie, godziny pracy, obowiązki oraz warunki zakwaterowania i ubezpieczenia. Sprawdź, jakie są warunki mieszkaniowe, czy zakwaterowanie jest bezpłatne, jakie są udogodnienia i czy wymagana jest kaucja. Upewnij się, że masz odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe. Sprawdź wymagania wizowe i upewnij się, że masz wszystkie niezbędne dokumenty. Miej plan awaryjny na wypadek nieoczekiwanych sytuacji.
Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę może znacznie obniżyć koszty życia, a praca za granicą to szansa na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i kulturowego. Jednak bycie daleko od rodziny i przyjaciół może okazać się trudne emocjonalnie. Również dostosowanie się do nowego środowiska może wymagać czasu i wysiłku.
Praca w Szwajcarii 2025 🇨🇭 I Grindelwald I Jak znalazłam pracę I Mieszkam w Chalet
Według danych GUS najważniejszymi kierunkami polskiej emigracji czasowej są: Wielka Brytania, Niemcy, Irlandia, Holandia, Stany Zjednoczone, Norwegia i Włochy.
tags: #dobre #wynagrodzenie #zakwaterowanie #wyzywienie