Związek Zawodowy Pracowników Skanska to organizacja działająca na rzecz pracowników zatrudnionych w firmie Skanska. Jego głównym celem jest reprezentowanie i ochrona interesów członków związku, obejmując szeroki zakres działań od warunków pracy i płacy po wsparcie socjalne i prawne.
Podstawowe Dane Organizacji
Związek Zawodowy Pracowników Skanska posiada następujące kluczowe dane identyfikacyjne:
- Numer KRS: 0000022690
- REGON: 18010518500000
- NIP/VAT: 8133539759
Obecnie nie są prowadzone żadne postępowania upadłościowe dotyczące związku.
Cele i Zakres Działania
Cele związku są wielowymiarowe i obejmują:
- Reprezentowanie oraz obrona interesów pracowników zatrudnionych w Skanska, a także emerytów, rencistów i ich rodzin w zakresie warunków pracy i płacy oraz warunków socjalno-bytowych.
- Kształtowanie aktywności społecznej, etyki zawodowej i ochrona godności ludzi pracy.
- Sprawowanie kontroli przestrzegania praw i obowiązków pracownika oraz rozwijanie działalności zmierzającej do likwidacji przyczyn naruszenia uprawnień pracowniczych.
- Występowanie z wnioskami do właściwych organów o pociąganie do odpowiedzialności osób winnych naruszenia uprawnień pracowniczych oraz zaniedbania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Nadzorowanie i kontrolowanie stanu BHP oraz warunków pracy i ochrony pracowników.
- Współdziałanie z inspekcją pracy i innymi organami sprawującymi nadzór nad bezpieczeństwem i ochroną zdrowia pracowników oraz przestrzeganie prawa pracy.
- Udzielanie świadczeń materialnych określonych w statucie lub uchwałach organizacji związkowej.
- Udzielanie bezpłatnej pomocy prawnej w sprawach wynikłych lub związanych ze stosunkiem pracy oraz w innych przypadkach uzasadnionych względami społecznymi.
- Upowszechnianie wśród pracowników działalności kulturalno-oświatowej, popieranie i rozwój oświaty ogólnej i zawodowej, udzielanie pomocy uczącym się pracownikom.
- Rozwijanie i upowszechnianie wśród pracowników kultury fizycznej i sportu oraz zorganizowanego wypoczynku po pracy.
- Ocenianie warunków pracy i bytu pracowników oraz prowadzenie badań w zakresie kształtowania się warunków bytowych rodzin pracowników.
- Udzielanie pomocy emerytom, rencistom i bezrobotnym będącym członkami związku oraz wdowom i sierotom po zmarłych członkach związku.
Struktura Zarządzania i Reprezentacja
Zarząd NSZZ-P-RPRD-S.A. zarządza funduszami związku. Do zawierania umów, podejmowania zobowiązań, podpisywania dokumentów finansowych i materiałowych, nabywania i zbywania składników majątkowych oraz wykonywania zastępstwa prawnego w imieniu zarządu upoważnieni są członkowie prezydium zarządu.
Obecnie w skład zarządu wchodzą:
- Członek zarządu: D***** P*****
- Członek zarządu: E******* S*******
Jak założyć i czemu założyć związek zawodowy?
Informacje Finansowe i Analizy
Informacje dotyczące sprawozdań finansowych oraz wskaźników finansowych, takich jak zysk netto, obrót, zysk przed opodatkowaniem, zapotrzebowanie na kapitał obrotowy oraz wskaźnik płynności, są dostępne dla użytkowników w specjalnych raportach lub w ramach subskrypcji. Brak danych dotyczących kapitału zakładowego i głównej działalności związku w dostępnym materiale.
Wskaźnik zapotrzebowania na kapitał obrotowy pokazuje, ile środków finansowych potrzebuje firma na rozwój i utrzymanie działalności. Rentowność netto, często nazywana „dolnym punktem” firmy, stanowi prawdziwy wskaźnik jej rentowności.
tags: #zwiazek #zawodowy #pracownikow #skansk