Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy oferuje możliwość odbycia stażu, który jest formą nabywania wiedzy i umiejętności przez osoby bezrobotne w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Jest to doskonała szansa na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i zwiększenie swoich szans na rynku pracy. Staż to świetna okazja dla bezrobotnego na znalezienie tymczasowego zajęcia oraz zdobycie umiejętności praktycznych do wykonywania danej pracy.
Kto może ubiegać się o staż?
Staż skierowany jest przede wszystkim do osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dębicy jako bezrobotne. Szczególny nacisk kładziony jest na wsparcie grup znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy. Co najmniej 80% uczestników powinno należeć do tych grup. W grupie tej znajdują się:
- Osoby do 30 roku życia.
- Osoby powyżej 55 roku życia.
- Osoby długotrwale bezrobotne.
- Kobiety.
- Osoby z niepełnosprawnościami.
- Osoby o niskich kwalifikacjach.
Wsparcie dla osób młodych, do 30 roku życia, będzie udzielane zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce (GdM). Oznacza to, że w ciągu 4 miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. W przypadku osób do 25 roku życia okres ten będzie liczony od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a w przypadku osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu.
Dodatkowo, o staż mogą ubiegać się osoby bezrobotne posiadające Kartę Dużej Rodziny, osoby powyżej 50. roku życia, a także samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia. Staż jest w pełni finansowany przez PUP, a stypendium dla stażystów jest w pełni opłacane przez Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy.
Jakie podmioty mogą organizować staże?
Organizatorami stażu mogą być różnorodne podmioty, w tym:
- Pracodawcy.
- Przedsiębiorcy.
- Podmioty ekonomii społecznej.
- Rolnicze spółdzielnie.
- Osoby fizyczne prowadzące działalność rolniczą (w tym ogrodniczą, sadowniczą, pszczelarską i rybną w swoim gospodarstwie rolnym lub prowadzące dział specjalny produkcji rolnej).
W przypadku pracodawcy, liczba bezrobotnych odbywających staż jednocześnie nie może przekraczać liczby pracowników zatrudnionych przez organizatora w dniu składania wniosku, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
Proces naboru wniosków i rozpoczęcia stażu
Nabór wniosków o zorganizowanie stażu w ramach projektu „Aktywizacja osób bezrobotnych z powiatu dębickiego (II)” rozpoczyna się 15 stycznia 2025 r. i trwa do odwołania. Wnioski rozpatrywane będą z uwzględnieniem dostępności funduszy oraz zobowiązania pracodawcy do zatrudnienia stażysty po ukończeniu stażu na okres co najmniej 3 miesięcy na podstawie umowy o pracę.
UWAGA! Z dniem 1 stycznia 2026 r. obowiązuje nowy wzór wniosku o organizację stażu. Wnioski składane na drukach, które obowiązywały do 31 grudnia 2025 r., nie będą rozpatrywane.
Pracodawcy mogą wskazywać kandydatów na staż, co może przyspieszyć proces. Wniesienie wniosku wymaga zapoznania się z zasadami organizacji staży obowiązującymi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dębicy. Wniosek w formie papierowej należy złożyć w sekretariacie Urzędu na I piętrze (Dębica, ul. Cmentarna 20).
Osoby młode do 30 roku życia przed przystąpieniem do projektu są zobowiązane do przeprowadzenia testu kompetencji cyfrowych. Kompetencje cyfrowe są kluczowe we współczesnym świecie pracy, a ponad 90% miejsc pracy wymaga ich posiadania.
Formalności i wymagania dotyczące wniosku
Dokumentację należy składać w komplecie i na obowiązującym formularzu. Wniosek o organizację stażu musi być uzupełniony w sposób czytelny i jednoznaczny, bez pozostawiania jakichkolwiek punktów bez odpowiedzi. Wszelkie poprawki należy dokonywać poprzez skreślenie i zaparafowanie. Wnioski wypełnione nieczytelnie, podpisane przez nieupoważnioną osobę, nie zawierające pełnej informacji o stażu bądź niekompletne nie będą rozpatrywane bez uprzedniego uzupełnienia. W przypadku wniosku nieprawidłowo wypełnionego lub niekompletnego, Urząd wyznacza Wnioskodawcy 7-dniowy termin na jego uzupełnienie.
Zawód, w którym organizowany będzie staż, musi być zgodny z obowiązującą Klasyfikacją zawodów i specjalności. Klasyfikacja zawodów i specjalności dostępna jest na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia (PSZ).
Wniosek dostępny jest na stronie internetowej urzędu lub w jego siedzibie. Złożenie wniosku można dokonać zarówno osobiście, jak i elektronicznie poprzez ePUAP. Każdy dokument elektroniczny powinien być podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub osobistym.
Przebieg i warunki odbywania stażu
Staż odbywa się na podstawie umowy pomiędzy starostą, organizatorem a bezrobotnym, w oparciu o określony program. Czas trwania stażu wynosi zwykle od 3 do 6 miesięcy, z możliwością wydłużenia do 12 miesięcy w przypadku potwierdzenia nabycia wiedzy. Realizacja stażu jest ograniczona do 8 godzin dziennie dla ogółu bezrobotnych oraz 7 godzin dla osób niepełnosprawnych.
Staż można odbywać w formie stacjonarnej, zdalnej lub hybrydowej. Przebieg stażu nadzoruje wyznaczona osoba ze strony PUP, a organizator wyznacza opiekuna bezrobotnego odbywającego staż. Opiekun udziela wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza podpisem prawdziwość informacji zawartych w sporządzonym później sprawozdaniu.
Podczas obowiązkowych wizyt w urzędzie pracy, urzędnik może zaproponować bezrobotnemu kilka ofert stażu, które odpowiadają jego wykształceniu i kwalifikacjom. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, organizator jest obowiązany do udzielenia mu dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.
Stypendium i potwierdzenie nabycia umiejętności
Podczas odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 160% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych. Za czas niezdolności do pracy przysługuje 50% stypendium.
Staż może być zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności, przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. W przypadku takiego stażu, program dostosowany jest do wymagań potwierdzenia. Staż zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności wymaga więcej wysiłku i zaangażowania, zarówno od osoby bezrobotnej, jak i organizatora stażu. W niektórych przypadkach opiekun stażysty powinien posiadać określone kwalifikacje.
Jeśli bezrobotny uzyska dokument potwierdzający nabycie wiedzy lub umiejętności, pracodawca może uzyskać premię. Pracodawcy przysługuje premia za każdym pełnym miesiącem trwania takiego stażu, jeśli bezrobotny uzyska dokument potwierdzający nabycie wiedzy lub umiejętności. W przypadku stażu zakończonego potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności, pracodawca uzyska premię w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc programu stażu.
Film z poradami dotyczącymi stażu, który chciałbym zobaczyć (+ darmowy przykład CV i listu motywacyjnego!)
Podstawa prawna
Organizacja staży dla bezrobotnych regulowana jest przez szereg przepisów prawnych, w tym:
- Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia - art. 114 - 124.
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r.
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych.
tags: #urzad #pracy #debica #staz