UPS to firma z dumną przeszłością i jeszcze jaśniejszą przyszłością. Nasze wartości definiują nas. Nasza kultura wyróżnia nas. Nasza strategia jest naszą siłą napędową. Firma UPS Polska Sp. z o.o. oferuje szeroki wachlarz możliwości zatrudnienia, od stanowisk operacyjnych po specjalistyczne role w zarządzaniu i logistyce.
Dołączenie do zespołu UPS może być doświadczeniem, które zmienia życie i zapewnia długoterminowe perspektywy rozwoju zawodowego. Firma UPS stawia rozwój i dobro swoich pracowników na pierwszym miejscu. Zapewniamy im niezbędne zasoby, wsparcie i szkolenia, tak aby pomóc im osiągnąć pełny potencjał.
Praca w firmie UPS to coś więcej niż zatrudnienie. Dla wielu osób w kraju jest to możliwość trwającej całe życie kariery, z dobrym i pewnym wynagrodzeniem oraz świadczeniami pracowniczymi. Może prowadzić do zdobycia wykształcenia lub uzyskania awansu. Zapewnia ponadto przedsiębiorcom możliwość uzyskania wsparcia i korzyści, których potrzebują, rozwijając swoją własną działalność.
Jesteśmy dumni ze współpracy ze związkiem zawodowym International Brotherhood of Teamsters, która trwa już niemal 100 lat. Jesteśmy największym pracodawcą będącym członkiem Teamsters na świecie i wspólnie z tą organizacją stworzyliśmy najlepsze w branży świadczenia pracownicze i wynagrodzenia zarówno dla zrzeszonych pełnoetatowych pracowników, jak i tych zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
Gdy pracodawca zapewnia zatrudnionym możliwość sukcesu zawodowego, zazwyczaj chętnie korzystają oni z tej szansy. W ten sposób pomagamy osiągać pracownikom wolność ekonomiczną i tworzymy kulturę ludzi, którzy doceniają swoją pracę i chętnie o tym mówią. Chociaż nie wymagamy dyplomu uczelni wyższej do zatrudnienia na naszych stanowiskach w systemie godzinowym, które wiążą się z dobrym wynagrodzeniem i świadczeniami pracowniczymi, wiemy, że wykształcenie wyższe to ścieżka do sukcesu dla wielu osób.
Dla wielu osób nasze niepełnoetatowe zrzeszone stanowiska są atrakcyjną ofertą, ponieważ wiążą się ze świadczeniami podobnymi do tych dostępnych dla pracowników pełnoetatowych, takich jak opieka zdrowotna przy niewielkiej opłacie lub bezpłatnie, płatny urlop i emerytura. Dlatego w zespole UPS można znaleźć przedsiębiorców i właścicieli małych firm.
Praca w firmie UPS bywa rodzinną tradycją. Dzieci idą w ślady rodziców. Małżonkowie pracują razem.
Firma UPS nigdy nie spoczywa na laurach. To dlatego prowadzimy działalność w duchu ciągłych ulepszeń.
Kluczowe stanowiska i obowiązki w UPS Polska
W UPS Polska Sp. z o.o. poszukuje się kandydatów na różnorodne stanowiska, które obejmują szeroki zakres obowiązków w branży logistycznej.
Specjalista / Specjalistka ds. Transportu Międzynarodowego
- Operacyjne zarządzanie przewozami międzynarodowymi i dobór optymalnych rozwiązań transportowych.
- Utrzymywanie codziennego kontaktu z kontrahentami w celu budowania trwałych więzi biznesowych.
- Kompleksowe koordynowanie procesów transportowych w ruchu drogowym poza granicami kraju.
- Rozpoznawanie potrzeb obecnych partnerów biznesowych i stałe dbanie o jakość ich obsługi.
- Budowanie bazy zaufanych podwykonawców poprzez aktywne pozyskiwanie nowych przewoźników.
Specjalista / Specjalistka ds. Logistyki Krajowej
- Aktywne poszukiwanie możliwości przewozowych dla ładunków drobnicowych i częściowych.
- Koordynowanie przepływu towarów wewnątrz kraju oraz realizacja zleceń spedycyjnych.
- Utrzymywanie codziennych relacji z klientami i firmami transportowymi.
- Kompleksowe organizowanie i nadzorowanie przewozów na terenie kraju.
- Bezpośrednia współpraca z kontrahentami oraz budowanie bazy sprawdzonych przewoźników.
- Pozyskiwanie nowych zleceń transportowych w obszarze drobnicy oraz ładunków częściowych (LTL).
Specjalista / Specjalistka ds. Operacyjnych
- Organizowanie pracy kierowców oraz optymalne wykorzystanie dostępnych zasobów transportowych.
- Reagowanie na bieżące zmiany w harmonogramie dostaw i dbanie o ich punktualność.
- Budowanie partnerskich relacji z kierowcami oraz dbanie o dobrą komunikację w zespole.
- Sprawowanie nadzoru nad przydzieloną flotą pojazdów oraz pracą zespołu kierowców.
- Planowanie tras w sposób zapewniający maksymalną efektywność i terminowość dostaw.
Inne stanowiska
- Agent Celny (m/k/x): Obsługa klientów i przewoźników w zakresie spraw celnych i realizacji przesyłek spedycji lotniczej, dokonywanie zgłoszeń celnych w imporcie i eksporcie, sporządzanie dokumentów.
- Pracownik Działu Obsługi Klienta (m/k/x): Telefoniczna obsługa klienta (połączenia przychodzące), zapewnianie wysokiej jakości obsługi klienta, rejestracja i obsługa zleceń zgłaszanych przez klientów, współpraca z innymi działami UPS.
- Młodszy Analityk (m/k/x): Analiza zapytania ofertowe od klientów, rozwój umiejętności analitycznych, kształtowanie ofert dla klientów UPS.
Rozwój i wsparcie pracowników w UPS
UPS inwestuje w rozwój swoich pracowników poprzez różnorodne programy szkoleniowe i inicjatywy wspierające. Firma dba o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym swoich pracowników.
Programy rozwojowe
- Szkolenia dla kobiet na stanowiska operacyjne: W 2022 roku 120 kobiet na stanowiskach kierowniczych w niepełnym wymiarze godzin uczestniczyło w nowym programie szkoleniowym, który ma na celu przyciąganie i zatrzymywanie kobiet na stanowiskach operacyjnych.
- Szkolenia z zarządzania dla weteranów wojennych: Wprowadzany jest nowy program szkoleń z zakresu zarządzania, który ma na celu pomoc weteranom militarnym w szybkim przejściu z aktywnej służby do pracy cywilnej oraz rozwój kariery w firmie UPS. Program znajduje się obecnie na etapie pilotażowym w Kalifornii, a w 2023 roku zostanie wprowadzony w kolejnych lokalizacjach.
- Program sukcesu od samego początku: Wprowadzono program pilotażowy, który ma na celu zmianę okresu wdrożenia nowych pracowników. Udostępniane są nowe zasoby, szkolenia i narzędzia opracowane pod kątem zapewniania nowym pracownikom dostępu do informacji, docenienia ich i ułatwienia im nawiązywania relacji.
Kultura inkluzywności
W ramach wprowadzania większej otwartości w 2020 i 2021 roku zmieniono zasady dotyczące zarostu, fryzur, tatuaży i piercingu. Firma z dumą wspiera ponad 200 pracowniczych grup wspólnotowych w Stanach Zjednoczonych w celu tworzenia bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników firmy UPS ze społeczności afroamerykańskich, kobiet, LGBTQIA+ i należących do innych grup mniejszościowych.
Krótki film o multikulturalizmie
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze
UPS oferuje konkurencyjne wynagrodzenia i atrakcyjne świadczenia pracownicze. Szacunkowe wynagrodzenie dla specjalisty (mid) waha się od 6 000 do 12 000 zł miesięcznie, w zależności od doświadczenia i umiejętności.
Pracownicy UPS mogą liczyć na:
- Pewne i stabilne zatrudnienie.
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
- Szkolenia i wsparcie w osiąganiu celów zawodowych.
- Atrakcyjne świadczenia pracownicze, w tym opiekę zdrowotną, płatny urlop i świadczenia emerytalne.
Perspektywy rozwoju kariery w UPS
Firma UPS stawia na długoterminowy rozwój swoich pracowników, oferując ścieżki kariery, które pozwalają na ciągłe podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie nowego doświadczenia. Niezależnie od tego, czy jest to praca w systemie godzinowym, czy stanowisko specjalistyczne, UPS zapewnia narzędzia i możliwości do osiągnięcia sukcesu.
Dla wielu osób UPS to nie tylko praca, ale możliwość budowania kariery na całe życie, z możliwością awansu na stanowiska kierownicze lub rozwoju w specjalistycznych dziedzinach.
UPS oferuje coś więcej niż tylko pracę - to możliwość rozwoju, nauki i bycia częścią globalnej organizacji, która dba o swoich pracowników i społeczność.
Krótki film o multikulturalizmie
tags: #ups #zatrudnienie #w #polsce