Wybór umowy na czas nieokreślony cieszy się dużym zainteresowaniem wśród pracowników, ponieważ daje poczucie największej stabilizacji. Zapewnia między innymi najdłuższy czas wypowiedzenia umowy oraz obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy przez pracodawcę. Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązek uzasadniania wypowiedzenia dotyczy także umów zawieranych na czas określony. Umowa na czas nieokreślony jest również chętnie wybierana przez osoby starające się o kredyt, ponieważ zwiększa możliwość jego otrzymania, budując wiarygodność pracownika w ocenie banku.
Przed zatrudnieniem pracownika, pracodawca ma obowiązek skierować go na badania wstępne medycyny pracy. Po otrzymaniu od uprawnionego lekarza zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do wykonywania pracy na umówionym stanowisku, pracodawca może dopuścić pracownika do pracy.
W przypadku, gdy zatrudniony pracownik nie posiada wymaganych kwalifikacji lub doświadczenia zawodowego, pracownik będzie mógł świadczyć umówioną pracę po wcześniejszym przeszkoleniu. Tym samym, zatrudnienie pracownika o nieadekwatnych kwalifikacjach, jeżeli jest możliwe przeszkolenie tego pracownika, nie stanowi przeszkody dla ważnego nawiązania stosunku pracy.
Dla mieszkańców miasta Międzyrzec Podlaski organem właściwym jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Międzyrzecu Podlaskim, przy ul. J. samorząd województwa w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego a od 01.stycznia.2018 r. Ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz ich wypłata następują odpowiednio na wniosek małżonków, jednego z małżonków, rodziców, jednego z rodziców, opiekuna faktycznego dziecka, opiekuna prawnego dziecka, rodziny zastępczej niezawodowej, osoby uczącej się, pełnoletniej osoby niepełnosprawnej lub innej osoby upoważnionej do reprezentowania dziecka lub pełnoletniej osoby niepełnosprawnej, a także osób, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r.
Świadczenia rodzinne - zasady przyznawania
Trwa czas przyjmowania wniosków o zasiłek rodzinny na nowy okres, który rozpocznie się z dniem 1 listopada 2020 r. To jednak nie jedyne świadczenie, które przyznawane jest na 12-miesięczny okres, zwany okresem zasiłkowym. Szczegółowe zasady ich przyznawania zostały określone w ustawie o świadczeniach rodzinnych. Nowy okres zasiłkowy jest również dla niektórych rodziców lub opiekunów dziecka szansą na uzyskanie becikowego, mimo że jest to świadczenie jednorazowe. Aby zatem uzyskać prawo do zasiłku rodzinnego i stosownych dodatków oraz specjalnego zasiłku opiekuńczego od pierwszego miesiąca nowego okresu zasiłkowego, z wnioskiem o te świadczenia z założenia należy wystąpić nie później niż do 30 listopada danego roku.
W przypadku ustalania prawa do świadczeń rodzinnych uzależnionych od niepełnosprawności, prawo do świadczeń rodzinnych ustala się na okres zasiłkowy, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony. Prawo do zasiłku pielęgnacyjnego lub świadczenia pielęgnacyjnego ustala się na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony.
Świadczenia rodzinne przysługują osobom, o których mowa w ust. c) przebywającym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt stały, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, zezwolenia na pobyt czasowy udzielonego w związku z okolicznościami, o których mowa w art. 127 lub art. 186 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
Dochód w kontekście świadczeń rodzinnych
W przypadku ustalania dochodu z gospodarstwa rolnego, przyjmuje się, że z 1 ha przeliczeniowego uzyskuje się dochód miesięczny w wysokości 1/12 dochodu ogłaszanego corocznie w drodze obwieszczenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym.
Informacje przedstawione we wniosku składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”. Należy złożyć zaświadczenia lub oświadczenia dokumentujące wysokość innych dochodów niż dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach określonych w art. 27, art. 30b, art. 30c, art. 30e i art. 30f ustawy z dnia 26 lipca 1991 r.
Świadczenia dla rodziców i opiekunów
Dziecko to najpiękniejszy dar, jaki możemy otrzymać. Bezrobotnym rodzicom przysługują świadczenia rodzinne jednorazowe czy o charakterze cyklicznym miesięcznym. Dostępne są również dedykowane zasiłki dla mam niepracujących. Kto i kiedy może je uzyskać? W jakiej są one wysokości? Jak długo możemy korzystać z tych świadczeń?
Świeżo upieczona rodzicielka, która jest bezrobotna, po uzyskaniu numeru PESEL swojego dziecka może ubiegać się o zasiłki dla mam niepracujących i inne dodatkowe świadczenia. Pierwszym świadczeniem, o które można się starać po urodzeniu dziecka jest tzw. „becikowe”. Warunkiem jego uzyskania jest fakt pozostawania przez matkę dziecka pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do dnia porodu, potwierdzony odpowiednim zaświadczeniem wystawionym przez lekarza lub położną. Drugim kryterium jest kryterium dochodowe.
Dla bezrobotnych rodziców przeznaczone jest również świadczenie rodzicielskie tzw. „kosiniakowe”. Poza osobami bezrobotnymi mają również do niego prawo studenci, rolnicy oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilno-prawnych, którym urodziło się dziecko, a nie korzystają one z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Świadczenie to ma charakter cykliczny i jest wypłacane w okresach miesięcznych przez okres jednego roku.
Okres korzystania z tego świadczenia jest różny dla rodzin, które przyjęły dziecko na wychowanie, bez względu na dochód, jaki osiągają. I tak okres ten wynosi odpowiednio: 52 tygodnie przy jednym dziecku, 65 tygodni przy dwójce dzieci, 67 tygodni przy trójce dzieci, 69 tygodni przy czwórce dzieci 71 tygodni przy piątce lub więcej dzieci.
Nowe zasiłki dla mam niepracujących oraz ich rodzin mają na celu poprawę bytu młodych pokoleń. Program 800+ to świadczenie które przysługuje już od pierwszego dziecka, a nie tak jak było na początku - na drugie i kolejne. “800+” wypłacane jest co miesiąc do czasu ukończenia przez dziecko 18. roku życia, niezależnie od dochodów rodziny, tzn. niezależnie od innych przyznanych rodzicowi świadczeń.
Zasiłki dla mam niepracujących oraz inne świadczenia rodzinne zazwyczaj są przyznawane w oparciu o kryterium dochodowe. Kolejnym zasiłkiem, o który może starać się bezrobotny rodzic, jest zasiłek rodzinny. Warunkiem jego uzyskania jest próg dochodowy przeciętnego miesięcznego dochodu rodziny w przeliczeniu na jedną osobę, który wynosi nie więcej niż 674,00 PLN, a w przypadku rodziny z dzieckiem niepełnosprawnym - 764,00 PLN.
Wysokość zasiłku rodzinnego
Wysokość świadczenia uzależniona jest od wieku dziecka i wynosi następująco:
- 95,00 PLN miesięcznie na dziecko, które nie ukończyło 5 lat;
- 124,00 PLN miesięcznie na dziecko, które ma powyżej 5 lat, ale nie skończyło 18. roku życia;
- 135,00 PLN miesięcznie na dziecko, które skończyło 18 lat, do ukończenia przez nie 24.
Dodatkiem do zasiłku rodzinnego jest zasiłek wychowawczy. Przeznaczony jest dla rodziców przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek rodzinny. Zasiłek wychowawczy wypłacany jest co miesiąc przez:
- 2 lata - dotyczy jednego dziecka,
- 3 lata - dotyczy bliźniaków lub wieloraczków,
- 6 lat - dotyczy dzieci niepełnosprawnych.
Zasiłek wychowawczy nie należy się kobietom, które w trakcie ciąży nie nabyły prawa do zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego, aż do porodu nie mają prawa do zasiłku dla bezrobotnych i nie znalazły zatrudnienia. Mają jednak one nadal prawo do korzystania z opieki zdrowotnej oraz do zgłoszenia swojego dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego.
Wysokość tego świadczenia na ten moment wynosi 400 zł za miesiąc. W przypadku, gdy dodatek ten przysługuje za niepełne miesiące kalendarzowe wypłaca się w wysokości 1/30 dodatku miesięcznego za każdy dzień. Kwotę dodatku przysługującą za niepełny miesiąc należy zaokrąglić do 10 groszy w górę.
Dodatki do zasiłku rodzinnego
Jeśli rodzina korzysta ze świadczenia rodzinnego, może również ubiegać się o różnego rodzaju dodatki do zasiłku rodzinnego, tj:
- dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego - na dziecko do 5. roku życia wyniesie 90 PLN, a powyżej 5. roku życia - 110 PLN;
- dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania - wyniesie 113,00 PLN na wydatki związane z zamieszkaniem w miejscu szkoły, a 69,00 PLN na wydatki dojazdu do szkoły;
- dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej - przysługuje na trzecie i na następne dzieci, a wyniesie 95,00 PLN;
- dodatek z tytułu samotnego wychowywania dzieci - 193,00 PLN miesięcznie na dziecko, ale nie więcej niż 386,00 PLN na wszystkie dzieci (273,00 PLN - dla dziecka niepełnosprawnego, ale nie więcej niż 546,00 PLN na wszystkie dzieci);
- dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego - 100,00 PLN na każde dziecko;
- dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego - 400,00 PLN miesięcznie.
Inne świadczenia rodzinne
Świadczenie „becikowe” uzyskiwane jest w wysokości 1000,00 PLN i wypłacane jest jednorazowo. W tej samej wysokości bezrobotny rodzic może ubiegać się o świadczenie „kosiniakowe”, czyli będzie on otrzymywał po 1000,00 PLN miesięcznie przez minimum rok lub więcej w zależności od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie, tj. porody wieloraczków.
W programie 800+ wysokość świadczenia w przypadku urodzenia dziecka wynosi 800,00 PLN. Rodzinom, które wychowują dziecko niepełnosprawne, przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Podlega ono corocznej waloryzacji i w 2025 roku wynosi 3 287,00 zł miesięcznie.
Parę lat temu pojawiło się nowe świadczenie o nazwie „dobry start”, czyli 300 plus. Pomoc ta przeznaczona jest dla rodziców dzieci w wieku szkolnym. Każdy rodzic, również niepracujący, może się ubiegać o skorzystanie z niego. Kwota świadczenia 300 plus, jak sama nazwa wskazuje, wynosi 300,00 PLN raz do roku.
Zasiłek rodzicielski Active Parents Benefit | 1500 zł miesięcznie z ZUS (Poradnik krok po kroku dla rodziców)
Wbrew ogólnemu mniemaniu niepracujący rodzic, w większości przypadków jest to matka dziecka, nie pozostaje bez środków do życia. Zasiłki dla mam niepracujących oraz inne świadczenia rodzinne osobno liczone nie stanowią wysokich wypłat, jednak patrząc całościowo okazuje się, że ich sumaryczna kwota jest zbliżona bądź równa niejednej pensji matki pracującej. Stąd zauważalny w ostatnich latach trend do rezygnacji z pracy zarobkowej przez matki, głównie kilkorga dzieci. Może okazać się w przyszłości, że pracodawcy będą borykać się z brakiem pracowników, ponieważ zasiłki dla mam niepracujących oraz inne świadczenia rodzinne określane mianem “socjalu” mogą okazać się bardziej opłacalne niż praca zawodowa.
tags: #umowa #na #pelen #etat #a #rodzinne