Niniejszy regulamin określa zasady i tryb przeprowadzania konkursu na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Krowodrzy. Konkurs jest organizowany na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, a także rozporządzeń wykonawczych Ministra Sprawiedliwości.
Podstawa prawna i cel konkursu
Konkurs na staż urzędniczy jest przeprowadzany na podstawie:
- Art. 3la § 1 pkt 1 i 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.
- Art. 3b ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.
- Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze.
- Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego.
Celem konkursu jest wyłonienie kandydatów spełniających określone wymagania, którzy zostaną zatrudnieni na stanowisku stażysty.
Definicje
W ramach niniejszego regulaminu:
- Konkurs - oznacza obowiązujący w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Krowodrzy tryb naboru kandydatów na staż urzędniczy.
- Siedziba - oznacza budynek Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy mieszczący się przy ul. Przy Rondzie 7 w Krakowie.
Warunki uczestnictwa w konkursie
Kandydować może osoba, która:
- Posiada pełną zdolność do czynności prawnych.
- Nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
- Przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
- Posiada minimum wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, zgodne z wymaganiami określonymi w załączniku do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości.
- Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
Skład Komisji Konkursowej
Konkurs przeprowadzany jest przez komisję konkursową powołaną przez Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy. Członkowie Komisji z chwilą powołania otrzymują indywidualne imienne upoważnienia do przetwarzania danych osobowych. Członkowie Komisji wybierają ze swojego grona Przewodniczącego Komisji i Sekretarza Komisji. W przypadku nieobecności członka Komisji, Dyrektor wskazuje osobę zastępującą lub może powołać dodatkowe osoby do składu Komisji.
Przebieg konkursu
Konkurs składa się z następujących etapów:
Etap pierwszy: Selekcja wstępna
Na tym etapie następuje weryfikacja zgłoszeń pod kątem spełnienia wymogów formalnych. Kandydaci, którzy nie spełnili co najmniej jednego z wymogów formalnych, nie podlegają dalszej ocenie. Sekretarz Komisji zawiadamia kandydatów o zakwalifikowaniu do dalszego etapu.
Etap drugi: Praktyczny sprawdzian wiedzy i umiejętności
Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu przystępują do praktycznego sprawdzianu wiedzy i umiejętności. Zadania do wykonania przygotowywane są przez Komisję z uwzględnieniem wymagań niezbędnych do wykonywania obowiązków na stanowisku stażysty. Mogą one dotyczyć m.in. sprawdzania umiejętności w zakresie:
- Samodzielnego prowadzenia, koordynowania i nadzoru nad realizacją zadań związanych z utrzymaniem, remontami i konserwacją powierzchni oraz budynków.
- Zaopatrzenia Sądu w sprzęt, urządzenia i materiały.
- Ochrony i bezpieczeństwa obiektów Sądu.
- Rozliczania i procedowania faktur.
- Przygotowania i prowadzenia postępowań o zamówienia publiczne.
- Koordynowania i nadzoru nad realizacją zadań Oddziału Gospodarczego.
Niestawienie się kandydata na drugi etap konkursu w wyznaczonym miejscu, dacie i czasie jest równoznaczne z rezygnacją z ubiegania się o staż.
Etap trzeci: Rozmowa kwalifikacyjna
Kandydaci, którzy pomyślnie przeszli drugi etap, zapraszani są na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas rozmowy oceniane są m.in.:
- Umiejętności kandydata (0-7 punktów).
- Autoprezentacja (0-3 punkty).
Dodatkowe punkty mogą być przyznane za spełnienie dodatkowych wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie oraz za dotychczasowe doświadczenie zawodowe.
Niestawienie się kandydata na trzeci etap konkursu w wyznaczonym miejscu, dacie i czasie jest równoznaczne z rezygnacją z ubiegania się o staż.
Ocena końcowa i ustalenie wyników
Ocenę końcową kandydata stanowi suma punktów uzyskanych na trzecim etapie konkursu. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez dwóch lub więcej kandydatów, Komisja bierze pod uwagę dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów oraz spełnienie dodatkowych wymagań podanych w ogłoszeniu, wskazując ich kolejność na liście.
Tworzona jest również lista rezerwowa kandydatów, ułożona w kolejności malejącej otrzymanych punktów.
Dokumentacja konkursowa
Dokumentacja z przebiegu konkursu jest przekazywana Dyrektorowi Sądu. Kandydatom udostępnia się do wglądu protokół z przebiegu konkursu. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani, pozostają do odbioru w Oddziale Kadr w ciągu 30 dni od dnia upowszechnienia informacji o wynikach konkursu. Po tym terminie, dokumenty te zostają zniszczone, z wyjątkiem dokumentów kandydatów z listy rezerwowej oraz oryginałów.
Dodatkowe informacje
Wynagrodzenie zasadnicze: 5.200,00 zł brutto.
Dodatkowe wynagrodzenie: Trzynasta pensja, nagrody jubileuszowe, dodatek specjalny, dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego).
Benefity: Dofinansowanie zajęć sportowych, świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (m.in. „wczasy pod gruszą”), zwrot kosztów zakupu okularów, karta sportowa Benefit, refundacja biletów (teatr, kino, koncert, wystawa).
Siedziba firmy: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie, ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków.
JAK ZDAĆ ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ! (Wskazówki, pytania i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną do SŁUŻBY CYWILNEJ!)
Wymagane dokumenty
Kandydaci składają następujące dokumenty:
- Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu (własnoręcznie podpisane).
- CV z informacją o przebiegu zatrudnienia (własnoręcznie podpisane).
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz nieposzlakowanej opinii (własnoręcznie podpisane).
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe (własnoręcznie podpisane).
- Oświadczenie, że przeciwko osobie kandydującej nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (własnoręcznie podpisane).
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (własnoręcznie podpisane).
- Kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy.
- Kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie.
- Inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.
Termin i miejsce składania ofert
Oferty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 lutego 2026 r. z podaniem oznaczenia konkursu „konkurs na stanowisko stażysty Adm.K.1101.5.2026” do Sądu Rejonowego dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie, do Oddziału Administracyjnego (pok. 119), ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków.
Dokumenty można składać osobiście lub nadać drogą pocztową. W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Administracyjnym pod numerem telefonu: 12 6195309.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu wraz z podaniem miejsca i terminu przeprowadzenia konkursu będzie dostępna najpóźniej na 7 dni przed terminem kolejnego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego w Krakowie oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie www.krakow-krowodrza.sr.gov.pl w zakładce Praca w sądzie - Oferty pracy.
tags: #regulamin #przeprowadzenia #konkursu #na #staz #urzedniczy