Staż to cenna forma nabywania wiedzy i umiejętności przez osoby bezrobotne, które wykonują zadania w miejscu pracy bez formalnego zatrudnienia. Jest to szansa na zdobycie doświadczenia zawodowego i zwiększenie szans na zatrudnienie. Staże skierowane są głównie do osób bezrobotnych, a organizować je mogą pracodawcy, przedsiębiorcy, podmioty ekonomii społecznej, rolnicze spółdzielnie oraz osoby fizyczne prowadzące działalność rolniczą.
Aby ubiegać się o staż, należy zgłosić się do powiatowego urzędu pracy lub znaleźć pracodawcę samodzielnie, przy czym decyzja o skierowaniu zależy od dostępnych środków. Staż odbywa się na podstawie umowy pomiędzy starostwem, organizatorem a bezrobotnym, w oparciu o określony program.
Kto może organizować staż?
Organizatorami stażu mogą być różnorodne podmioty:
- Pracodawcy
- Przedsiębiorcy
- Podmioty ekonomii społecznej (o których mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej) lub jednostki tworzące podmiot ekonomii społecznej
- Rolnicze spółdzielnie
- Osoby fizyczne prowadzące działalność rolniczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w ich posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadzące dział specjalny produkcji rolnej (o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r.)
Przebieg i czas trwania stażu
Staż zazwyczaj trwa od 3 do 6 miesięcy, z możliwością wydłużenia do 12 miesięcy w przypadku potwierdzenia nabycia wiedzy. Czas realizacji programu stażu przez bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy. Staż można odbywać w formie stacjonarnej, zdalnej lub hybrydowej, a jego przebieg nadzoruje wyznaczona osoba.
Realizacja stażu jest ograniczona do 8 godzin dziennie dla ogółu bezrobotnych oraz 7 godzin dla osób niepełnosprawnych.
Stypendium i prawa stażysty
W trakcie stażu przysługuje stypendium, które wynosi 160% zasiłku dla bezrobotnych. Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych. Za czas niezdolności do pracy przysługuje 50% stypendium.
Stażyści mają także prawo do dwóch dni wolnych za każdy miesiąc stażu.
Staż z potwierdzeniem nabycia wiedzy i umiejętności
Staż może być zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności, przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. W przypadku takiego stażu program jest dostosowany do wymagań potwierdzenia. Taki staż wymaga więcej wysiłku i zaangażowania, zarówno od osoby bezrobotnej, jak i organizatora stażu. W niektórych przypadkach, opiekun stażysty powinien posiadać określone kwalifikacje.
Jeśli bezrobotny uzyska dokument potwierdzający nabycie wiedzy lub umiejętności, pracodawca otrzyma premię w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc programu stażu. Osoby, które ukończą taki staż i uzyskają potwierdzenie w ciągu 12 miesięcy, mogą otrzymać dodatek do stypendium.
8 najczęstszych pytań na rekrutacji
Gdzie złożyć wniosek o staż?
Osoby zainteresowane przyjęciem na staż muszą złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy. Można także samodzielnie znaleźć pracodawcę, który podejmie się organizacji miejsca stażu. Wniosek wraz z załącznikami składa Organizator stażu na druku obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sulęcinie dostępnym na stronie www.sulecin.praca.gov.pl. Przed złożeniem wniosku o organizację stażu, należy zapoznać się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia, obowiązującym w wybranym Urzędzie Pracy. Wniosek o organizację stażu należy złożyć przed przyjęciem na staż osoby bezrobotnej.
Podstawa prawna
Staż regulowany jest przez:
- Ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia - art. 114 - 124
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r.
8 najczęstszych pytań na rekrutacji
Ważne jest, że organizator stażu, składając wniosek, może być zobowiązany do zatrudnienia osoby odbywającej staż przez okres kolejnych 3 miesięcy (tj. 90 dni) po jego zakończeniu. Jest to wymóg związany z realizacją wskaźnika efektywności zatrudnieniowej.
Szczegółowych informacji o warunkach organizacji staży udzielają pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy, na przykład Dominika Pietrzak - Specjalista ds.