Jeszcze kilka lat temu byłam na miejscu wielu młodych osób: kończyłam studia i szukałam miejsca, w którym zdobędę swoje pierwsze doświadczenie zawodowe.
Co prawda nie miałam wtedy sprecyzowanych oczekiwań. Nie wiedziałam konkretnie w czym mogę być dobra i co mogę wnieść do zespołu. Wiedziałam za to, co mnie interesuje, byłam otwarta na nowe zadania i pełna zapału do nauki.
I tak zaczęła się moja historia w PxCW - dostałam się na staż w dziale HR, co z perspektywy czasu było strzem w 10.
Godziny spędzone na stażu były na tyle elastyczne, że mogłam dokończyć studia, jednocześnie przekładałam już zdobytą wcześniej wiedzę teoretyczną w praktykę (co było niesamowicie satysfakcjonujące!).
W tym roku w naszej firmie rusza już 3 edycja! Cieszę się, że mogę brać w tym udział, bo znam perspektywę drugiej strony i wiem, co może być ważne dla młodych osób, które stoją przed wyborem swojej ścieżki kariery.
Jeśli zastanawiasz się nad udziałem w stażu, warto zwrócić uwagę na kilka elementów, które są istotne, aby był to czas spędzony wartościowo i efektywnie.
Z czego powinien składać się dobry program stażowy?
Jest kilka kluczowych rzeczy, które powinien zrobić pracodawca, aby przełożyło się to na jak najlepszą jakość zrealizowanego stażu.
1. Ciekawe i rozwojowe zadania
Zacznijmy od kluczowej kwestii, a mianowicie od zadań realizowanych na stażu. Po tym, co robiliśmy na stażu, jesteśmy w stanie ocenić, na ile ten czas uważamy za wartościowy i przydatny.
Ważne, aby zadania były ciekawe, rozwojowe i sprawiały satysfakcję. Warto, by stanowiły wyzwanie lub wymagały zastosowania całkiem nowych kompetencji.
Idealnie, gdy staż łączy się z Twoimi zainteresowaniami. W myśl powiedzenia Konfucjusza „Wybierz pracę, którą kochasz, i nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu”.
Gdy tak nie jest, nie zniechęcaj się i bądź otwarty. To Twój początek drogi zawodowej.
2. Możliwość poznania swoich predyspozycji
Staż daje także możliwość poznania swoich predyspozycji i ukierunkowania się pod konkretne stanowisko.
Obserwuj pracę innych osób na różnych stanowiskach. Zadawaj sobie pytanie „Czy to jest coś co mógłbym/chciałbym kiedyś robić?”. Im szybciej się ukierunkujesz, tym lepiej dla Ciebie!
3. Aktywne zaangażowanie
Staż to czas, który powinieneś wykorzystać jak najlepiej. W jaki sposób możesz to zrobić?
Angażuj się w wiele nowych tematów, szukaj obszarów, które możesz usprawnić, nie bój się pytać.
Pamiętaj - w naszej firmie będąc stażystą jesteś bardzo cenny i liczy się Twoje zdanie.
4. Wsparcie mentora
Często staż to jedno z pierwszych doświadczeń zawodowych. Nic dziwnego, że stażysta potrzebuje w tym czasie szczególnego wsparcia i opieki.
Na rekrutacji o staż w wybranej innej firmie zawsze warto zapytać, czy zostanie wyznaczona osoba, która Cię wesprze w trakcie stażu.
Pełni funkcję mentora, dobrze zna organizację i dział, w którym realizowany jest staż. To on wyznacza zadania, tłumaczy, wspiera, nakierowuje, daje przestrzeń i zasoby do ich realizacji.
Pamiętaj, że zadania na stażu często mogą stanowić dla Ciebie wyzwanie, jednak absolutnie nie powinny być źródłem negatywnych odczuć, jak np. stres.
Pomoc Opiekuna na stażu jest nieoceniona!
5. Urozmaicony program stażowy
Warto, aby pracodawcy urozmaicali program stażowy poprzez zdobycie kompetencji z innych obszarów.
Wybór był prosty - w naszej firmie praktycznie nie ma osoby, która nie miałby do czynienia z Systemem Ciągłego Doskonalenia PxCW.
System Ciągłego Doskonalenia to strategia bazująca na koncepcji lean management. W PxCW spotkamy wiele narzędzi leanowych, które z powodzeniem można wykorzystać na każdym ze stanowisk.
Jednym z narzędzi lean są np. 5S.
W tym roku również czeka naszych stażystów projekt grupowy. Więcej szczegółów już wkrótce!
Pierwsze dni stażu
Staż to często pierwsze doświadczenie zawodowe i wiążą się z wieloma emocjami. Pierwsze dni często są stresujące - nie wiemy czego się spodziewać, z jakimi osobami będziemy współpracować i nie znamy dobrze kultury organizacyjnej firmy.
Tydzień wdrożenia zazwyczaj kończymy wspólną integracją. Fajnie spędzić wspólnie czas - w końcu przed nami 3 lub 6 miesięcy razem.
Doskonale wiemy, że staż to czas nauki. Często nauki na własnych lub cudzych błędach.
Na początku stażu odbywa się również szkolenie BHP (bezpieczeństwo przede wszystkim!).
10 rzeczy, które chciałbym wiedzieć przed rozpoczęciem (i w trakcie) stażu | WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE STAŻU
Jednym z największych satysfakcji mojej pracy, jest możliwość uczestniczenia w rozwoju młodych i zdolnych osób :)
PS. Przy okazji ściskam wszystkich uczestników poprzedniej edycji: Kamilę, Marcina, Monikę, Sebastiana, Wioletę, Aleksandrę, Darię, Patryka, Paulinę, Joannę, Łukasza, Sebastiana, Marcina, Julitę, Kamilę, Tomasza, Dorotę, Aleksandrę, Dorotę i Julitę!
PS. Zakończyliśmy rekrutację na 2019 rok - zapraszamy w 2020!