NIVEA Polska, jako część globalnej Grupy Beiersdorf, od ponad 100 lat dąży do bycia liderem na rynku kosmetycznym. Naszą siłą napędową są nie tylko ponadczasowe marki, takie jak NIVEA, ale także lokalny skarb - Bambino. Codziennie dbamy o ich rozwój z myślą o naszych konsumentach. Jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse w zatrudnieniu i aktywnie promujemy kulturę różnorodności i inkluzji. Zapraszamy do aplikowania niezależnie od płci, wieku, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii czy przekonań. W Beiersdorf każda osoba jest ważna i wyjątkowa, tworząc przestrzeń, w której możesz poczuć się częścią zespołu i wyrażać siebie w indywidualny sposób.
Szukasz praktycznego doświadczenia podczas studiów lub stażu, który pozwoli Ci zdobyć cenną wiedzę i umiejętności w dynamicznym środowisku biznesowym? Nivea oferuje różnorodne możliwości rozwoju, dostosowane do Twoich zainteresowań i celów zawodowych. W zależności od działu, zaproponujemy Ci umowę na okres od trzech do sześciu miesięcy. Podczas stażu poznasz specyfikę funkcjonowania działu oraz szczegółowo zapoznasz się z realizowanymi w nim zadaniami.
Staż w Dziale Sprzedaży: Wsparcie Kluczowych Klientów
Dołączysz do działu sprzedaży, gdzie będziesz wspierać Key Account Managerów w ich codziennych obowiązkach. Ten staż to doskonała okazja do zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku sprzedażowym, poprzez udział w kluczowych procesach związanych z zarządzaniem relacjami z klientami. Szukamy osoby dyspozycyjnej przez co najmniej 30 godzin tygodniowo, która jest gotowa również do pracy wieczorami.
Główne zadania na tym stanowisku obejmują:
- Analizę danych sprzedażowych z systemów informacyjnych.
- Przygotowywanie danych logistycznych.
- Bieżące wsparcie Key Account Managera.
- Tworzenie atrakcyjnych wizualnie prezentacji dla klientów oraz do użytku wewnętrznego.
- Koordynowanie działań promocyjnych oraz analiza ich efektywności.
- Współpracę z zespołami Order Management, Marketing oraz Commercial Excellence.
- Prowadzenie analiz rynkowych oraz praca z danymi sprzedaży wtórnej (resale data) w celu identyfikacji trendów i zachowań konsumenckich zarówno na poziomie kanałów sprzedaży, jak i klientów.
Nasze wymagania wobec kandydatów na staż w dziale sprzedaży:
- Studenci od 3. roku studiów (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie lub kierunki pokrewne).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2).
- Bardzo dobra znajomość programu Excel (podstawowe funkcje, tabele przestawne).
- Bardzo dobra znajomość programu PowerPoint.
- Silne umiejętności analityczne.
- Przedsiębiorczość, samodzielność i proaktywność w działaniu.
- Bardzo dobre umiejętności pracy zespołowej i komunikacji.
- Dyspozycyjność minimum 30 godzin tygodniowo w modelu hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie).
Staż w Dziale HR: Wsparcie Administracji Personalnej
Dołączysz do działu HR i będziesz wspierać zespół administracji personalnej w codziennej pracy. W szczególności będziesz zaangażowany w:
- Koordynację bieżącej i archiwalnej dokumentacji pracowniczej.
- Wprowadzanie danych do systemu płacowego SAP.
- Przygotowanie raportów płacowych i benefitowych.
- Sprawdzanie poprawności danych przesyłanych między systemami.
- Przygotowywanie pakietów powitalnych dla nowych pracowników.
Nasze wymagania wobec kandydatów na staż w dziale HR:
- Student/ka studiów magisterskich; preferowane specjalności: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Ekonomia itp.
- Dostępność minimum 30 godzin w tygodniu.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny.
- Komunikatywność i umiejętność organizacji własnej pracy.
- Znajomość programu Microsoft Excel na poziomie co najmniej dobrym.
- Mile widziana znajomość dodatkowych języków obcych, takich jak: hiszpański, włoski, francuski.
Co Oferujemy Wszystkim Stażystom w Nivea?
Niezależnie od działu, w którym będziesz odbywać staż, oferujemy atrakcyjne warunki i bogaty pakiet benefitów:
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy - między 07:30 a 09:30 ⏲.
- Stawkę godzinową 35 złotych 💰.
- Pracę w międzynarodowym środowisku 🌎.
- Kantynę z dofinansowanymi posiłkami 🥣.
- Siłownię na terenie kampusu 🏃🏾♂️ 🏋🏻♀️.
- Sklepik z produktami naszych marek: NIVEA, Bambino, Eucerin w preferencyjnych cenach 🛒.
- Cykliczne spotkania integracyjne dla całej spółki.
- Program poleceń pracowników 🤝🏻.
- Kwartalne paczki z nowościami naszych marek NIVEA, Bambino i Eucerin 🎁.
- Możliwość udziału w akcjach charytatywnych oraz działania w naszym wolontariacie 💙.
Dodatkowe benefity obejmują:
- Zniżki na firmowe produkty i usługi.
- Program rekomendacji pracowników.
- Paczki z nowościami produktowymi.
Proces Rekrutacji
Nasza ścieżka rekrutacyjna jest przejrzysta i składa się z kilku etapów:
- Aplikacja i selekcja: To moment, w którym wszystko się zaczyna. Twoja odpowiedź na nasze ogłoszenie i zawarte w niej informacje zdecydują o tym, czy się spotkamy. Spośród wszystkich nadesłanych aplikacji do drugiego etapu wybierane są osoby spełniające wymagania określone w ogłoszeniu.
- Rozmowy rekrutacyjne: W trakcie tego etapu mamy okazję poznać się bliżej i zweryfikować wzajemne oczekiwania. Osoba prowadząca rekrutację omówi z Tobą informacje zawarte w CV, a potencjalny przełożony sprawdzi wiedzę specyficzną dla obszaru, w którym będziesz pracować. To również ważny czas dla Ciebie - podczas spotkań poznasz specyfikę działalności całej firmy.
- Decyzja i wdrożenie: Po przeprowadzeniu rozmów ze wszystkimi wybranymi kandydatami przychodzi moment decyzji. Wybranej osobie składamy ofertę zatrudnienia. Po przyjęciu warunków nadchodzi czas na przygotowanie formalności.
Proces rekrutacji
BRZMI DOBRZE? Nie znalazłeś nic dla siebie? Stwórz alert o nowych ofertach pracy!
Nasza strategia: WIN WITH CARE
W codziennych działaniach zawsze kierujemy się naszymi strategicznymi wyborami:
- UNDISPUTED AUTHORITY IN SKIN CARE
- CONSUMER-FACING OMNIPRESENCE
- PERFORMANCE WITH PURPOSE
Mamy na uwadze fundamentalne czynniki sukcesu:
- WINNING WITH OUR PEOPLE
- LIFTING THE POWER OF DIGITALIZATION