Staż to kluczowa forma nabywania wiedzy i umiejętności, szczególnie dla osób bezrobotnych, które pragną zdobyć cenne doświadczenie zawodowe i zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Jest to szansa na praktyczne zastosowanie teorii i poznanie realiów pracy w wybranej branży bez konieczności formalnego zatrudnienia.
Kto może skorzystać ze stażu?
Staż jest skierowany przede wszystkim do osób bezrobotnych, które chcą aktywnie poszukiwać zatrudnienia. Organizacją miejsc stażowych mogą zajmować się różnorodne podmioty, w tym pracodawcy, przedsiębiorcy, podmioty ekonomii społecznej, rolnicze spółdzielnie, a także osoby fizyczne prowadzące działalność rolniczą.
Szczegółowe kryteria dotyczące kwalifikowalności podmiotów mogą być zawarte w przepisach, na przykład w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Jak ubiegać się o staż?
Aby ubiegać się o staż, istnieją dwie główne ścieżki. Pierwsza to zgłoszenie się do powiatowego urzędu pracy, który może skierować kandydata na staż, jeśli dostępne są odpowiednie środki finansowe. Druga opcja to samodzielne znalezienie pracodawcy, który wyrazi chęć organizacji miejsca stażu.
Decyzja o skierowaniu na staż zależy od wielu czynników, w tym od dostępnych środków oraz indywidualnych potrzeb i predyspozycji kandydata.
Korzyści z odbywania stażu
Podczas odbywania stażu przysługuje stypendium, którego wysokość jest ustalona na poziomie 160% zasiłku dla bezrobotnych. Dodatkowo, za każdy miesiąc stażu przysługują dwa dni wolne. Co istotne, okres pobierania stypendium jest wliczany do okresów wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych.
W przypadku czasowej niezdolności do pracy, osoba odbywająca staż otrzymuje 50% przysługującego stypendium.
Staż zakończony potwierdzeniem kwalifikacji
Istnieje możliwość odbycia stażu, który zakończy się potwierdzeniem zdobytej wiedzy i umiejętności przez uprawnioną instytucję. Taki rodzaj stażu wymaga zazwyczaj większego zaangażowania zarówno od osoby bezrobotnej, jak i od organizatora stażu, a program jest ściśle dostosowany do wymagań procesu potwierdzania kwalifikacji. Może to wiązać się z dodatkowym wysiłkiem i potencjalnym egzaminem.
Osoby, które ukończą taki staż i uzyskają potwierdzenie w ciągu 12 miesięcy od jego zakończenia, mogą otrzymać dodatkowe wsparcie finansowe w formie dodatku do stypendium.
Mondi jako przykład pracodawcy oferującego rozwój
W firmach takich jak Mondi Bystrzyca kładzie się duży nacisk na komfort pracy i możliwości rozwoju zawodowego pracowników. Oferowane benefity, takie jak dofinansowanie posiłków (SmartLunch), prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe czy świadczenia świąteczne, wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Mondi jest znaczącym europejskim producentem opakowań, należącym do globalnej Grupy Mondi. Firma zatrudnia około 22 000 pracowników w ponad 30 krajach. Kładzie duży nacisk na troskę o środowisko, bezpieczeństwo i współpracę z lokalnymi społecznościami.
W Mondi można znaleźć zatrudnienie w zgranym zespole, który dąży do doskonałości w produkcji opakowań, stanowiących nieodłączny element codziennego życia wielu ludzi.
Podsumowując, staż stanowi cenną inwestycję w przyszłość zawodową, oferując nie tylko zdobycie doświadczenia, ale także możliwość rozwoju umiejętności i zwiększenia atrakcyjności na rynku pracy. Warto zapoznać się z przepisami prawa dotyczącymi staży, takimi jak ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 114-124) oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r., aby w pełni wykorzystać dostępne możliwości.
tags: #modi #corrugated #staz