Od 1 stycznia 2019 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wyniesie 2250 zł brutto. Oznacza to wzrost o 150 zł w porównaniu do roku poprzedniego i o 500 zł w stosunku do roku 2015. Minimalna stawka godzinowa również ulegnie podwyżce i wyniesie 14,70 zł brutto, co stanowi wzrost o 1 zł w porównaniu do 2018 roku.
Decyzja o podwyżce minimalnego wynagrodzenia została podjęta podczas posiedzenia Rady Ministrów 11 września 2018 roku. Wzrost wynosi 7,1% i stanowi 47,2% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na rok 2019.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Elżbieta Rafalska, podkreśliła, że wzrost płacy minimalnej jest możliwy dzięki dobrej kondycji gospodarki i rosnącym wynagrodzeniom. Zaznaczyła również, że podwyżka ta pozwoli zachować odpowiednie proporcje między płacą minimalną a przeciętnym wynagrodzeniem.
Minister Rafalska zdementowała również informacje sugerujące, że wzrost płacy minimalnej może pozbawić część osób prawa do świadczenia w ramach programu „Rodzina 500+”. Zapewniła, że nikt nie straci prawa do tego świadczenia z powodu podwyżki.
Zmiany dotyczące dodatku stażowego
W grudniu 2018 roku do konsultacji publicznych trafił projekt ustawy dotyczący wyłączenia tzw. dodatku stażowego z podstawy wymiaru minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jak wyjaśniła minister Elżbieta Rafalska, obecnie dodatek stażowy często stanowi fikcję, a pracownicy z długim stażem pracy zarabiają tyle samo co osoby dopiero rozpoczynające karierę. Proponowane rozwiązanie zakłada doliczanie dodatku stażowego (około 200 zł w przypadku pensji minimalnej) do wynagrodzenia, co ma być bardziej sprawiedliwe.
Płaca minimalna 2019: kwoty brutto i netto
Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia brutto w 2019 roku wyniesie 2250 zł. Przekłada się to na około 1634 zł netto (na rękę) dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Oznacza to wzrost o nieco ponad 100 zł netto w porównaniu do wynagrodzenia otrzymywanego na podstawie płacy minimalnej w 2018 roku.
Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku wyniesie 14,70 zł brutto.
| Parametr | 2018 rok | 2019 rok | Wzrost |
| Minimalne wynagrodzenie (brutto) | 2100 zł | 2250 zł | +150 zł |
| Minimalna stawka godzinowa (brutto) | 13,70 zł | 14,70 zł | +1 zł |
Podwyżki płacy minimalnej na przestrzeni lat
Wzrost płacy minimalnej w 2019 roku jest częścią długoterminowego trendu podnoszenia najniższego wynagrodzenia w Polsce. Od 2000 roku kwota minimalnego wynagrodzenia systematycznie rosła, odzwierciedlając rozwój gospodarczy kraju.
Związki zawodowe, takie jak Solidarność i OPZZ, postulują dalsze podnoszenie płacy minimalnej, dążąc do osiągnięcia poziomu 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W związku z tym, postulaty związków na rok 2019 wynosiły 2278,5 zł (Solidarność) i 2383 zł (OPZZ).
Pracodawcy z kolei wyrażali obawy dotyczące tak znaczącej podwyżki, proponując niższy wzrost o 117 zł. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało pierwotnie kwotę 2220 zł, jednak ostatecznie ustalono wyższą kwotę 2250 zł.
3600 zł na życie – prawda o minimalnym wynagrodzeniu
Premier Mateusz Morawiecki podkreślił, że decyzja o podwyższeniu płacy minimalnej do 2250 zł jest symbolem dążenia do rozwoju polskiej gospodarki opartej na rosnących, a nie niskich płacach.
tags: #minimum #stawka #neto #20019