Pracownicy podstawowi w Tesco zarabiają średnio około 2 tys. zł brutto. Wynagrodzenia są zróżnicowane w zależności od regionu, co pracodawca tłumaczy kosztami utrzymania w poszczególnych obszarach kraju. Związki zawodowe, w tym NSZZ "Solidarność" i "Sierpień 80", dążą do zrównania płac i postulują 10-procentową podwyżkę dla pracowników szeregowych oraz 5-procentową dla kierowników. Podkreślają, że taka praktyka różnicowania wynagrodzeń może być niezgodna z kodeksem pracy.
Była pracownica gdańskiego hipermarketu Tesco anonimowo opowiada o pogarszającej się sytuacji w sklepie z roku na rok. Jak zaznacza, otrzymanie pełnego etatu jest obecnie trudne, a zatrudnienie odbywa się głównie na trzy czwarte etatu lub w oparciu o umowę zlecenia. Finansowo sytuacja również nie jest różowa - zarobki na pełnym etacie wynosiły 1326 zł "na rękę". Otrzymane w listopadzie podwyżki w wysokości 3 procent nie poprawiły znacząco sytuacji, a przeżycie za takie pieniądze jest prawdziwą sztuką.
Szczególne kontrowersje budzi norma godzinowa dla kasjerów, która wynosi co najmniej 1500 skasowanych produktów na godzinę. Związkowcy domagają się od firmy wyjaśnień dotyczących podstaw ustalenia takiego limitu. Podkreślają, że kasjer nie jest robotem, a wysokie tempo skanowania, na którym Tesco kładzie duży nacisk, jest kluczowym kryterium oceny pracy. Kasjerzy, którzy nie wyrabiają normy, są przenoszeni do innych działów, otrzymują notatki służbowe i doświadczają stresu, co stanowi konsekwencję zbyt wolnego skanowania.
Spis żądań związkowców ma stanowić pierwszy krok do rozmów o trudnej sytuacji pracowników. Lista problemów obejmuje również przepracowanie, mobbing (którego pracownicy boją się zgłaszać), wyzysk, nieuczciwe traktowanie, chaos w zarządzaniu i sprzeczne polecenia, co prowadzi do ogólnego stresu. W Tesco pracownik podstawowy ma być uniwersalny, pracować za siebie i kierownika, a także znać zasady pracy w każdym dziale. Wymagania są często wygórowane, a pracownicy nie są w stanie im sprostać, co prowadzi do negatywnych konsekwencji podczas kontroli.
Warto zaznaczyć, że w maju odbyło się spotkanie zarządu Tesco ze związkowcami, które doprowadziło do porozumienia w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach niekierowniczych. To już druga zmiana wynagrodzeń w Tesco w tym roku. W marcu wprowadzono podwyżkę w wysokości 100 zł brutto, a od lipca płace pracowników sklepów ponownie wzrosną średnio o 130 zł. W wyniku tych podwyżek minimalne wynagrodzenie dla osób z co najmniej trzymiesięcznym stażem wzrasta do 2600 zł brutto na pełny etat.
Porównując sytuację w Tesco z innymi sieciami, odnotowuje się podobne trendy. W Lidlu od 1 marca wzrosły pensje, a najniższa pensja kasjerów wynosi obecnie 2400 zł brutto. Po dwóch latach pracy można zarobić od 2850 do 3250 zł brutto. W Biedronce od kwietnia br. wynagrodzenie dla początkujących wynosi 2250 zł brutto, z możliwością wzrostu wraz ze stażem pracy.
Porównanie cen w Polsce i we Włoszech
Analizując oferty pracy w branży handlowej, można zauważyć zróżnicowane stawki. Przykładowo, stawki godzinowe wahają się od 31,4 zł do 42 zł. Wynagrodzenia na stanowiskach specjalistycznych mogą wynosić od 4200 zł do nawet 18 000 zł miesięcznie, w zależności od stanowiska, doświadczenia i formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B).
W kontekście zatrudnienia w Tesco, warto zwrócić uwagę na specyficzne oferty pracy i wymagania, które mogą się pojawić. Na przykład, stanowisko "Operator Maszyn do Cięcia Stali - Magazynier" w firmie Tesko Steel Sp. z o.o. oferuje umowę o pracę, świetną atmosferę, pakiet medyczny, dofinansowanie do zajęć sportowych oraz możliwość rozwoju. Wymagane jest sumienne podejście do zadań, a dodatkowym atutem jest wykształcenie techniczne lub uprawnienia UDT.
Podsumowując, zarobki w Tesco na pełen etat, choć podlegają pewnym podwyżkom, nadal stanowią przedmiot dyskusji i postulatów związków zawodowych. Różnice regionalne, wysokie wymagania dotyczące wydajności i ogólne warunki pracy wpływają na satysfakcję pracowników, którzy domagają się sprawiedliwszego traktowania i godziwych wynagrodzeń.
tags: #jakie #zarobki #w #tesco #na #pelen