Formularz ZUS EWYP to oficjalny dokument, którym zawiadamiasz Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) o wypadku.
To specjalny druk przeznaczony dla konkretnych grup ubezpieczonych, którzy mieli wypadek przy pracy lub zdarzenie traktowane na równi z nim - na przykład wypadek w drodze do pracy lub wracając z niej.
Zawiadomienie na druku ZUS EWYP jest konieczne tylko w ściśle określonych sytuacjach i dotyczy wybranych grup ubezpieczonych. Nie jest to uniwersalny sposób zgłaszania każdego wypadku do ZUS. Ten formularz nie jest dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.
Składając formularz ZUS EWYP, oficjalnie informujesz Zakład Ubezpieczeń Społecznych o tym, co się stało.
Cel zgłoszenia wypadku
Główny cel to skłonienie ZUS do rozpoczęcia postępowania, które wyjaśni okoliczności i przyczyny wypadku. Analizując zgłoszenie i zebrane dokumenty, ZUS ocenia, czy zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy (lub zdarzenie z nim zrównane). Te ustalenia decydują o tym, czy poszkodowany dostanie świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego - na przykład zasiłek chorobowy, jednorazowe odszkodowanie albo rentę wypadkową.
Złożenie zawiadomienia EWYP uruchamia formalne postępowanie w ZUS. Urząd analizuje Twoje zgłoszenie i załączniki, by podjąć decyzję. Głównym zadaniem ZUS jest dokładne zbadanie i ustalenie faktycznych okoliczności i przyczyn zdarzenia. Sprawdza, czy to, co się stało, pasuje do ustawowej definicji wypadku przy pracy lub wypadku traktowanego na równi z nim. Na tej podstawie ZUS tworzy kartę wypadku, podejmuje decyzję o prawnej kwalifikacji zdarzenia i ewentualnym przyznaniu świadczeń.
Jak wypełnić i złożyć formularz ZUS EWYP?
Staranne przygotowanie i złożenie formularza EWYP to podstawa, by sprawa w ZUS przebiegła sprawnie. Aktualny wzór formularza ZUS EWYP znajdziesz na stronie internetowej ZUS, zwykle jako plik PDF. Najlepiej pobierz go na swój komputer, zanim zaczniesz wypełniać. Formularze często są interaktywne, co oznacza, że możesz je wypełnić elektronicznie w programie typu Adobe Reader lub Adobe Acrobat - wypełnianie w przeglądarce internetowej czasem nie działa poprawnie.
Do formularza ZUS EWYP dołącz komplet dokumentów, które potwierdzą okoliczności zdarzenia i udzieloną pomoc medyczną. Im pełniejsza dokumentacja, tym szybciej ZUS rozpatrzy Twoją sprawę. Niezbędne są przede wszystkim dokumenty medyczne pokazujące uraz i leczenie, na przykład karta informacyjna leczenia szpitalnego, ambulatoryjnego czy zaświadczenia lekarskie. Czasem, w zależności od konkretnej sytuacji, potrzebne będą dodatkowe papiery.
Protokół powypadkowy
Ogólne rozporządzenie o ochronie danych, w skrócie zwane RODO, wprowadziło znaczące zmiany we wszystkich obszarach funkcjonowania państwa, polskich przedsiębiorstw oraz osób fizycznych. Ze względu na nowe wymagania prawne powstał obowiązek weryfikacji licznych wzorów dokumentów używanych w życiu codziennym wcześniej wspomnianych podmiotów. Zaistniałe zmiany wpłynęły również na wzór protokołu powypadkowego.
Czym jest protokół powypadkowy?
Protokół powypadkowy jest to dokument, który zawiera ustalone okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy. Dokument ten powinien zostać sporządzony przez specjalny zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę w terminie nie późniejszym niż w ciągu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku.
Co dołączamy do protokołu powypadkowego?
Chcąc mieć pewność, że protokół powypadkowy zostanie uznany za poprawny, należy dołączyć do niego komplet niezbędnych dokumentów odnoszących się do zaistniałego wypadku.
Nowy wzór protokołu powypadkowego - co się zmieniło?
Obecny, nowy wzór protokołu powypadkowego nie zawiera: numeru identyfikacyjnego REGON pracodawcy, NIP-u osoby poszkodowanej, imienia ojca osoby poszkodowanej, miejsca urodzenia ojca osoby poszkodowanej, pieczęci pracodawcy. Niezmiennym pozostaje obowiązek podania numeru PESEL lub numeru dowodu osobistego (albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość poszkodowanego) pracownika i pracodawcy. Zostało uznane, że koniecznym pozostaje podanie takich danych w celu poprawnej weryfikacji poszkodowanego, także obcokrajowców będących zarówno pracownikami, jak i pracodawcami.
Pracodawcy mieli możliwość korzystania ze starych wzorów protokołu powypadkowego do 31 grudnia 2019 r.
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego
Cała procedura zgłaszania wypadków przez osoby używające formularza EWYP, jak również zasady przyznawania świadczeń, opiera się na Ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Jeśli ZUS uzna zgłoszone zdarzenie za wypadek przy pracy (lub zrównane z nim), poszkodowany może liczyć na konkretne świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego:
- Jednorazowe odszkodowanie: Dostaniesz je, jeśli wypadek spowodował u Ciebie stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu.
- Renta wypadkowa: Jeżeli wypadek okazał się na tyle poważny, że spowodował trwałą lub długotrwałą niezdolność do pracy, poszkodowany ma prawo starać się o rentę z tytułu tej niezdolności w związku z wypadkiem.
Jak wypełnić nowy ZUS DRA - tutorial [ePłatnik] [materiał archiwalny]
Termin rozpatrywania wniosku
Zgodnie z przepisami, ZUS ma 14 dni na wydanie decyzji w sprawie świadczeń wypadkowych, licząc od dnia otrzymania kompletnego wniosku i wyjaśnienia ostatniej niezbędnej okoliczności. Innymi słowy, czas ten biegnie od momentu, gdy ZUS ma już wszystkie informacje i dokumenty potrzebne do rozstrzygnięcia sprawy.
tags: #jaki #druk #do #zgloszenia #w #zusie