KGHM Polska Miedź S.A., jako globalny lider w produkcji miedzi i srebra, aktywnie poszukuje młodych talentów, oferując atrakcyjne programy praktyk studenckich. Inicjatywa ta ma na celu nie tylko wsparcie rozwoju zawodowego studentów, ale także odpowiedź na bieżące potrzeby organizacji, wprowadzając nowe, usprawnione zasady. Spółka pragnie ograniczyć bariery, takie jak duża odległość od ośrodków akademickich czy konieczność wykonania specjalistycznych badań, czyniąc praktyki bardziej dostępnymi i komfortowymi dla młodych ludzi.
Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, podkreśla: „Chcemy odciążyć studentów z wielu formalności, które muszą spełnić, decydując się na praktykę w KGHM. Dlatego od teraz to my zapewniamy ubezpieczenie OC i NNW na czas praktyk, a także możemy wystawić skierowanie na badania i pokryć ich koszty, jeśli zostaną wykonane we wskazanej przez nas placówce. Warto dodać, że część naszych ofert praktyk jest również płatna, co dodatkowo zwiększa ich atrakcyjność”.
Atrakcyjna oferta praktyk
KGHM wprowadza innowacyjne rozwiązania, aby praktyki studenckie były jak najbardziej dostępne i korzystne. Analiza dotychczasowych doświadczeń pokazała, że duża odległość Zagłębia Miedziowego od głównych ośrodków akademickich często zniechęcała studentów do odbycia praktyk. Nowe rozwiązania mają te bariery skutecznie ograniczyć.
Płatne praktyki dla kluczowych kierunków
Propozycja płatnych praktyk jest skierowana do studentów kierunków kluczowych dla rozwoju KGHM, takich jak górnictwo, mechanika czy automatyka przemysłowa. Pełna lista ofert praktyk, zarówno płatnych, jak i bezpłatnych, jest dostępna od kwietnia każdego roku w zakładce KARIERA->DLA STUDENTÓW na stronie korporacyjnej www.kghm.com.
Wsparcie w zakwaterowaniu
Aby wesprzeć studentów w znalezieniu zakwaterowania na czas praktyk w Oddziałach KGHM, Spółka zawarła umowę z Akademią Piłkarską KGHM Zagłębie. Dzięki tej współpracy możliwe jest skorzystanie z noclegów w bursie działającej przy Akademii. Rezerwacji dokonuje się bezpośrednio w bursie, a studenci pokrywają koszt pobytu.
Bliżej studentów - KGHM na targach pracy
KGHM aktywnie stara się dotrzeć ze swoją ofertą praktyk do jak najszerszego grona studentów. Podczas wiosennej edycji targów pracy spółka jest obecna na siedmiu uczelniach wyższych. Na tych wydarzeniach studenci mają możliwość bezpośredniej rozmowy z przedstawicielami firmy o praktykach, możliwościach udostępniania materiałów do prac dyplomowych, procesie rekrutacji oraz potencjalnych ścieżkach kariery.
Korzyści z odbycia praktyki w KGHM
Praktyki w KGHM to doskonała okazja do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego i poznania nowoczesnych technologii w rzeczywistych warunkach pracy. Studenci mają możliwość kształcenia pod kierunkiem doświadczonych opiekunów, poznania procesów technologicznych firmy oraz nawiązania ważnych kontaktów zawodowych. To także szansa na poznanie kultury organizacyjnej jednego z największych polskich koncernów.
- Zdobycie doświadczenia zawodowego.
- Możliwość kształcenia pod kierunkiem doświadczonych opiekunów.
- Poznanie procesu technologicznego KGHM.
- Poznanie nowoczesnych technologii w rzeczywistych warunkach pracy.
- Nawiązanie kontaktów zawodowych.
- Poznanie kultury organizacyjnej firmy.
Wyróżnieni przez KGHM
Staż pracownika produkcji w Hucie Miedzi Głogów
Szczególną ofertą jest staż na stanowisko pracownika produkcji/wydziałów utrzymania ruchu w Hucie Miedzi Głogów. Program ten, realizowany za pośrednictwem Powiatowych Urzędów Pracy, trwa od 4 do 6 miesięcy i ma na celu przygotowanie stażysty do obsługi urządzeń w różnych wydziałach HMG oraz w utrzymaniu ruchu. Program jest skierowany do osób zarejestrowanych jako bezrobotne.
Wymagania i zakres obowiązków
Wymagana jest zdolność do pracy fizycznej, na wysokości oraz w systemie trzyzmianowym. Minimalne wykształcenie to zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne. Dodatkowe kwalifikacje, takie jak uprawnienia do obsługi suwnic, wózków jezdniowych czy uprawnienia elektryczne, będą dodatkowym atutem. Zakres obowiązków obejmuje pracę w kluczowych wydziałach produkcyjnych, takich jak wydział przygotowania wsadu, wydział pieca zawiesinowego, wydział pieca elektrycznego i konwertorów, wydział pieców anodowych, wydział odlewni form i kesonów, wydział elektrorafinacji, wydział metali szlachetnych, wydział ołowiu, wydział kwasu siarkowego, a także pracę w wydziałach utrzymania ruchu: mechanicznym, elektrycznym i energetycznym.
Warunkiem przyjęcia na staż jest posiadanie statusu osoby bezrobotnej, zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy. Po zakończeniu stażu, przy pozytywnej opinii i rekomendacji kierownika wydziału, istnieje możliwość kontynuowania pracy w ramach zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
Kariera w KGHM - od praktykanta do specjalisty
Historia wielu pracowników KGHM pokazuje, że ich kariera w firmie zaczynała się właśnie od praktyk studenckich. Studenci mogą nawiązać współpracę z firmą również podczas pisania prac dyplomowych, realizując tematy pod okiem merytorycznych opiekunów KGHM Polska Miedź S.A. Firma jest otwarta również na propozycje i pomysły studentów.
Marcin Marut, pracownik Huty Miedzi „Głogów”, i Kamil Dębicki z Zakładów Górniczych „Rudna” podkreślają, jak wielkie wrażenie zrobiła na nich skala operacji i złożoność procesów w KGHM. „Podczas praktyk najbardziej zaskoczyła mnie skala operacji pod ziemią i skomplikowanie całego procesu wydobywczego. Dopiero będąc pod ziemią, zobaczyłem, jak złożone i precyzyjne są wszystkie działania” - wspomina Kamil. Marcin dodaje: „Dużym zaskoczeniem dla mnie była ogromna powierzchnia zakładu. Podczas zapoznawania się z etapami produkcji byłem pod wrażeniem skali i złożoności procesów. To potężny zakład, w którym wszystko jest zestrojone jak w szwajcarskim zegarku”.