Rynek pracy w budownictwie charakteryzuje się dynamicznymi zmianami wynagrodzeń, które są ściśle powiązane z regulacjami płacy minimalnej, sezonowością prac oraz ogólną kondycją branży. W marcu zaobserwowano wolniejsze tempo wzrostu płac, jednak firmy nadal dostosowują siatki płac, co wpływa na średnie wynagrodzenia.
Specyfika obecnego rynku polega na tym, że najszybciej rosną płace dla malarzy, szpachlarzy, tynkarzy, dociepleniowców, stolarzy i monterów. Jednocześnie obserwujemy spadki wynagrodzeń dla brukarzy, operatorów maszyn, monterów suchej zabudowy, murarzy i zbrojarzy. Rynek pracy nie jest więc jednoznaczny, jeśli chodzi o kształtowanie się płac.
Przez zimowe miesiące firmy dokonały wielu niespodziewanych korekt, które teraz są bardzo widoczne w danych płacowych. Najwyższe wynagrodzenia firmy przeznaczyły dla tynkarzy i dekarzy, ze stawkami średnio od 40 do 50 zł netto za godzinę pracy. Najniższe stawki odnotowano dla instalatorów wod-kan-gaz, dociepleniowców i posadzkarzy, ze średnią około 32-33 zł netto za godzinę.
Osoby bez kwalifikacji mogą liczyć na zarobki od 24 zł do 30 zł netto za godzinę, w zależności od branży i regionu. Różnice regionalne w płacach nie są znaczące. Najwyższe wynagrodzenia oferowane są w województwach mazowieckim i śląskim (około 33 zł netto/h), a najniższe w województwach świętokrzyskim, lubelskim i lubuskim (około 31 zł netto/h).
Minimalne Wynagrodzenie i Stawka Godzinowa
Ważną informacją jest rozporządzenie resortu pracy dotyczące płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2026 roku najniższa krajowa płaca wynosi 4806 zł brutto, co przekłada się na około 3605,85 zł netto do ręki przy umowie o pracę. Wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia wzrosła również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Jej wysokość jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Rząd ustalił, że minimalna stawka godzinowa w 2026 roku wynosi 31,40 zł brutto. Co stanowi kwotę w podstawowym wymiarze (8 godzinny dzień pracy) około 25 zł netto za godzinę, w zależności od liczby godzin przepracowanych w miesiącu i rodzaju angażu.
Przeciętne Wynagrodzenia w Sektorze Budowlanym
Według wstępnych danych, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2025 roku wyniosło 8903,56 zł, co oznacza wzrost o 9,1% w porównaniu do roku poprzedniego. W styczniu 2026 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (w jednostkach z liczbą pracujących powyżej 9 osób) wyniosło 9002,47 zł, co stanowi wzrost o 6,1% w stosunku do poprzedniego roku.
W marcu, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze budownictwa wyniosło 3793,87 zł. Było to o 4,2% więcej niż rok wcześniej. Analizując poszczególne segmenty budownictwa:
- Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze budowy budynków wyniosło 3540,60 zł (wzrost o 3,1%).
- Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze budowy obiektów inżynierii lądowej i wodnej wyniosło 4202,55 zł (wzrost o 5,4%).
- Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze robót budowlanych i specjalistycznych wyniosło 3682,64 zł (wzrost o 3,9%).
Sytuacja Branży Budowlanej
Budownictwo wciąż znajduje się w recesji, jednak obserwuje się ożywienie w segmencie infrastrukturalnym. Produkcja budowlano-montażowa spadła w listopadzie o 9,3% rok do roku, głównie z powodu spadków w budowie budynków i robotach budowlanych specjalistycznych. Ożywienie w segmencie infrastrukturalnym, obejmującym także budowy o charakterze obronnym, jest czynnikiem pozytywnym.
Spodziewane jest dalsze ożywienie w inwestycjach publicznych w przyszłym roku, w dużej mierze dzięki wykorzystaniu funduszy z Krajowego Planu Odbudowy (KPO) i środków z polityki spójności w ramach nowego budżetu unijnego na lata 2021-2027. Szacuje się, że do beneficjentów trafi łącznie około 95 mld zł, w porównaniu do 40 mld zł w bieżącym roku.
Wiadomości Budowlane Grudzień 2025 #3 Podsumowania: Grudnia - Rok 2025 w budownictwie
W warunkach niskiej aktywności inwestycyjnej, branża budowlana jest pogrążona w recesji. Dodatkowo, aktywności budowlanej nie sprzyjał układ dni roboczych oraz pogorszenie warunków pogodowych. Krótkotrwałe pobudzenie w sektorze wywołane programem rządowym w drugiej połowie 2023 roku stworzyło wysoką bazę odniesienia i pozostawiło bagaż istotnie podwyższonych cen mieszkań oraz ograniczenie ich dostępności.
Metodologia Badania Wynagrodzeń
Stawki godzinowe za pracę pochodzą z propozycji zawartych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto (na rękę), wyrażone bezpośrednio za 1 godzinę pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Do analizy wykorzystano szeregi czasowe z lat poprzednich i zachowania firm z różnych okresów, stosując metodę statystyczną (medianę).
Badanie nie wnika w kwestie oskładkowania ZUS uposażenia, skupiając się na tym, ile pracownik otrzyma "na rękę". Dane dotyczą pracowników fizycznych w zawodach takich jak murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik, monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i innych. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.
Tabela przedstawiająca uśrednione stawki godzinowe netto (w zł) dla wybranych specjalności zawodowych w budownictwie:
| Specjalność Zawodowa | Średnia Stawka Netto (zł/h) |
|---|---|
| Tynkarz | 45-50 |
| Dekarz | 40-50 |
| Hydraulik | 32-33 |
| Dociepleniowiec | 32-33 |
| Posadzkarz | 32-33 |
| Murarz | 31-33 |
| Zbrojarz | 31-33 |
| Operator maszyn | 30-32 |
| Monter suchej zabudowy | 30-32 |
| Brukarz | 30-32 |
| Osoby bez kwalifikacji | 24-30 |
tags: #gus #wynagrodzenie #w #sektorze #budowlanym