Empik to firma, która inspiruje Klientów do rozwijania swoich pasji, a jej Pracowników niesie pozytywna energia i wzajemna życzliwość. Rocznie Miesięcznie Tygodniowo Dziennie Na godzinę Ile w Polsce zarabia Empik? Jeśli spojrzymy na statystyki wynagrodzeń na stanowisku Empik w Polsce w okresie od 11 marca 2026, przeciętny pracownik zarabia rocznie 68 100 zł. Dokładniej mówiąc wysokość wynagrodzenia to 5675 zł na miesiąc, 1419 zł na tydzień, lub 35,47 zł na godzinę.
Szczegółowo zbadaliśmy rynek pracy dla tego zawodu i wyznaczyliśmy wartości średnie. Stawki wynagrodzeń mogą się różnić w zależności od miejsca zatrudnienia. Przy wyliczaniu średniej płacy, najniższe roczne wynagrodzenie to 67 692 zł, a najwyższe to 68 520 zł.
Wynagrodzenia na stanowisku Empik w Polsce
Top 7 lokalizacji z najwyższymi wynagrodzeniami dla Empik w Polsce:
- Warszawa
- Kraków
- Zdalna
Średnie wynagrodzenie na stanowisku Empik w regionach:
Jake jest najwyższe wynagrodzenie dla Empik w Polsce? Najwyższa płaca za Empik w Polsce zależy od wielu czynników. Według naszych badań tego typu specjaliści w Polsce mogą stanowić do 68 520 zł rocznie.
Jaka jest najniższe wynagrodzenie za Empik w Polsce? Według naszych badań minimalne wynagrodzenie na tym stanowisku w Polsce wynosi 5641 zł. Wynagrodzenia różnią się w zależności od lat doświadczenia i poziomu wykształcenia.
Ile pieniędzy mogę zarobić jako Empik miesięcznie w Polsce? Średni miesięczny dochód na tym stanowisku w Polsce różni się w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i innych czynników. W każdym razie możesz spodziewać się zarobków około 5675 zł miesięcznie.
Ile pieniędzy mogę zarobić jako Empik na godzinę w Polsce? Ci specjaliści w Polsce zarabiają średnio około 35,47 zł na godzinę. Jednak liczba ta różni się w zależności od konkretnego doświadczenia i zestawu umiejętności Empik.
Gdzie te dane zostały pobrane? Aby skompilować aktualne informacje statystyczne, zbadaliśmy rzeczywiste i realne wynagrodzenia 16 w całym kraju. Ponadto w Jooble dostępnych jest 22858 wolnych miejsc pracy. Szacunki wynagrodzeń zostały opracowane na podstawie aktualnych i jak najbardziej szczegółowych danych na temat poziomów wynagrodzeń pochodzących z aktualnych ogłoszeń o pracę. Należy pamiętać, że wszystkie dane dotyczące wynagrodzeń są przybliżone i opierają się na materiałach przesłanych przez osoby trzecie do Jooble, w tym na zewnętrznych linkach, stronach internetowych i usługach.
Zakres obowiązków i wymagania w Empiku
Twój zakres obowiązków:
- Pomoc naszym Klientom w „finalizowaniu” ich marzeń, innymi słowy: obsługa kasy fiskalnej ;)
- Wsparcie naszych Klientów w dokonywaniu trafnych wyborów (okres przedświąteczny bywa baaaardzo gorący)
- Dbanie o to, aby produkty były odpowiednio ułożone na półkach: niespodzianki są fajne, ale raczej nikt nie chce szukać „Gry o tron” na półce z gazetami
- Utrzymywanie porządku na pokładzie, czyli w… salonie Empiku ;)
Nasze wymagania:
- Dyspozycyjność - szukamy osób, które mają czas, aby pomóc św. Mikołajowi w najgorętszym dla niego czasie: październik - listopad - grudzień
- Umiejętność aktywnego słuchania i pozytywne nastawienie do Klienta
- Jesteś ciekawskim „elfem”-detektywem, który kocha zanurkować w magazynie lub między półkami, by znaleźć wymarzony przez naszych Klientów produkt :)
Co Empik oferuje swoim pracownikom?
To oferujemy:
- Szanujemy Twój czas: rekrutację odbędziesz bez wychodzenia z domu (zdalnie)
- Wspólnie ustalimy godziny Twojej pracy: jesteśmy elastyczni i słuchamy Twoich potrzeb, Ty pomagasz nam, a my Tobie!
- Wprowadzimy Cię w Empikowy świat - otrzymasz wdrożenie, poznasz nasze produkty (bez obaw, są tak super, że łatwo je zapamiętasz). Będziesz mieć też cały czas dostęp do naszej platformy szkoleniowej
- Pracujesz tyle godzin na umowę zlecenie, ile potrzebujesz, by doPRACOWAĆ sobie na święta ;)
- Możesz pochwalić się 100% frekwencją? Zgarniasz za nią dodatkową kasę (lubimy dawać prezenty)
Empik to firma, która inspiruje Klientów do rozwijania swoich pasji, a jej Pracowników niesie pozytywna energia i wzajemna życzliwość. Empik jest wiodącym podmiotem na rynku handlu detalicznego w Polsce, oferując produkty z ponad 20 kategorii. W unikatowym omnikanałowym modelu łączymy sieć ponad 370 salonów stacjonarnych z bogatą ofertą dostępną na Empik.com, w tym marketplace i aplikację mobilną. Za ich pośrednictwem ponad 10 mln Polaków rocznie dokonuje zakupów o wartości ponad 4 mld PLN.
Dobra atmosfera pracy jest ważna - na co dzień dajemy sobie jak najwięcej życzliwości i pozytywnej energii oraz szanujemy indywidualny styl. Dajemy naszym Pracownikom możliwość udziału w wielu wydarzeniach artystycznych przez udział w konkursach, w których do wygrania są m.in. Twoje CV jest już u nas i właśnie je analizujemy. Na wirtualnym spotkaniu rekrutacyjnym przybliżymy Ci, jak wygląda praca w Empiku oraz skupimy się na tym, aby dobrze poznać Ciebie i Twoje doświadczenie. Gratulacje! Na tym etapie otrzymasz ofertę pracy. Po jej zaakceptowaniu, dołączysz do naszej drużyny.
Ciezka praca w Empiku
Zarobki w Empiku - szczegółowe informacje
Empik od lat kojarzy się z księgarniami, kulturą i rozrywką, ale dla osób szukających pracy najważniejsze jest to, ile można tam realnie zarobić. Sieć zatrudnia zarówno sprzedawców w salonach stacjonarnych, jak i pracowników magazynów czy e-commerce, a do tego współpracuje z partnerami handlowymi prowadzącymi salony w modelu franczyzowym.
Wraz ze wzrostem kosztów życia i płacy minimalnej stawki w Empiku stopniowo rosną, a w nowych ogłoszeniach coraz częściej pojawiają się konkretne widełki wynagrodzeń. Trzeba jednak pamiętać, że wynagrodzenie w Empiku zależy od kilku czynników - lokalizacji salonu, doświadczenia, formy zatrudnienia oraz tego, czy mówimy o salonie własnym sieci, czy o placówce prowadzonej przez partnera handlowego.
Zdarza się, że w dużych miastach zarobki są wyższe, ale jednocześnie rosną oczekiwania co do wyników i dynamiki pracy. Istotną częścią pensji jest również system premiowy powiązany z realizacją targetów sprzedażowych i dodatkowymi usługami, takimi jak karty lojalnościowe czy ubezpieczenia.
Wynagrodzenie sprzedawcy i doradcy klienta
Sprzedawcy i doradcy klienta to najliczniejsza grupa pracowników salonów Empik - to oni odpowiadają za obsługę klientów, rekomendowanie produktów i realizację planów sprzedażowych. Na podstawie aktualnych ogłoszeń można przyjąć, że typowe widełki wynagrodzenia dla sprzedawcy mieszczą się w granicach 4800-5200 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie. W niektórych lokalizacjach, zwłaszcza w większych aglomeracjach, stawki startowe bywają nieco wyższe i sięgają okolic 5300-5500 zł brutto. Do tego dochodzi system premiowy, powiązany z wynikami sprzedaży, realizacją celów miesięcznych oraz sprzedażą usług dodatkowych. W dobrych miesiącach premia może wynieść kilkaset złotych brutto, co podnosi realny dochód sprzedawcy i pozwala osiągnąć łączne wynagrodzenie w okolicach 5400-6000 zł brutto.
Pracownicy z dłuższym stażem, dobrą znajomością oferty i wysokimi wynikami sprzedaży zazwyczaj korzystają z premii częściej i w wyższej wysokości.
1. Początkujący sprzedawca może liczyć zazwyczaj na wynagrodzenie w przedziale 4800-5000 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie. Po przeliczeniu na kwotę „na rękę” oznacza to mniej więcej 3600-3750 zł netto, do czego dochodzi premia sprzedażowa.
Wynagrodzenie pracownika magazynu
Wraz z rozwojem sprzedaży online Empik coraz mocniej opiera się na zapleczu logistycznym i magazynach obsługujących zamówienia internetowe. Pracownicy magazynu, odpowiedzialni za kompletowanie zamówień, przyjmowanie dostaw i pakowanie paczek, mogą liczyć zazwyczaj na wynagrodzenie w przedziale około 4600-5000 zł brutto miesięcznie. Stawki różnią się w zależności od lokalizacji centrum logistycznego oraz doświadczenia danej osoby. Osoby z uprawnieniami do obsługi wózków widłowych lub gotowe do pracy w systemie zmianowym mogą liczyć na wyższe stawki oraz dodatki za określone godziny. W działach stricte e-commerce, gdzie liczy się tempo kompletowania zamówień i dokładność, niekiedy pojawiają się premie zadaniowe. Długofalowo praca w logistyce Empiku może być też krokiem do awansu na stanowiska koordynatorskie, co wiąże się z wyższymi pensjami.
Wynagrodzenie kierownika salonu
Sytuacja kierowników salonów Empik jest nieco bardziej złożona, ponieważ część placówek sieć prowadzi samodzielnie, a część działa w modelu partnera handlowego. W salonach własnych można przyjąć, że kierownik sklepu zarabia zwykle w przedziale około 7000-9000 zł brutto miesięcznie, w zależności od wielkości salonu, miasta oraz wyników finansowych. Po przeliczeniu na netto daje to mniej więcej 5000-6400 zł „na rękę”. W modelu partnerskim formalnym „kierownikiem” salonu jest często sam partner prowadzący działalność gospodarczą, który rozlicza się z Empikiem na podstawie prowizji od sprzedaży. W takim wypadku wynagrodzenie zależy od obrotów i przyjętej przez przedsiębiorcę polityki kosztowej, a nie od centralnie ustalonej siatki płac. Niektórzy partnerzy zatrudniają dodatkowych menedżerów, którym oferują wynagrodzenia zbliżone do typowych stawek kierowniczych w handlu - często w okolicach 6500-8000 zł brutto.
Ścieżki kariery i rozwój w Empiku
W Empiku istotną częścią całkowitego wynagrodzenia są benefity pozapłacowe oraz premie. Pracownicy, oprócz pensji podstawowej, mogą liczyć na zniżki na produkty, wybrane świadczenia pozapłacowe oraz premie uzależnione od wyników sprzedaży. W niektórych lokalizacjach dostępne są także prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe czy programy kafeteryjne.
Dla sieci ważne jest również promowanie wewnętrznych awansów - wiele osób zaczyna od stanowiska sprzedawcy, a następnie przechodzi na rolę starszego doradcy, lidera zmiany lub kierownika salonu. Każdy taki awans wiąże się z podniesieniem pensji podstawowej i zazwyczaj z bardziej rozbudowanym systemem premiowym. Osoby, które dobrze radzą sobie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem, mogą więc w kilka lat znacząco poprawić swoją sytuację finansową.
3. Tak, sieć kładzie duży nacisk na awanse wewnętrzne i rozwój pracowników. Osoba rozpoczynająca jako sprzedawca może po kilku latach zostać starszym doradcą, liderem zmiany, a nawet kierownikiem salonu, co wiąże się z istotnym wzrostem pensji.
2. Stawki oferowane na stanowiskach podstawowych są zbliżone do prognozowanego poziomu wynagrodzenia minimalnego, a w części lokalizacji go przekraczają. Na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych różnica względem minimalnego wynagrodzenia jest już zdecydowanie większa.
tags: #empik #praca #nowy #swiat #placa