Branża IT zdecydowanie należy do jednej z najszybciej rozwijających się na świecie. Charakteryzuje się zarówno rosnącą liczbą dostępnych miejsc pracy, jak i zwiększającą się wysokością wynagrodzenia pracowników. Wraz z rozwojem nowoczesnych technologii co chwilę powstają nowe stanowiska pracy, specjalizacje i wersje języków programowania.
Pierwszym czynnikiem, który determinuje wysokość wynagrodzeń specjalistów IT jest obejmowane przez nich stanowisko, a dokładnie mówiąc specjalizacja. Specjaliści rozwiązań chmurowych np. Nieco niższe zarobki oferowane są dla testerów manualnych, analityków biznesowych czy PMO.
Doświadczenie i ciągły rozwój kluczem do wyższych zarobków
Im większe jest Twoje doświadczenie na danym stanowisku, tym bardziej możesz liczyć na otrzymanie wyższego wynagrodzenia. Opanowanie znajomości danej technologii czy języka programowania i stałe jej aktualizowanie jest niezwykle cenione w przez pracodawców. Potwierdza to fakt, że to właśnie seniorzy zarabiają najwięcej. Co więcej nie mają oni najmniejszego problemu, aby zmienić pracodawcę.
Twoje ewentualne zarobki z pewnością będą rosły, jeśli będziesz na bieżąco z najnowszymi technologiami i wersjami programów. Poza znajomością najnowszej wersji oprogramowania, w której specjalizujesz się na co dzień dobrze widziana i oczywiście należycie wynagradzana jest także znajomość więcej niż jednej technologii np.
W tym podpunkcie nie powinniśmy pomijać kwestii związanej z doświadczeniem rozumianym jako branża. W swojej karierze możesz trafić na takich pracodawców, którzy poszukują specjalistów posiadających doświadczenie informatyczne czy programistyczne w pracy dla konkretnej branży np.
Lokalizacja i praca zdalna a wysokość pensji
Nie od dziś wiadomo, że duże miasta oferują więcej możliwości zawodowych i wyższe średnie zarobki. I w tym przypadku nie jest inaczej. Firmy mieszczące się w największych miastach Polski, pomimo że mierzą się większą konkurencją, to mają znacznie więcej klientów. Do tego dochodzi fakt, że Polska jest atrakcyjnych miejscem na inwestycje biznesowe, dlatego tak wiele firm spoza naszego kraju lokuje tutaj swoje oddziały.
To o czym warto wspomnieć to jedna z konsekwencji pandemii Koronawirusa (COVID-19) - otwartość na pracę zdalną. Nowa rzeczywistość sprawiła, że przy odpowiedniej znajomości języka obcego można pracować dla pracodawcy z zagranicy, mieszkając dalej w Polsce. Praca dla dużych, zachodnich przedsiębiorstw i zarabianie w ichniejszej walucie np.
Jak pandemia wpłynęła na branżę IT? | Biznes Teraz
Rodzaj umowy a benefity pozapłacowe
Wysokość zarobków osiąganych przez specjalistów IT zależy również od kwestii związanych z rodzajem umowy wiążącej ich z danym pracodawcą. Do najczęściej spotykanych należy umowa o pracę oraz kontrakt B2B (z ang. business to business). Jak wiadomo oba rodzaje mają swoje zalety.
benefity pozapłacowe jak np. Wyżej wymienione przykłady oczywiście zdarzają się również na kontakcie B2B, ale znacznie rzadziej i zależą od woli pracodawcy.
Podsumowanie czynników wpływających na zarobki
Jaka jest więc odpowiedź na zadane powyżej pytanie? „To zależy”. Nie dla każdego poprawną odpowiedzią będzie ta, gdzie fizycznie otrzymana wypłata na konto będzie wyższa. Chociażby dlatego, że ciężko wycenić np.
Można podsumować, że praca w IT dla wielu może oznaczać zupełnie inne zarobki. Z pozoru podobni do siebie specjaliści mogą otrzymać inne warunki pracy. Dzieje się tak z powodu wielu czynników wpływających na wysokość zarobków.
| Aspekt | Umowa o pracę | Kontrakt B2B |
|---|---|---|
| Bezpieczeństwo zatrudnienia | Wyższe | Niższe |
| Elastyczność | Niższa | Wyższa |
| Benefity pozapłacowe | Częściej dostępne (np. prywatna opieka medyczna, multisport) | Rzadziej, zależą od ustaleń |
| Potencjalne zarobki (netto) | Zazwyczaj niższe | Potencjalnie wyższe, ale z większą odpowiedzialnością |
tags: #guest #tek #wynagrodzenie