Rynek pracy w Polsce w 2023 roku charakteryzuje się silną pozycją pracownika i presją płacową, szczególnie w obszarach wymagających zaawansowanej wiedzy i umiejętności. Obserwuje się wzrost wynagrodzeń w niemal wszystkich sektorach, przy czym kluczowym czynnikiem motywacyjnym dla kandydatów pozostaje wysokość pensji.
Niniejszy artykuł skupia się na analizie wynagrodzeń na stanowisku Głównego Eksperta ds. Badań i Analiz, przedstawiając rozkład zarobków, zakres obowiązków, wymagania oraz oferowane benefity.
Zakres obowiązków i wymagania
Główny ekspert ds. badań i analiz odpowiada za prowadzenie działań badawczych w ramach projektów, w tym realizację systematycznego przeglądu literatury, metaanalizy oraz badań eksperymentalnych i quasi-eksperymentalnych. Do jego zadań należy opracowywanie koncepcji i metodologii badań, procedur badawczych oraz narzędzi do zbierania danych, a także planowanie i prowadzenie analiz danych ilościowych. Przygotowuje raporty techniczne, raporty z badań oraz publikacje naukowe, a także bierze udział w procesie selekcji innowacyjnych praktyk dydaktycznych do badań. Dba o poprawność merytoryczną badań, nadzoruje analizę wyników i spójność interpretacji z założeniami metodologicznymi. Redaguje merytorycznie publikacje, publikuje wyniki badań w renomowanych czasopismach naukowych i upowszechnia je poprzez konferencje, webinaria i platformy wiedzy. Udział w działaniach organizacyjnych związanych z realizacją prac badawczych oraz współpraca z członkami zespołu badawczego, ekspertami i interesariuszami projektu są również kluczowe.
Wymagania wobec kandydatów obejmują wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to psychologia, socjologia, pedagogika lub pokrewne, mile widziany stopień naukowy doktora. Niezbędne jest minimum 3-letnie (a w niektórych ofertach 4-letnie) doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem badań naukowych w zakresie edukacji. Wymagana jest wiedza ekspercka z zakresu metodologii badań ilościowych i analizy danych ilościowych, potwierdzona publikacjami lub pracą zawodową. Kandydaci powinni znać narzędzia do ilościowej analizy danych, takie jak Stata, Mplus, SPSS, R. Istotne jest doświadczenie w tworzeniu i analizie narzędzi badawczych (kwestionariusze, testy, ankiety) oraz w prowadzeniu przeglądów literatury. Autorstwo lub współautorstwo minimum 3 publikacji naukowych z obszaru badań edukacyjnych jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w raportowaniu wyników badań i pracy w zespole badawczym jest również wymagane, podobnie jak znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną konwersację.
Jedno z ogłoszeń wymienia również minimum 3-letnie doświadczenie w opracowywaniu i redagowaniu materiałów o charakterze informacyjnym lub edukacyjnym oraz minimum 3-letnie doświadczenie w projektowaniu i realizacji działań informacyjnych w mediach społecznościowych. Wymagana jest także wiedza z zakresu krajowych i unijnych dokumentów strategicznych dotyczących uczenia się przez całe życie, rynku pracy, edukacji, a także znajomość ustawy o ZSK i aktów wykonawczych. Umiejętność pozyskiwania, przetwarzania i przekazywania wiedzy i informacji, identyfikowania trendów w mediach społecznościowych i digital marketingu, znajomość podstaw SEO, umiejętność współpracy w zespole, kreatywność i otwartość na nowatorskie formy komunikacji oraz umiejętności prezentacji i wystąpień publicznych są dodatkowymi atutami.
Rozkład wynagrodzeń
Analiza danych wskazuje na zróżnicowane poziomy wynagrodzeń na stanowiskach związanych z badaniami i analizami. Co drugi specjalista ds. badań i rozwoju otrzymuje pensję od 7 140 PLN do 10 510 PLN brutto miesięcznie. Grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów może liczyć na zarobki powyżej 10 510 PLN brutto.
W kontekście stanowiska Głównego Eksperta ds. Badań i Analiz, wynagrodzenie zasadnicze jest ustalane w zależności od doświadczenia i kompetencji kandydata. W przypadku pełnego etatu proponowane stawki mieszczą się w przedziale od 10 000 zł do 12 000 zł brutto, a w niektórych ofertach nawet od 11 200 zł do 13 200 zł brutto. W przypadku zatrudnienia na pół etatu, wynagrodzenie wynosi od 5 000 zł do 6 000 zł brutto.
Dla porównania, według danych z marca 2026 roku, przeciętny Ekspert Finansowy w Polsce zarabia rocznie 241 236 zł, co przekłada się na 20 103 zł miesięcznie. Najniższe roczne wynagrodzenie w tym zawodzie wynosi 93 540 zł, a najwyższe 372 876 zł.
| Stanowisko | Dolny zakres | Górny zakres | Mediana/Średnia |
|---|---|---|---|
| Specjalista ds. badań i rozwoju | 7 140 PLN | 10 510 PLN | - |
| Główny Ekspert ds. Badań i Analiz (pełny etat) | 10 000 PLN | 12 000 PLN (lub 11 200 - 13 200 PLN) | - |
| Główny Ekspert ds. Badań i Analiz (pół etatu) | 5 000 PLN | 6 000 PLN | - |
| Ekspert finansowy (średnio) | - | - | 20 103 PLN |
Oferowane benefity
Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy (IBE PIB) oferuje atrakcyjny pakiet benefitów dla swoich pracowników. Obejmuje on kartę Medicover Sport, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z grupowego ubezpieczenia oraz prywatnej opieki medycznej. Dostępny jest również bezpłatny parking pracowniczy. Pracownicy mogą liczyć na pracę w zespole dzielącym się wiedzą, co sprzyja rozwojowi zawodowemu. Zatrudnienie odbywa się na umowę o pracę, z początkowym 3-miesięcznym okresem próbnym, z perspektywą zawarcia umowy na czas realizacji projektu (do 31.12.2028 r. lub innego wskazanego terminu). Miejsce wykonywania pracy to przede wszystkim siedziba IBE PIB, z możliwością pracy hybrydowej lub, w szczególnych przypadkach, całkowicie zdalnej.
Dodatkowe oferowane benefity mogą obejmować dofinansowanie zajęć sportowych, szkoleń i kursów, a także dofinansowanie wypoczynku. Instytut jest pracodawcą równych szans, rozpatrując aplikacje bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też inną cechę prawnie chronioną.
Warto zaznaczyć, że Instytut Badań Edukacyjnych poszukuje osób na stanowiska związane z realizacją projektów, takich jak "Prowadzenie i rozwój Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji" czy "Wsparcie nauczania przedmiotów ścisłych z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych".
Instytut zatrudnia około 350-500 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym specjalistów z dziedziny uczenia się przez całe życie. Wśród pracowników znajdują się socjologowie, psychologowie, pedagodzy, ekonomiści i politologowie, którzy posiadają bogate doświadczenie zawodowe, obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe.
Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze.
tags: #ekspert #kluczowy #wynagrodzenie #miesieczne