Rozpoczęcie nowego etapu życia, jakim jest rodzicielstwo, wiąże się nie tylko z radością, ale również z koniecznością dopełnienia formalności związanych z uzyskaniem świadczeń finansowych, w tym zasiłku macierzyńskiego. Zrozumienie, jakie dokumenty są wymagane, pozwala na płynne przejście przez ten proces. Poniżej przedstawiamy szczegółowy przewodnik po dokumentacji potrzebnej do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego.
Podstawowe dokumenty do przyznania zasiłku macierzyńskiego
Podstawą przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego jest kilka kluczowych dokumentów. W zależności od sytuacji, wymagane dokumenty mogą się różnić.
Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
Dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego jest:
- Zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku określające przewidywaną datę porodu - za okres przed porodem.
- Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona przez płatnika składek albo przez ZUS za zgodność z oryginałem - za okres od dnia porodu.
Urodzenie dziecka za granicą
W przypadku urodzenia dziecka podczas pobytu za granicą, dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest:
- Zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza określające przewidywaną datę porodu, zawierające nazwę zagranicznego zakładu leczniczego lub imię i nazwisko zagranicznego lekarza, opatrzone datą wystawienia i podpisem lekarza - za okres przed porodem.
- Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub zagraniczny akt urodzenia dziecka lub ich kopia potwierdzona przez płatnika składek albo przez ZUS za zgodność z oryginałem - za okres od dnia porodu.
Dokumenty wystawione za granicą powinny być przez ubezpieczonego przedłożone wraz z tłumaczeniem na język polski.
Przekazanie zasiłku macierzyńskiego na ojca dziecka
W określonych sytuacjach zasiłek macierzyński może być wypłacany ojcu dziecka. Wymaga to spełnienia dodatkowych warunków i przedłożenia odpowiedniej dokumentacji.
Rezygnacja matki z zasiłku macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka
Ubezpieczona będąca pracownicą do wniosku w sprawie rezygnacji z urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego, a ubezpieczona niebędąca pracownicą, do wniosku w sprawie rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego, zawierającego datę od której rezygnuje ona z pobierania zasiłku macierzyńskiego, po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni po porodzie, przedkłada oświadczenie, od kiedy ubezpieczony ojciec dziecka będzie korzystał z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego. W przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest wypłacany przez ZUS wymagane jest dodatkowo zaświadczenie pracodawcy o dacie zaprzestania korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu ojcu dziecka, w przypadku skrócenia przez ubezpieczoną matkę dziecka okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni po porodzie jest odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo ZUS albo dokumenty wskazane w dwóch poniższych punktach (pkt 219 i 220) - w razie przyjęcia dziecka na wychowanie, oraz zaświadczenie płatnika zasiłku matki dziecka o:
- Okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka oraz o okresie przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego.
- Stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński przysługiwał ubezpieczonej matce dziecka - zawierające imię, nazwisko i numer PESEL ubezpieczonej matki dziecka albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano jej numeru PESEL.
Śmierć matki lub porzucenie przez nią dziecka
W przypadku śmierci matki lub porzucenia przez nią dziecka, dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, są:
- Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo ZUS albo dokumenty wymienione w pkt.
Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego ubezpieczonemu ojcu dziecka albo innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, jeżeli matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym są:
- Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo ZUS albo dokumenty wymienione w pkt. 219 - 220 - w razie przyjęcia dziecka na wychowanie oraz
- Orzeczenie o niezdolności matki dziecka do samodzielnej egzystencji lub orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo ZUS;
- Zaświadczenie płatnika zasiłku matki dziecka o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka oraz o okresie przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego i stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński przysługiwał ubezpieczonej matce dziecka, zawierające imię, nazwisko i numer PESEL ubezpieczonej matki dziecka albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano jej numeru PESEL - w razie podlegania przez matkę ubezpieczeniu chorobowemu. (pkt. 221)
Przerwanie wypłaty zasiłku macierzyńskiego matce za okres jej pobytu w szpitalu lub innej placówce leczniczej - wypłata na rzecz ojca
Podstawą przerwania wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego ubezpieczonej matce dziecka za okres pobytu w szpitalu lub innej placówce leczniczej są:
- Zaświadczenie o dacie przyjęcia ubezpieczonej matki dziecka do szpitala lub innej placówki leczniczej, wystawione w tej placówce, albo jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez ZUS oraz
- Oświadczenie ubezpieczonej, od kiedy ubezpieczony ojciec dziecka albo inny ubezpieczony członek najbliższej rodziny będzie korzystał z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego;
- Zaświadczenie pracodawcy o dacie zaprzestania korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - w przypadku ubezpieczonej będącej pracownicą, której zasiłek wypłaca ZUS. (pkt. 222)
Dokumentami do wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego ubezpieczonemu ojcu dziecka albo innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, w przypadku gdy matka dziecka przerwała pobieranie zasiłku macierzyńskiego z powodu pobytu w szpitalu lub innej placówce leczniczej, są:
- Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona przez płatnika składek lub przez ZUS za zgodność z oryginałem albo dokumenty wymienione w pkt. 219 - 220 - w razie przyjęcia dziecka na wychowanie;
- Zaświadczenie wystawione przez szpital lub inną placówkę leczniczą o dacie przyjęcia ubezpieczonej matki dziecka do tej placówki - wystawione w tej placówce;
- Zaświadczenie płatnika zasiłku matki dziecka o:
- okresie przysługującego i wypłaconego matce dziecka zasiłku macierzyńskiego,
- stawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński przysługiwał ubezpieczonej matce dziecka - zawierające imię, nazwisko i numer PESEL ubezpieczonej matki dziecka albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano jej numeru PESEL;
- Zaświadczenie wystawione przez szpital lub inną placówkę leczniczą o dacie wypisania ubezpieczonej matki dziecka z tej placówki. (pkt. 223)
W celu uzyskania przez ubezpieczoną matkę dziecka zasiłku macierzyńskiego za okres po przerwie w pobieraniu zasiłku spowodowanej pobytem w szpitalu lub innej placówce leczniczej, ubezpieczona przedkłada zaświadczenie płatnika zasiłku ubezpieczonego ojca dziecka lub innego ubezpieczonego członka najbliższej rodziny o okresie, za który zasiłek macierzyński został wypłacony, zawierające imię, nazwisko i numer PESEL ubezpieczonego albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL. (pkt. 224)
Zasiłek macierzyński dla ojca dziecka, gdy matka podejmuje zatrudnienie na przynajmniej pół etatu
Dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonemu ojcu dziecka z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w związku z podjęciem przez matkę dziecka, nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem chorobowym, zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, są:
- Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo ZUS albo dokumenty wymienione w pkt. 219 - 220 - w razie przyjęcia dziecka na wychowanie;
- Zaświadczenie pracodawcy o okresie zatrudnienia i wymiarze czasu pracy matki dziecka zawierające jej imię, nazwisko i numer PESEL albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano jej numeru PESEL lub oświadczenie matki dziecka o dacie podjęcia zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy zawierające jej imię, nazwisko i numer PESEL albo serię i numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano jej numeru PESEL oraz nazwę i NIP pracodawcy;
- Oświadczenie, w którym ubezpieczony:
- wskazuje datę, od której ma zamiar pobierać zasiłek macierzyński, przypadającą w okresie trwania zatrudnienia matki dziecka,
- zobowiązuje się poinformować płatnika zasiłku o ustaniu zatrudnienia matki dziecka, jeżeli ustało ono w czasie pobierania przez ubezpieczonego ojca dziecka zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego. (pkt 225)
Do wniosku w sprawie przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego - rodzica dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2020 r. poz. 1329 oraz z 2022 r. poz. 2140), dołącza się oświadczenie tego ubezpieczonego o posiadaniu przez dziecko takiego zaświadczenia.
Dokumentacja dotycząca urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego
Prawo do zasiłku macierzyńskiego obejmuje również okresy urlopów rodzicielskiego i ojcowskiego, które wymagają złożenia odrębnej dokumentacji.
Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego
Do przyznania ubezpieczonemu będącemu pracownikiem prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego niezbędne jest wystąpienie do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o udzielenie takiego urlopu. Do wniosku powinno być dołączone oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania przez drugiego z rodziców dziecka z urlopu rodzicielskiego w okresie wskazanym we wniosku albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z tego urlopu w okresie objętym wnioskiem albo potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem kopię takiego oświadczenia - w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez ZUS. (pkt. 227)
Jeżeli o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego występuje ubezpieczony będący pracownikiem, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez ZUS, który pobierał zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający wnioskowany okres (np. gdy o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego występuje matka dziecka po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego), niezbędne jest także zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu rodzicielskiego oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie urlopu rodzicielskiego zawierające informację, czy i w jakim wymiarze pracownik będzie wykonywał pracę w okresie urlopu rodzicielskiego wydłużonego zgodnie z art. 1821f Kodeksu pracy. (pkt. 228)
Aby uzyskać zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, osoba ubezpieczona niebędąca pracownikiem, pobierająca zasiłek macierzyński za okres po ustaniu ubezpieczenia albo w czasie urlopu wychowawczego, występuje w terminie przed rozpoczęciem korzystania z zasiłku macierzyńskiego za wskazany okres z wnioskiem w tej sprawie do płatnika zasiłku. We wniosku wskazuje okres, w jakim zamierza korzystać z zasiłku macierzyńskiego. Do wniosku powinno być dołączone oświadczenie ubezpieczonego o braku zamiaru korzystania przez drugiego z rodziców dziecka z zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego w okresie wskazanym we wniosku albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z zasiłku macierzyńskiego w okresie objętym wnioskiem. (pkt. 229)
Gdy o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego występuje ubezpieczony drugi z rodziców dziecka, który nie pobierał zasiłku macierzyńskiego za okres bezpośrednio poprzedzający wnioskowany okres (m. in. gdy o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego występuje ojciec dziecka po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez matkę dziecka), dokumentami, które należy dołączyć do wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego są:
- Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka albo jego kopia potwierdzona przez płatnika składek albo przez ZUS za zgodność z oryginałem - w razie ubiegania się o zasiłek macierzyński w związku z urodzeniem się dziecka, albo
- Oświadczenie ubezpieczonego, kiedy dziecko zostało przyjęte na wychowanie oraz kopia wniosku o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, zawierającego datę urodzenia dziecka, z poświadczeniem sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu, lub zaświadczenie sądu opiekuńczego o wystąpieniu do sądu o przysposobienie dziecka, zawierające datę urodzenia dziecka albo kopia tego zaświadczenia potwierdzona przez płatnika składek albo przez ZUS za zgodność z oryginałem - w razie ubiegania się o zasiłek macierzyński w związku z wystąpieniem o przysposobienie dziecka, albo
- Prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej lub umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy rodziną zastępczą a starostą albo ich kopia potwierdzona przez płatnika składek albo przez ZUS za zgodność z oryginałem oraz dokument potwierdzający wiek dziecka - w razie ubiegania się o zasiłek macierzyński z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej;
- Decyzja ostateczna o odroczeniu obowiązku szkolnego lub jej kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek albo przez ZUS, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję;
- Wniosek o zasiłek macierzyński złożony przed rozpoczęciem korzystania z zasiłku - w przypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem, osób pobierających zasiłek macierzyński za okres po ustaniu ubezpieczenia albo w czasie urlopu wychowawczego, zawierający okres, w jakim zamierza korzystać z zasiłku ma...
Dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego
Jeżeli chodzi o urlop ojcowski, to dokumenty, które należy złożyć u pracodawcy w celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego za jego okres, to:
- Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka (dzieci), wydany przez uprawniony organ dokonujący rejestracji urodzenia w danym kraju, albo kopie tych dokumentów;
- Kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka, w przypadku gdy wniosek dotyczy udzielenia urlopu ojcowskiego albo jego części na dziecko przysposobione;
- Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego (na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu).
Oprócz wyżej wymienionych dokumentów pracodawca musi dodatkowo przekazać do ZUS-u zaświadczenie o udzieleniu pracownikowi urlopu ojcowskiego. Może mieć ono również formę wniosku o udzielenie tego urlopu, ale koniecznie musi się w nim znaleźć adnotacja o udzieleniu urlopu oraz podpis pracodawcy. Dodatkowo ważne jest też przekazanie oświadczenie pracownika - ojca, czy korzystał z urlopu ojcowskiego albo jego części.
Zasiłek macierzyński po ustaniu ubezpieczenia
Możliwe jest otrzymanie zasiłku macierzyńskiego nawet po zakończeniu stosunku pracy lub innego tytułu do ubezpieczenia.
Czy można otrzymać zasiłek macierzyński po zakończeniu umowy?
Jeśli dziecko urodziło się po ustaniu zatrudnienia, to również można wnioskować o wypłatę świadczeń z ZUS-u. Wówczas oprócz standardowych dokumentów wymaganych do wypłaty zasiłku macierzyńskiego należy dodatkowo dostarczyć:
- Zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę w czasie trwania zatrudnienia;
- Świadectwo pracy lub inny dokument poświadczający rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji lub ogłoszenia upadłości pracodawcy (w przypadku likwidacji lub upadłości pracodawcy);
- Prawomocne orzeczenie sądu o rozwiązaniu stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa (w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy).
Dodatkowe informacje i niuanse prawne
Przepisy dotyczące zasiłków macierzyńskich są złożone i obejmują wiele szczegółowych regulacji, które mogą wpływać na sposób dokumentowania prawa do świadczeń.
Urodzenie martwego dziecka a zasiłek macierzyński
Zgodnie z art. 1801 Kodeksu pracy w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Pracownicy, która urodziła więcej niż 1 dziecko przy 1 porodzie, przysługuje w takim przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu.
Aby otrzymać zasiłek macierzyński w tej sytuacji, konieczne jest przejście następującej procedury: wydanie przez szpital karty martwego dziecka; przekazanie karty martwego dziecka do USC; wydanie przez USC aktu urodzenia dziecka; przekazanie aktu urodzenia dziecka wraz z wnioskiem o urlop macierzyński po poronieniu do pracodawcy.
Zaświadczenia, które zawsze w ZUS-ie musi złożyć pracodawca
Jeżeli zasiłek jest wypłacany przez ZUS, każdorazowo do jego wypłaty niezbędne jest dodatkowo zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku:
- ZUS Z-3 - w przypadku pracowników;
- ZUS Z-3b - w przypadku ubezpieczonych wykonujących pozarolniczą działalność, ubezpieczonych współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność;
- ZUS Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych (np. dla zleceniobiorców).
Należy je przekazać do ZUS-u wraz z pozostałymi dokumentami. Zaświadczeń tych nie trzeba składać w przypadku nieprzerwanych okresów pobierania przez ubezpieczonego zasiłku macierzyńskiego.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego
Zasiłek macierzyński można pobierać w różnej lub stałej wysokości przez cały okres korzystania z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Według głównej zasady świadczenie to za czas urlopu:
- Macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.
- Rodzicielskiego przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku.
Natomiast, gdy ubezpieczona chce pobierać świadczenie w stałej uśrednionej wysokości, tj. 81,5% za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, to powinna złożyć wniosek o urlop rodzicielski w ciągu 21 dni po porodzie. Co istotne, dodatkowy 9-tygodniowy okres urlopu rodzicielskiego przysługujący drugiemu rodzicowi płatny jest zawsze w wysokości 70% podstawy.
Wymagane dokumenty w praktyce - przykłady
Poniżej przedstawiamy praktyczne przykłady sytuacji, w których wymagane są konkretne dokumenty.
Pracownica w ciąży z powierzoną pieczą nad dziećmi
W przypadku pracownicy, której powierzono pieczę nad małoletnimi dziećmi (np. na podstawie postanowienia sądu), a która składa wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski, pracodawca musi dostarczyć do ZUS-u zaświadczenie płatnika składek Z-3 oraz kserokopie wniosku o urlop macierzyński i rodzicielski, potwierdzone za zgodność z oryginałem. Pracownica powinna samodzielnie dostarczyć postanowienie sądu o powierzeniu pieczy. Pracodawca może być zobowiązany do przekazania dodatkowych informacji o okresach, w których pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński, w tym okresu wypłaty przez ZUS. Konieczne może być również złożenie przez małżonka oświadczenia o niekorzystaniu z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
Przedsiębiorczyni po porodzie
Ubezpieczona prowadząca działalność gospodarczą, która urodziła dziecko, składa do ZUS wniosek o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Wniosek ten powinien zawierać okresy, w których zamierza korzystać z zasiłku. Do wniosku dołącza się m.in. odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie, a także oświadczenie ubezpieczonego o braku zamiaru korzystania przez drugiego z rodziców z zasiłku macierzyńskiego.
Formularze i wnioski do ZUS
ZUS udostępnia aktualne formularze wniosków i oświadczeń, które można wykorzystać w korespondencji formalnej. Formularze te można wypełnić i wydrukować, a następnie złożyć osobiście, listownie lub elektronicznie poprzez profil PUE/eZUS.
Elektroniczne składanie wniosków
Wiele spraw urzędowych, w tym wnioski o zasiłek macierzyński, można załatwić elektronicznie za pośrednictwem platformy PUE/eZUS. Wymaga to posiadania profilu PUE/eZUS, certyfikatu kwalifikowanego lub profilu zaufanego ePUAP. Po zalogowaniu na profil PUE/eZUS należy wypełnić odpowiedni formularz elektroniczny, podpisać go i złożyć Urzędowe Poświadczenie Doręczenia (UPD).
Odwołanie od decyzji ZUS
W przypadku otrzymania decyzji w sprawie zasiłku macierzyńskiego, od której ubezpieczony chce się odwołać, należy złożyć odwołanie do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w terminie 1 miesiąca od dnia doręczenia decyzji.
Jak wypełnić wniosek o zasiłek opiekuńczy - poradnik dla pracodawcy
tags: #czy #zus #przysle #jakies #dokumenty #gdy