Organizacje związkowe odgrywają kluczową rolę w reprezentowaniu interesów pracowników, a ich działalność w służbach mundurowych, takich jak Straż Miejska, jest szczególnie istotna. W Straży Miejskiej m.st. Warszawy działa Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność”, która od lat 1989 roku stanowi ważny element życia zawodowego funkcjonariuszy.
NSZZ „Solidarność” w Straży Miejskiej przechodzi przez proces odbudowy swojej pozycji, co wiąże się z ambitnymi planami na przyszłość. Celem jest zwiększenie liczby członków, wzmocnienie struktur organizacyjnych i skuteczne działanie na rzecz poprawy warunków pracy i płacy funkcjonariuszy.
Historia i Obecna Sytuacja Związku Zawodowego
Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w stołecznej Straży Miejskiej istnieje od 1989 roku. Jeszcze dwadzieścia pięć lat temu była to organizacja reprezentatywna. Jednakże, jak wskazują przedstawiciele związku, w 2021 roku Solidarność w Straży Miejskiej liczyła zaledwie 15 osób, z czego 5 było emerytami. Taki stan rzeczy wynikał między innymi z niewystarczającego zaangażowania w proces rekrutacji nowych członków oraz zmian pokoleniowych, które prowadziły do ubytku członków i niewielkiej liczby nowych pracowników.
Przewodniczący OZ zapowiedział poświęcenie całej energii na odbudowę zainteresowania do NSZZ Solidarność i przyciągnięcie do związku jak największej liczby pracowników. Obecnie organizacja liczy 42 członków na około 1400 zatrudnionych, co stanowi pierwszy, obiecujący wynik w procesie odbudowy.
Główne Cele i Postulaty Związkowców
Związkowcy z NSZZ „Solidarność” stawiają sobie ambitne cele, wśród których priorytetem jest polepszenie sytuacji finansowej zatrudnionych w Straży Miejskiej. Podkreślają, że funkcjonariusze otrzymują najniższe uposażenie, szczególnie w porównaniu do innych urzędników warszawskich, mimo dużej ilości obowiązków. Dodatkowo, mimo bycia formalnie urzędnikami samorządowymi umundurowanymi, nie posiadają przywilejów należnych służbom mundurowym.
O podwyżki dla funkcjonariuszy Straży Miejskiej związkowcy walczą od dłuższego czasu. Przeprowadzony kilka lat temu audyt zewnętrzny wykazał niedoszacowanie wypłat na etat rzędu 2000 zł. W latach 2022-2023 związki zawodowe działające w Straży Miejskiej, w tym NSZZ „Solidarność”, podpisały porozumienie i weszły w spór zbiorowy, który zakończył się podpisaniem protokołu rozbieżności, jednak bez dalszych znaczących postępów.
Kolejną ważną kwestią dla Solidarności jest opracowanie nowego Regulaminu Pracy. Obowiązujący aktualnie regulamin jest mniej korzystny niż przepisy Kodeksu Pracy. Związkowcy pracują nad nowym projektem, aby jak najszybciej rozpocząć rozmowy z Komendantem Straży Miejskiej w tej kwestii.
Współpraca i Wsparcie
Związkowcy doceniają współpracę z obecną Panią Komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy Magdaleną Ejsmont. Dzięki jej staraniom organizacja otrzymała pokój związkowy. Niemniej jednak, nawet otwarta na dialog społeczny Pani Komendant nie jest w stanie, z racji swojego stanowiska, rozwiązać zasadniczych problemów Straży Miejskiej, ponieważ pracodawcą jest Prezydent m.st. Warszawy, a jego decyzje są wiążące.
Przewodniczący OZ podkreśla, że NSZZ „Solidarność” posiada, w odróżnieniu od innych związków zawodowych, mocne struktury regionalne, krajowe i branżowe. Daje to możliwość załatwienia znacznie większej liczby spraw. Współpraca ze strukturami nadrzędnymi sprzyja rozwojowi organizacji, a możliwość bezpłatnego wsparcia prawnego, zarówno dla organizacji, jak i dla członków, jest jednym z największych atutów przemawiających na korzyść związku.
PRAWO PRACY #3 - UMOWA O PRACĘ, ROZWIĄZANIE I WYPOWIEDZENIE
Plany na Przyszłość
Przed Komisją Zakładową stoją duże wyzwania. W planach związku jest zorganizowanie struktur oddziałowych w każdej placówce Straży Miejskiej oraz rozpoczęcie wydawania biuletynu związkowego. Przewodniczący jest przekonany, że do końca obecnej kadencji uda się stać największym związkiem zawodowym w Straży Miejskiej m.st. Warszawy.
Związkowcy wierzą, że „prawda zawsze zwycięża, a systematyczna praca przynosi efekty”. Ich determinacja i zaangażowanie wskazują na potencjał do znaczących zmian w przyszłości.
tags: #zwiazek #zawodowy #straz #miejska