Związek Zawodowy Pracowników Pierwszego Urzędu Skarbowego w Poznaniu, zarejestrowany w 2010 roku, specjalizuje się w obszarze organizacji i związków zawodowych, koncentrując się na branży organizacji branżowych i zawodowych. Siedziba związku znajduje się w Poznaniu, przy ul. Zamenhofa 138 lok. 214.
Organizacja ta jest pracodawcą równych szans, a aplikacje są rozważane z równą uwagą, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, rasy, narodowości, przekonań politycznych, przynależności związkowej, pochodzenia etnicznego, wyznania, orientacji seksualnej czy innej prawnie chronionej cechy.
Struktura i Działanie Związku
Struktura Ogólnopolskiego Związku Zawodowego KAS obejmuje Zarząd Krajowy oraz Oddziały w poszczególnych Izbach Administracji Skarbowej (IAS). W niektórych Izbach funkcjonuje kilka oddziałów, które są równorzędne i wspólnie wypracowują stanowisko przed Dyrektorem Izby. Składka członkowska jest dzielona na połowę: jedna część trafia do Zarządu Krajowego, a druga do zarządu oddziału terenowego.
W sprawach przekraczających zwykły zakres zarządzania majątkiem związku, wymagana jest uprzednia zgoda walnego zebrania członków związku lub nadzwyczajnego walnego zebrania związku.
Związek aktywnie działa na rzecz kształtowania kultury organizacyjnej KAS przyjaznej dla pracowników i funkcjonariuszy, odrzucając folwarczne style zarządzania i zarządzanie strachem.
Zakres Działalności i Postępowania
Pracownicy urzędu prowadzą postępowania podatkowe w sprawach podatków dochodowych oraz podatku od towarów i usług, mające na celu ustalenie lub określenie należności podatkowej. Wnioskują o wykonanie zobowiązań podatkowych, aby doprowadzić do realizacji tych zobowiązań.
Rozpatrywane są również wnioski o stwierdzenie nadpłaty, a dane wprowadzane są do systemów. Pracownicy sporządzają informacje, sprawozdania i analizy z zakresu realizowanych zadań, które są przekazywane innym pracownikom urzędu oraz uprawnionym podmiotom zewnętrznym. Istnieje również możliwość orzekania w zakresie zgody lub odmowy wydania zgody na przekazanie środków zgromadzonych na rachunku VAT.
Wymagane jest posiadanie znajomości przepisów prawa podatkowego.
Rekrutacja i Ochrona Danych
Urząd nie rozpatruje ofert niespełniających wymagań formalnych lub otrzymanych po terminie. W procesie rekrutacji nie należy przesyłać wszystkich dokumentów, które mogą pomóc w naborze, a jedynie te wymagane.
Członkowie korpusu służby cywilnej podlegają ograniczeniom w prowadzeniu działalności gospodarczej, zgodnie z obowiązującą ustawą. Długość i rodzaj doświadczenia zawodowego muszą jednoznacznie wynikać ze złożonych dokumentów.
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) oraz przepisami krajowymi. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest obowiązkowe. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami dotyczy wyłącznie osób urodzonych przed 01.08.1972 r.
Wybrane etapy rekrutacji mogą być przeprowadzane w sposób zdalny.
Ochrona Sygnalistów i Zgłaszanie Naruszeń Prawa
Na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów, w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu ustalone zostały zasady wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa, postępowania z nimi oraz ochrony sygnalistów. Jeżeli posiadasz informację lub uzasadnione podejrzenie dotyczące zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu, można dokonać zgłoszenia:
- Osobiście - przekazując informację w formie ustnej lub papierowej bezpośrednio Koordynatorowi lub jego zastępcy.
- Korespondencyjnie - wysyłając pismo na adres: Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w Poznaniu, ul. Dolna Wilda 80A, 61-501 Poznań, z dopiskiem „Do rąk własnych Koordynatora ds. Sygnalistów”.
Zgłoszenia anonimowe nie będą procedowane.
Jak wygląda praca w Izbie Administracji Skarbowej w Szczecinie? Rozmowa w NiUS Radio TV
Interpretacja Podatkowa Dotycząca Projektu Finansowanego z Dotacji
Wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczył podatku od towarów i usług w zakresie braku podlegania opodatkowaniu dotacji otrzymanej w związku z realizacją projektu oraz braku prawa do odliczenia podatku naliczonego od wydatków poniesionych w związku z realizacją projektu. Stanowisko wnioskodawcy zostało uznane za prawidłowe.
Spółka, będąca czynnym podatnikiem VAT, otrzymała dofinansowanie na realizację projektu z Fundacją z Włoch w ramach Programu. Projekt ma na celu ulepszenie modeli i metod wykorzystania stanowisk pracy w edukacji zawodowej jako narzędzia wspierającego integrację zawodową młodych osób w trudnej sytuacji życiowej. Celem jest skonfrontowanie potencjału staży jako efektywnego narzędzia wsparcia, poprawa innowacyjności i jakości usług pośrednictwa pracy, oraz przeciwdziałanie kryzysowi dotykającemu młodych ludzi.
Główne cele projektu obejmują podniesienie świadomości młodych absolwentów na temat korzyści płynących z praktyk, wsparcie rozwoju umiejętności koordynatorów i trenerów, wymianę dobrych praktyk i modeli współpracy międzysektorowej, oraz wymianę pomysłów zwiększających efektywność działań pośrednictwa pracy.
Rezultaty projektu to wymiana dobrych praktyk, wizyty studyjne w Polsce i we Włoszech, publikacja z dobrymi praktykami dla osób ze specjalnymi potrzebami (e-book) oraz wydarzenia upowszechniające.
Dotacja przeznaczona jest na wynagrodzenia personelu merytorycznego, wydatki na spotkania studyjne, wydarzenia upowszechniające, rekrutację uczestników, obsługę strony internetowej i social media, oraz zaproszenia do współpracy.
Wysokość dotacji uzależniona jest od ilości godzin niezbędnych do opracowania materiału merytorycznego i stanowi iloczyn oszacowanej ilości godzin i stawki za jedną godzinę pracy.
Grupą docelową projektu są nauczyciele w systemie edukacji zawodowej, studenci w sektorze edukacji zawodowej (uczestniczący w szkoleniach, absolwenci poszukujący pracy, absolwenci w trudnej sytuacji życiowej, absolwenci mający trudności z integracją zawodową) oraz decydenci w sektorze edukacji zawodowej i osoby odpowiedzialne za usługi na rzecz integracji społeczno-zawodowej.
Wyniki działania, raporty oraz inne dokumenty związane z projektem stanowią własność Koordynatora. Partner Projektu przenosi prawa do utworów na Koordynatora bez zapłaty dodatkowego wynagrodzenia. Rezultaty stworzone w ramach projektu będą udostępniane i rozpowszechniane nieodpłatnie dla szerokiego kręgu osób.
Jak wygląda praca w Izbie Administracji Skarbowej w Szczecinie? Rozmowa w NiUS Radio TV
tags: #zwiazek #zawodowy #pracownikow #pierwszego #urzedu #skarbowego