Niniejszy dokument stanowi statut Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu (OZZPT), zwany dalej Związkiem. Statut jest podstawowym dokumentem określającym zasady działania każdej organizacji związkowej i podlega rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym. Został zatwierdzony przez Krajowy Zjazd Delegatów w dniu 10 maja 2022 roku i zarejestrowany przez Sąd Rejonowy w Białymstoku w dniu 04.08.2022 roku.
Podstawowe informacje o Związku
Nazwa i Siedziba
Nazwa związku to Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu, w skrócie OZZPT. Siedzibą związku jest miasto Ostrołęka. Związek działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej oraz za granicą. Posiada osobowość prawną i jest organizacją ponadzakładową o zasięgu ogólnopolskim i zagranicznym.
Cele Związku
Cele Związku są wielowymiarowe i obejmują:
- Reprezentowanie i obronę praw oraz interesów pracowniczych, obywatelskich i socjalnych członków Związku oraz ich rodzin.
- Kształtowanie aktywności społecznej i etyki zawodowej, a także ochronę godności pracowników.
- Działanie na rzecz sprawiedliwych relacji społecznych i ekonomicznych w wymiarze lokalnym, krajowym i międzynarodowym.
- Współdziałanie z innymi organizacjami związkowymi, społecznymi i ruchami na zasadach partnerskich.
- Poprawę poziomu życia członków i ich rodzin, warunków pracy, bezpieczeństwa, ochrony zdrowia oraz środowiska naturalnego.
- Integrację i umacnianie roli ruchu związkowego.
Metody Działania Związku
Aby osiągnąć swoje cele, Związek podejmuje następujące działania:
- Zajmuje stanowisko wobec pracodawców, organizacji pracodawców, organów władzy i organizacji społecznych w sprawach dotyczących zbiorowych interesów pracowników.
- Współuczestniczy w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku.
- Prowadzi rokowania i zawiera układy zbiorowe pracy oraz inne porozumienia.
- Sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy oraz przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.
- Zajmuje stanowisko w indywidualnych sprawach pracowniczych.
- Kieruje działalnością społecznej inspekcji pracy i współpracuje z państwową inspekcją pracy.
- Zajmuje się warunkami życia emerytów, rencistów i ich rodzin.
Związek może współpracować z każdą organizacją, w szczególności z innymi związkami zawodowymi, których cele są zgodne z jego własnymi. Może również przystępować do międzynarodowych organizacji zrzeszających związki zawodowe.
Członkostwo w Związku
Nabywanie Członkostwa
Członkostwo w Związku nabywa się z chwilą złożenia deklaracji członkowskiej i jej przyjęcia przez właściwy organ. Związek zrzesza obywateli Rzeczypospolitej Polskiej oraz innych krajów, którzy ukończyli 18 lat. Wszelkie struktury organizacyjne Związku prowadzą nabór i ewidencję członków.
Prawa i Obowiązki Członków
Związek zrzesza członków naziemnego personelu lotniczego, zarówno tych posiadających licencję, jak i tych bez licencji, ale pracujących przy obsłudze technicznej samolotów lub ich dokumentacji. Członek honorowy ma prawo uczestniczyć w Walnym Zebraniu z głosem doradczym oraz w imprezach organizowanych przez Związek. Każdy członek Związku ma prawo zgłaszania kandydatów do każdego organu Związku.
Członek Związku nie może należeć do innej organizacji związkowej. Członkowie będący emerytami zrzeszają się w Krajowej Organizacji Związkowej ds. emerytów i rencistów.
Utrata Członkostwa
Utrata członkostwa może nastąpić na skutek dobrowolnej rezygnacji złożonej w formie pisemnej. Wydalenie ze związku następuje z powodu:
- Zalegania w opłacaniu składek przez okres dłuższy niż 3 miesiące.
- Rażącego naruszenia obowiązków statutowych.
- Postępowania uwłaczającego godności członka związku.
W przypadku odmowy przyjęcia do Związku, Zarząd doręcza odmowę kandydatowi. W przypadku utraty członkostwa, członek Związku, który jest osobą funkcyjną, traci mandat do pełnienia funkcji w organach statutowych Związku.
Składki Członkowskie
Składka wyrażona jest w procentach jako część wynagrodzenia, przy czym uchwała Walnego Zgromadzenia określa górną granicę jej wysokości. Składka obliczana jest indywidualnie na podstawie zaświadczeń o zarobkach od pracodawcy. Osoby niebędące pracownikami składają oświadczenie o wysokości pobieranego wynagrodzenia.
Struktura i Organy Związku
Struktura Organizacyjna
Członkowie związku zrzeszają się na zasadzie terytorialnej w strukturach:
- Zakładowej organizacji związku, obejmującej teren jednego zakładu pracy.
- Międzyzakładowej organizacji związku, obejmującej teren więcej niż jednego zakładu pracy.
W skład tych organizacji mogą wchodzić komisje oddziałowe. Członkowie będący osobami bezrobotnymi zrzeszają się w dowolnej komórce organizacyjnej.
Organy Związku
Organami związku są:
- Krajowy Zjazd Delegatów (najwyższy organ stanowiący)
- Rada Krajowa
- Prezydium Rady Krajowej
- Sąd Koleżeński
- Krajowa Komisja Rewizyjna
- Zakładowy Zjazd Delegatów
- Zakładowa Organizacja Związkowa
- Prezydium Zakładowej Organizacji Związkowej
- Zakładowa Komisja Rewizyjna
- Zebranie członków związku w komisjach oddziałowych
- Komisja Oddziałowa
Organy związku działają kolegialnie i są odpowiedzialne za realizację zadań statutowych.
Wybory i Kadencje
Tryb Wyboru Organów
Organy związku pochodzą z wyboru zgodnie z Regulaminem wyborczym uchwalonym przez Krajowy Zjazd Delegatów. Delegaci na zjazd każdego szczebla organizacyjnego posiadają czynne prawo wyborcze. Kadencja wszystkich organów związku trwa 5 lat, a liczba kadencji jest nieograniczona.
Uzupełnianie Składu Organów
W razie niepełnego składu organów Związku, uzupełnienia mogą nastąpić w drodze kooptacji, jednak nie więcej niż 1/3 składu organu. Kooptacji dokonują pozostali członkowie organu. Nie dokonuje się kooptacji na stanowisko przewodniczącego.
Zawieszenie i Odwołanie Członków Organów
Odwołanie członka organu Związku w trakcie kadencji może nastąpić na odpowiednim szczeblu zjazdu lub zebrania. Organ Związku może zawiesić członka w pełnieniu funkcji w przypadku rażących naruszeń postanowień statutu. Czynności te podejmowane są większością 2/3 głosów.
Spory Zbiorowe i Działania Protestacyjne
W przypadku naruszenia praw i obowiązków pracowniczych, Związek może wszczynać i prowadzić spory zbiorowe, organizować strajki lub inne formy protestu. Wszczynanie sporów zbiorowych przez zakładowe struktury organizacyjne wymaga powiadomienia Rady Krajowej.
Dlaczego warto zrzeszać się w związki zawodowe? - mówi Piotr Ostrowski
Sąd Koleżeński
Postępowanie dyscyplinarne wobec członków Związku przeprowadza Sąd Koleżeński. Postępowanie jest niejawne, a obwiniony ma prawo zostać wysłuchanym. Kary mogą obejmować upomnienie, naganę lub zawieszenie w prawach członka Związku do 3 lat. Od decyzji Sądu Koleżeńskiego przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania.
Postanowienia Końcowe
Statut podlega zmianom uchwalanym przez Krajowy Zjazd Delegatów. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem zastosowanie mają odpowiednie przepisy prawa.
tags: #zwiazek #zawodowy #pracownikow #lotnictwa #cywilnego #statut