Open Finance, jedna z największych firm pośrednictwa finansowego na polskim rynku, poinformowała o zamiarze przeprowadzenia procesu zwolnień grupowych. Zarząd spółki podjął uchwałę w sprawie uruchomienia tej procedury, która obejmie wszystkich zatrudnionych - 1119 pracowników. Proces ten ma się zakończyć do 31 grudnia 2022 roku.
Firma Open Finance rozpoczęła działalność w 2004 roku. Jej głównym akcjonariuszem jest Getin Noble Bank, kontrolowany przez Leszka Czarneckiego. W przeszłości spółka była znaczącym graczem na rynku pośrednictwa finansowego.
Decyzja o zwolnieniach grupowych została podjęta po konsultacjach z przedstawicielami pracowników. Początkowo pod koniec grudnia 2021 roku spółka planowała zwolnienia grupowe w okresie do 31 grudnia 2022 roku, obejmujące 1119 pracowników, co stanowiło 100 proc. zatrudnionych. Następnie, po konsultacjach, liczba zatrudnionych i objętych zwolnieniami została zweryfikowana.
Na dzień 26 stycznia 2022 roku w spółce zatrudnionych było łącznie 1103 pracowników. Zwolnienia grupowe miały objąć do 95 pracowników Centrali, do 264 pracowników Sieci Sprzedaży Stacjonarnej, do 37 pracowników Sieci Sprzedaży Mobilnej oraz do 686 pracowników Sieci Partnerskiej. Proces ten miał się odbyć w okresie od 28 stycznia 2022 r. do 31 października 2022 r. Jednakże, ostatecznie spółka podała, że proces zwolnień grupowych do 31 grudnia 2022 roku obejmie 1119 pracowników, co stanowi 100 proc. wszystkich zatrudnionych.
Pod koniec grudnia 2021 roku Open Finance złożył do Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy wniosek o ogłoszenie upadłości. Spółka informowała również o zmianach w prawie, które wymagały od pracowników informowania klientów o tych zmianach, często przy użyciu skryptów. Do obowiązków pracowników należało pozyskiwanie nowych klientów B2C poprzez miękką sprzedaż oraz budowanie pozytywnych i długotrwałych relacji z klientami.
Open Finance specjalizowało się w pośrednictwie finansowym, oferując wsparcie w wyborze najlepszych ofert. Podkreślano, że istotą działalności firmy jest zysk jej Klientów, działanie na korzyść klientów, a nie instytucji finansowych, których produkty oferowano.
Film edukacyjny dotyczący zwolnień grupowych
Przykładowe oferty pracy w Open Finance przed procesem zwolnień obejmowały stanowiska takie jak:
- Specjalista junior / mid (umowa zlecenie / kontrakt B2B, pełny etat) z wynagrodzeniem 5 100 - 9 500 zł / mies.
- Starszy specjalista (senior) / ekspert (umowa o pracę, pełny etat) z wynagrodzeniem 12 000 - 13 997 zł brutto/mies.
Do obowiązków na tych stanowiskach należały między innymi rozmowy wychodzące (około 200 dziennie), informowanie o zmianach w prawie, pozyskiwanie nowych klientów B2C (miękka sprzedaż) oraz profesjonalne budowanie pozytywnych i długotrwałych relacji z klientami.
W strukturach firmy istniały również stanowiska wymagające ścisłej współpracy z Dyrektorem Finansową w zakresie prowadzenia pełnej księgowości spółek z grupy kapitałowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i ustawą o rachunkowości, a także sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych. Pojawiały się również role takie jak Dyrektor Biura Monitorowania Zgodności, który miał być kluczowym liderem w Pionie Compliance, odpowiedzialnym za usprawnianie procesów rekrutacyjnych i budowanie nowoczesnego onboardingu.
Podsumowując, firma Open Finance, będąca wcześniej jednym z największych pośredników finansowych w Polsce, znalazła się w trudnej sytuacji, co doprowadziło do decyzji o przeprowadzeniu zwolnień grupowych obejmujących wszystkich zatrudnionych.
tags: #zatrudnienie #open #finance