Praca opiekuna osoby starszej jest zawodem wymagającym, ale jednocześnie dającym ogromną satysfakcję, zwłaszcza osobom, które czerpią radość z pomagania innym. W obliczu starzejącego się społeczeństwa, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych opiekunów stale rośnie, co czyni ten zawód perspektywicznym i poszukiwanym na rynku pracy.
Opiekunem osoby starszej jest pracownik mający za zadanie opiekować się, pielęgnować i organizować czas wolny seniorowi. Taka osoba ponadto przyrządza posiłki dla siebie i osoby, którą się opiekuje; dotrzymuje jej towarzystwa na co dzień. Praca opiekuna może być łatwiejsza i trudniejsza - wszystko zależy od kondycji fizycznej i psychicznej seniora. Bez wątpienia jednak opiekun powinien być przygotowany na różne scenariusze.
W przypadku, gdy podopieczny jest przewlekle chory bądź też zmaga się z dolegliwościami wieku starczego - do pracy potrzebne są dodatkowe umiejętności medyczne i pielęgnacyjne. Opiekun osoby starszej pełni kluczową rolę dbając o zdrowie, komfort i bezpieczeństwo seniorów. Może się więc wydawać, że jego podstawowym zadaniem jest podawanie leków, posiłków oraz monitorowanie stanu zdrowia podopiecznego i jego samopoczucia. Tymczasem warto wiedzieć, że seniorzy mogą mieć różne potrzeby, różny stopień samodzielności, ale także mogą mierzyć się z różnymi dolegliwościami. W zależności od stanu zdrowia i kondycji podopiecznego, w zakresie obowiązków opiekuna osoby starszej mogą być czynności związane z codzienną pielęgnacją i higieną. Senior może wymagać pomocy przy myciu, ubieraniu i codziennej toalecie. Podejmując pracę w opiece nad osobą starszą prywatnie, do obowiązków zatrudnionego może należeć także prowadzenie gospodarstwa domowego, czyli zajmowanie się zakupami, gotowaniem, praniem czy porządkami w domu seniora.
Nie zapominajmy jednak o kluczowej kwestii, czyli o obecności - po prostu. Samotność, której doświadcza wiele osób starszych, także jest dotkliwą dolegliwością. Wtedy, gdy niemożliwa jest opieka nad osobą starszą przez członka rodziny, w życiu seniora pojawia się obcy człowiek, który od tej pory będzie towarzyszem jego codzienności. Dlatego warto pamiętać, że pojawienie się opiekuna w życiu seniora to niemałe wydarzenie. Obcy dotąd człowiek staje się jego wsparciem, opoką i towarzyszem.
Jak zostać opiekunem osoby starszej?
Decydując się na bycie opiekunem osoby starszej, przede wszystkim należy mieć odpowiednie kwalifikacje. Wykształcenie nie musi być koniecznie medyczne. Poszukiwane są zarówno pielęgniarki, jak i fizjoterapeuci, psychologowie, czy też pedagogowie. Tak naprawdę w zupełności wystarczy doświadczenie w pracy z osobami starszymi. Jednakże dla większości ośrodków zatrudniających opiekunów ważne jest, aby mieli oni ukończony kurs pierwszej pomocy oraz inne kursy o charakterze medycznym. Często zwraca się również uwagę, czy potencjalny pracownik posiada prawo jazdy.
W pracy opiekuna osoby starszej liczy się siła fizyczna - seniorowi często trzeba pomagać w codziennych czynnościach, jak: wstawanie, siadanie, chodzenie czy mycie się. Opiekun osoby starszej musi mieć także mocną psychikę. Przebywanie z osobą schorowaną, często cierpiącą, która mimo jak najlepszej opieki, coraz bardziej słabnie - może wywoływać uczucie przygnębienia. Opiekując się osobą starszą należy skupić się na chwili obecnej i na radości z drobnych rzeczy, takich chociażby jak spacer. Dzięki takim działaniom przyszłość będzie wydawała się lepsza i pogodniejsza.
Na pewno, by zostać opiekunem, trzeba być osobą w pełni zdrową. Predyspozycje zdrowotne opiekuna to: zdrowy kręgosłup; brak dysfunkcji aparatu ruchu; dobry wzrok i słuch; brak chorób ogólnoustrojowych; brak zaburzeń neurologicznych; brak nałogów.
Praca opiekunki osoby starszej może przynieść wiele satysfakcji związanej z niesieniem pomocy osobie, która tej pomocy bardzo potrzebuje. Bywa jednak wymagająca i - decydując się na jej podjęcie - trzeba się z tym liczyć. Osoby starsze, zwłaszcza te borykające się z demencją - miewają wahania nastrojów, mają też swoje przyzwyczajenia, a zdarza się także, że trudno im oswoić się z sytuacją, w której są zdane na pomoc obcej osoby. W radzeniu sobie w trudnych sytuacjach na pewno pomoże dobra relacja z podopiecznym. Na zaufanie najczęściej trzeba sobie zapracować, akceptując i szanując przyzwyczajenia podopiecznego, a także starając się rozumieć trudne emocje, jakie on odczuwa. Dla podopiecznego nie jest wcale łatwe to, że w jego domu pojawia się obca osoba, której nie zna, a która towarzyszy mu na co dzień, nierzadko także w intymnych momentach, jak np. kąpiel. Warto być otwartym, rozmawiać z podopiecznym w miarę możliwości i okazać gotowość do pomocy, jakiej senior potrzebuje. W pracy opiekunki z pewnością ważne jest to, aby zrozumieć, że starość rządzi się swoimi prawami.
Ważne jest też dla nas to, że podczas rekrutacji możemy poznać perspektywę naszych Opiekunów. Dzięki temu lepiej rozumiemy potrzeby kandydatów i łatwiej nam dopasować odpowiednią ofertę :)
Jak pokazują badania realizowane przez Promedica24, zdecydowana większość Polek, bo aż 78% , posiada niezbędne kompetencje do podjęcia pracy zawodowej jako opiekunka osoby starszej.
Z prawnego punktu widzenia do pracy opiekuna osób starszych nie jest wymagane konkretne wykształcenie. Opiekunem może zostać każda osoba, która chce nieść pomoc osobom starszym, jest cierpliwa i wytrwała, ma dużą dozę empatii. Warto pamiętać, że pracodawcy często oczekują od kandydatów posiadania specyficznych kwalifikacji i doświadczenia. Wykształcenie medyczne czy szkolenia z zakresu opieki geriatrycznej będą niezwykle przydatne i mogą okazać się kartą przetargową na rynku pracy. Osoby zainteresowane tym zajęciem mogą rozważyć ukończenie kursów, których program obejmuje między innymi zasady udzielania pierwszej pomocy, pielęgnacji osób starszych, komunikacji z osobami chorymi, ich rodzinami oraz rozpoznawanie potrzeb seniorów.
Praca jako Opiekun seniora jest zawodem pożądanym i przyszłościowym. Zdarza się, że osoby zainteresowane pracą w tym zawodzie nie wiedzą od czego zacząć poszukiwanie pracy lub jak znaleźć ofertę pracy w Niemczech. W dzisiejszym wpisie prezentujemy Wam kilka wskazówek, które z pewnością pomogą w rozpoczęciu pracy jako Opiekunka osób starszych w Niemczech.
Szukając pracy w charakterze opiekunki seniora poprzez Promedica24, trzeba przygotować się na kilkuetapową rekrutację, podczas której kompetencje i wcześniejsze doświadczenia są poddawane weryfikacji.
Poszukując pracy opiekuna osoby starszej, najlepiej jest skorzystać z oferty profesjonalnych agencji, mamy wtedy pewność pisemnej umowy i ochrony prawnej.
Jakie cechy powinien mieć opiekun osoby starszej?
Dobry opiekun musi charakteryzować się empatią, co istotne także cierpliwością, otwartością, zrozumieniem i komunikatywnością. Profesjonalny opiekun powinien być dobrym psychologiem - wczuwać się w nastrój podopiecznego. Mimo że opiekun osoby starszej nie musi mieć wykształcenia medycznego, dobrze, gdy posiada wiedzę na temat chorób i schorzeń towarzyszących osobom w podeszłym wieku. W tym wypadku zwraca się uwagę na doświadczenie i ukończone kursy oraz szkolenia.
Opieka nad drugim człowiekiem, nie tylko nad seniorem, wymaga empatii i otwartości na innych. Trzeba być cierpliwym i wyrozumiałym, ale jednocześnie także stanowczym. Pozytywne nastawienie, ciepło i troska muszą przeplatać się z uporem i determinacją… bo i tego czasem wymaga ta praca.
W pracy jako Opiekunka jedną z najważniejszych czynności jest bieżąca komunikacja z Seniorem. Im lepsza znajomość języka przez Opiekunkę, tym bariera językowa będzie stanowić mniejszy problem. Dlatego niezależnie od poziomu znajomości języka warto uczyć się i poszerzać słownictwo z branży.
Praca w opiece wiąże się z koniecznością znajomości podstawowych zagadnień z zakresu opieki nad Seniorem. I tak na przykład warto znać zasady pierwszej pomocy i postępowania w przypadku najczęstszych schorzeń seniorów.
Osoby zainteresowane podjęciem pracy jako Opiekunka powinny zgłosić się do sprawdzonej agencji pracy. Kontaktując się z Caring Personnel otrzymasz wszelkie informacje, porady oraz wsparcie w rozpoczęciu pracy w tym zawodzie. Pomożemy w znalezieniu odpowiedniej oferty, we wszystkich formalnościach, transporcie a także w późniejszej pracy - każda z naszych Opiekunek jest w kontakcie ze swoim koordynatorem, który wspiera ją w ewentualnych trudnościach.
Praca z osobami starszymi daje wiele satysfakcji. Ważne jest jednak, aby posiadać odpowiednie predyspozypcje i podejście, które pozwalają dobrze zaopiekować się seniorem. Dobrze jest aby Opiekunka była osobą życzliwą, cierpliwą i wyrozumiałą. Nie bez znaczenia są też pozytywne nastawienie i otwartość w komunikacji.
Najważniejsze w tym zawodzie jest jednak doświadczenie. Jeśli opiekowałeś się kiedyś osobą starszą koniecznie wspomnij o tym w rekrutacji.
Warto przede wszystkim pomyśleć o doświadczeniu w opiece nad osobą starszą. Wiele osób myśli, że opieka nad seniorem jest podobna do opieki nad dzieckiem. Wielu kandydatów uważa, że jeśli mają dzieci, to z powodzeniem poradzą sobie w roli opiekuna, nawet bez doświadczenia. Niestety, nie do końca tak jest. Opieka nad osobą starszą, która np. choruje na zaawansowaną demencję ma się nijak do opieki nad dzieckiem.
Doświadczenie można nabyć, np. podczas kilku wizyt w domu opieki. Jest też wiele miejsc, w których można odbyć wolontariat. Wtedy każdy kandydat może się sprawdzić i zobaczyć, czy ta praca jest dla niego i na czym tak naprawdę taka opieka polega. Doświadczenie w opiece nad bliską osobą również jest brane pod uwagę. Zawsze pytamy, czy kandydat opiekował się kiedyś chorym lub niesamodzielnym członkiem rodziny.
Dodam jeszcze, że doświadczenie można nabyć również uczestnicząc w specjalnych kursach dla opiekunów lub zapisując się do szkoły policealnej. We Wrocławiu funkcjonuje też Ekumeniczna Stacja Opieki - tam też można odbyć wolontariat potwierdzony odpowiednim zaświadczeniem. Pamiętam panią, która zrobiła taki wolontariat właśnie we Wrocławiu jakiś czas przed podjęciem pracy w Niemczech. Pani potrzebowała doświadczenia do opieki nad członkiem swojej rodziny, który chorował na demencję.
W pracy opiekunki z pewnością ważne jest to, aby zrozumieć, że starość rządzi się swoimi prawami.
Początki mogą być trudne, ale systematyczna praca nad zbudowaniem dobrej relacji z podopiecznym seniorem przynosi w końcu efekty. Trzeba zapracować sobie na jego zaufanie, akceptować jego przyzwyczajenia, rozumieć zachowania i trudne emocje… nie oceniać, tylko trwać przy nim i być gotowym do takiej lub innej pomocy. Warto się bliżej poznać, dużo rozmawiać i traktować go, jak dobrego znajomego, a nie klienta czy pacjenta.
Trzeba rozumieć starość i respektować jej prawa. Dobrze również dokładnie poznać charakter dolegliwości seniora, by zrozumieć niektóre jego reakcje, wynikające być może wprost z jego choroby lub chorób.
Kto może zostać opiekunem osoby starszej?
Kto nie może zostać opiekunem osoby starszej Na pewno opiekunem osoby starszej nie może zostać osoba z zaburzeniami psychicznymi i z niepełnosprawnością. Widoczne dysfunkcje mogą wpływać na obniżenie efektywności pracy, a także niemożności wykonywania obowiązków.
Opiekun osoby starszej musi mieć także mocną psychikę. Przebywanie z osobą schorowaną, często cierpiącą, która mimo jak najlepszej opieki, coraz bardziej słabnie - może wywoływać uczucie przygnębienia. Opiekując się osobą starszą należy skupić się na chwili obecnej i na radości z drobnych rzeczy, takich chociażby jak spacer. Dzięki takim działaniom przyszłość będzie wydawała się lepsza i pogodniejsza.
Na pewno, by zostać opiekunem, trzeba być osobą w pełni zdrową. Predyspozycje zdrowotne opiekuna to: zdrowy kręgosłup; brak dysfunkcji aparatu ruchu; dobry wzrok i słuch; brak chorób ogólnoustrojowych; brak zaburzeń neurologicznych; brak nałogów.
Osoby planujące wyjazd do pracy w Niemczech często zastanawiają się, jak zostać opiekunką osób starszych. Jest to bardzo odpowiedzialne zajęcie, które daje wiele satysfakcji i cieszy się dużym zainteresowaniem - nie tylko ze względu na atrakcyjne zarobki. Opieka nad seniorami pozwala zdobyć nowe umiejętności, cenne doświadczenie, a także posmakować życia za granicą i przy okazji podszlifować język niemiecki. Jednak nie jest to zawód dla każdego.
Opiekunem seniora może zostać osoba empatyczna, cierpliwa i odporna na stres. Choć praca daje poczucie spełnienia, często trzeba wspierać seniora, który z czasem zaczyna mieć coraz większe trudności z wykonywaniem podstawowych czynności. Jest to obciążające zarówno psychicznie, jak i fizycznie. Opieka nad osobą starszą wymaga także sprawności fizycznej - często trzeba asekurować podopiecznego, pomagać mu w siadaniu i wstawaniu, a czasem nawet go przenosić.
Panie zainteresowane wyjazdem do pracy w Niemczech lub Wielkiej Brytanii, powinny - przynajmniej w stopniu podstawowym - znać język niemiecki lub angielski. W wielu przypadkach przydaje się również posiadanie prawa jazdy.
W przypadku pracy w szarej strefie każda taka sytuacja oznaczałaby koniec współpracy i opiekunka byłaby zmuszona sama szukać dalszego zatrudnienia. Dlatego nie działaj na własną rękę - nawiąż współpracę z doświadczoną i legalną agencją, która przygotuje dokumenty w języku polskim i ukraińskim, dzięki czemu warunki umowy (i jej przedłużenia) będą doskonale znane.
Możliwości zatrudnienia w zawodzie opiekuna osoby starszej
W związku ze starzejącym się społeczeństwem i rosnącą ilością osób potrzebujących stałej bądź kilkugodzinnej opieki, zapotrzebowanie na wykfalifikowanych opiekunów jest coraz większe. Zdobycie doświadczenia, jak i kwalifikacji opiekuna daje duże możliwości zatrudnienia.
Opiekun znajdzie pracę: w domach opieki; w domach samopomocy; hospicjach; domach seniorach; prywatnych miejscach; w miejscach i placówkach, gdzie wykonuje się opiekę paliatywną.
Starzenie się społeczeństwa, będące zjawiskiem obserwowanym w rozwiniętych krajach na całym świecie, sprawia, że praca jako opiekun osób starszych - choć niezwykle wymagająca - jest pracą bardzo perspektywiczną. Potwierdzają to prognozy ONZ, które mówią, że w nadchodzących dekadach będziemy świadkami wyraźnej zmiany demograficznej. Jej skutkiem będzie między innymi potrzeba świadczenia wysokiej jakości opieki nad seniorami. Opiekunowie osób starszych są tak potrzebni z wielu powodów. Przede wszystkim nie jest tajemnicą, że wraz z wiekiem zmieniają się możliwości ludzkiego organizmu, w tym maleje wydolność i sprawność fizyczna, a często także psychiczna. Wiele chorób wieku podeszłego wywołuje potrzebę stałej, profesjonalnej opieki nad pacjentem. Potrzeba zatrudniania profesjonalistów w opiece geriatrycznej już dziś jest ogromna, ale kandydatów do pracy jako opiekunka czy opiekun brakuje.
Opiekun osób starszych kolejny rok z rzędu znajduje się na liście zawodów deficytowych w Polsce, stworzonej przez ogólnokrajowe badanie Barometr zawodów. W czym upatrywać przyczyn takiego stanu rzeczy? Praca w opiece nad osobą starszą jest wymagająca i wiąże się z odpowiedzialnością za stan zdrowia i jakość życia podopiecznego. Codzienne czynności pielęgnacyjne i pomoc osobie starszej bywają wyczerpujące. Praca może być również bardzo obciążająca psychicznie, dlatego w zawodzie tym istotne są predyspozypcje nie tylko fizyczne, ale i osobowościowe.
Praca jako opiekun osób starszych - choć coraz bardziej popularna w Polsce - triumfy święci tak naprawdę za naszą zachodnią granicą. Ogłoszenia dotyczące opieki nad osobami starszymi możemy znaleźć na portalach internetowych z ofertami pracy lub kontaktując się z agencjami pośrednictwa pracy specjalizującymi się w opiece. Wówczas możemy również liczyć na wsparcie we wszystkich formalnościach związanych z podjęciem zatrudnienia - od znalezienie pracodawcy, poprzez załatwienia zakwaterowania czy przejście kursów doszkalających. Kolejną opcją ułatwiającą znalezienie zatrudnienia jest również nawiązanie współpracy z domami opieki i ośrodkami medycznymi, które stale poszukują opiekunów.
Ile zarabia opiekun osoby starszej?
Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków opiekuna osób starszych w Polsce wynosi około 3620 złotych brutto - oznacza to, że 50 proc. opiekunów zarabia więcej, a 50 proc.
Praca jako opiekun osób starszych jest jedną z najpopularniejszych form zarobków dla Polaków. Wynagrodzenie brutto dla opiekuna seniora w Polsce jest dużo niższe niż chociażby u naszych zachodnich sąsiadów, dlatego wiele osób decyduje się na podjęcie pracy opiekuna osób starszych w Niemczech. Kraj ten oferuje dobre warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie. To, co jednak ważne - zawód ten staje się zawodem coraz bardziej perspektywicznym. Według danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w styczniu 2025 roku opiekun osób starszych w Polsce zarabiał średnio 5090 zł miesięcznie (mediana płac).
Zarobki w Niemczech są nieporównywalnie wyższe do tych, jakie proponuje się w Polsce. Praca w zawodzie opiekuna osób starszych to praca, która może dawać ogromną satysfakcję. Dla niektórych jest to pewnego rodzaju misja, która ma na celu sprawienie, że życie seniora będzie po prostu lepsze. Pomaganie osobom w potrzebie może więc dawać spełnienie zawodowe, ale i życiowe.
Z drugiej strony niesie za sobą spore ryzyko. Może mieć negatywny wpływ zarówno na zdrowie fizyczne, jak i psychiczne pracownika. Opieka nad seniorem często wiąże się ze sporym obciążeniem fizycznym, wynikającym chociażby z konieczności przenoszenia czy podnoszenia podopiecznych. Jest to również nieustanne napięcie psychiczne, u podłoża którego leży poczucie odpowiedzialności za starszego człowieka, a także zderzeniem z rzeczywistością chorób i dolegliwości towarzyszących podeszłemu wiekowi. Co więcej, wielu opiekunów osób starszych towarzyszy swoim podopiecznym aż do ich śmierci, co także może być bardzo trudne.
Pracując jako opiekun osób starszych w Niemczech, można zarobić 1500-2000 euro. Wysokość pensji uwarunkowana jest wymaganymi od opiekuna umiejętnościami, a także znajomością języka. Należy pamiętać, że pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych seniora, jak i opieka medyczna nad nim, czasem wymagają dobrej znajomości języka.
Na koszt jednej godziny opieki nad osobą starszą wpływ ma wiele czynników, takich jak chociażby lokalizacja, zakres obowiązków opiekuna oraz jego kwalifikacje, ale także stan zdrowia podopiecznego.
Czy zawód opiekuna osoby starszej jest przyszłościowy?
W dobie starzejącego się społeczeństwa, profesja opiekuna osoby starszej jest bez wątpienia przyszłościowym zajęciem. Dodatkowym czynnikiem wpływającym na przyszłość tej profesji jest fakt, że coraz większa grupa społeczna nie może pozwolić sobie na zrezygnowanie z wykonywania zawodu na rzecz opieki nad starszym członkiem rodziny.
Rosnący liczba seniorów oznacza, że rosnąć będzie również zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze i osoby je świadczące, czyli opiekunów osób starszych. Tych na rynku pracy jednak brak.
Praca jako opiekun osób starszych - choć niezwykle wymagająca - jest pracą bardzo perspektywiczną.
5 podstawowych cech Opiekuna Osób Starszych
Współpracującym z Promedica24 opiekunkom firma gwarantuje legalną formę zatrudnienia oraz organizację wyjazdu (w przypadku podejmowania pracy opiekuńczej poza granicami kraju - Praca dla opiekunek w Niemczech, Praca dla opiekunek w Anglii, jak również pośrednictwo w znalezieniu pracy w Polsce. Promedica24 jest europejskim liderem wśród podmiotów oferujących pracę dla opiekunek osób starszych. Poszukuje i przygotowuje kandydatów, zapewniając im bezpieczną formę współpracy z podopiecznymi i ich rodzinami na terenie Polski, Niemiec i Wielkiej Brytanii.
Praca opiekunki w Niemczech to odpowiedzialne, ale satysfakcjonujące zajęcie. Aby pracować legalnie i bezpiecznie, warto skorzystać z pomocy sprawdzonej agencji. Praca przy osobach starszych, to wymagające zajęcie, które wymaga sporo empatii, samozaparcia oraz determinacji do działania.
Opieka nad seniorem to wymagające zajęcie, któremu rodzina, z różnych względów, nie zawsze jest w stanie podołać. Dlatego bliscy osoby starszej decydują się na zatrudnienie opiekunki. Niemcy często korzystają na przykład z pomocy Polek. Doceniają nas chociażby za zaangażowanie w pracę, za empatię i obowiązkowość. Według nich bardzo dobrze wypełniamy główne zadanie opiekunki, czyli odpowiadanie na potrzeby podopiecznego.
Co trzeba umieć, aby pracować jako opiekunka osób starszych? Najważniejsze jest odpowiednie podejście i cechy charakteru, takie jak empatia i zrozumienie dla osoby starszej, cierpliwość, otwartość i gotowość do niesienia pomocy. Nie jest wymagane wykształcenie pielęgniarskie ani odbycie specjalistycznego kursu, choć oczywistym jest, że taka wiedza na pewno opiekunce nie zaszkodzi - tylko pomoże. Opiekunka powinna także choćby w stopniu podstawowym mówić po niemiecku, aby móc zrozumieć swojego podopiecznego lub jego rodzinę i porozumieć się w najprostszych kwestiach. Bez obaw - podczas rekrutacji w naszej agencji Schwester Pflege - nasi rekruterzy sprawdzają, czy kandydatka do pracy posiada niezbędne umiejętności. Na samym początku - po zgłoszeniu się do naszej agencji - przeprowadzamy rozmowę rekrutacyjną - jest to swobodna rozmowa w miłej atmosferze, podczas której pytamy o doświadczenie opiekunki, sprawdzamy znajomość języka, omawiamy oczekiwania opiekunki. Następnie proponujemy ofertę pracy i dopełniamy formalności z rodziną podopiecznego. Nasze opiekunki zatrudniamy w pełni legalnie, w oparciu o polską umowę. Interesują Cię szczegóły? Zapraszamy do kontaktu!
Historie opiekunek-Ukrainek z życia wzięte Historie opiekunek-Ukrainek z życia wzięte Historie opiekunek-Ukrainek z życia wzięte Historie opiekunek-Ukrainek z życia wzięte Historie opiekunek-Ukrainek z życia wzięte W artykule Onetu pojawiają się historie opiekunek z Ukrainy, które przybyły do Polski w poszukiwaniu lepszego życia. Ich rzeczywistość okazała się inna. Często nie miały co jeść, bo albo dostawały głodowe stawki, albo też oddawały wszystko swoim dzieciom. Były przypadki pobić, nawet bez powodu, i grożenie brakiem wypłaty. Były również sytuacje poniżające jak na przykład wyśmiewanie z nieumiejętności mówienia po polsku. Problemem był również zakres obowiązków, który często nie pokrywał się z rzeczywistością i oprócz opieki Ukrainki musiały pełnić funkcję służącej, która musi sprzątać i gotować dla całej rodziny, a nawet być dyspozycyjna 24 h na dobę.
To, co rzuca się w oczy, a o czym głośno się nie mówi, to zatrudnianie bez umów. I mimo że na polskim rynku pracy jest coraz lepiej z pracą na tzw. czarno, obecna sytuacja na świecie spowodowała to, że ponownie pojawiają się nieformalne propozycje zatrudnienia czy też zlecenia drobnych prac - bez umów i bez sprecyzowania warunków pracy. Jest to ryzykowne, zwłaszcza jak praca ma charakter stały, a opiekunki mieszkają w domu pracodawcy i są odizolowane od reszty świata, co naraża je na wyzysk.
Gwarancja ciągłości zatrudnienia i wynagrodzenia Nie tylko w obecnej sytuacji, kiedy na świecie trwa wojna, niezwykle ważne są wszelkie gwarancje pracy. Odnosi się to do gwarancji otrzymania wynagrodzenia oraz ciągłości zatrudnienia. Powszechną obawą jest strach przed niewypłaceniem należnych pieniędzy za wykonaną pracę. Jak pokazują historie opiekunek, zdarza się tak, że rodzina czy senior odmawiają wypłaty, bo przykładowo opiekunka nie zgodziła się wykonać zadania, które leży poza jej zakresem obowiązków. Nazwijmy rzecz po imieniu - to karygodne. Każda opiekunka powinna mieć jasno określony zakres obowiązków i otrzymywać za niego uczciwą zapłatę.
Ważne: W Servitum wysokość pensji określamy w umowie jeszcze przed podjęciem pracy, co gwarantuje bezpieczeństwo prawne i pewność otrzymania umówionego wynagrodzenia.
W agencji opiekunek osób starszych nie tylko dbamy o terminowe wypłaty wynagrodzenia, ale też o ciągłość zatrudnienia. Jeśli więc dana opieka się zakończy, np. w przypadku śmieci pacjenta, opiekunka automatycznie otrzymuje nowego podopiecznego. Dotyczy to również sytuacji, jeżeli klient z jakichś względów nie będzie chciał współpracować dalej z opiekunką (co jest możliwe, w końcu jesteśmy tylko ludźmi i nie zawsze dogadamy się z każdym), wówczas otrzyma kolejnego pacjenta.
To, co należy podkreślić, to fakt, że w przypadku pracy w szarej strefie każda taka sytuacja oznaczałaby koniec współpracy i opiekunka byłaby zmuszona sama szukać dalszego zatrudnienia. Dlatego nie działaj na własną rękę - nawiąż współpracę z doświadczoną i legalną agencją, która przygotuje dokumenty w języku polskim i ukraińskim, dzięki czemu warunki umowy (i jej przedłużenia) będą doskonale znane.
Ubezpieczenia i emerytura bez względu na stan wojny Kwestia legalności pobytu uchodźców w Polsce jest uregulowana w specustawie przyjętej po wybuchu wojny. To nie oznacza jednak, że problemy z zatrudnieniem w szarej strefie zniknęły bądź znikną. Jednym z takich problemów jest brak jakiegokolwiek ubezpieczenia, przez co opiekunka decydująca się na pracę bez umowy nie może się w żaden sposób obronić przed nieuczciwym klientem, nie jest też ubezpieczona OC. Co to oznacza? Oznacza to, że jakby uległa wypadkowi, nie otrzymałaby odszkodowania.
W przypadku legalnej pracy i podpisanej umowy z agencją nie tylko opiekunka jest ubezpieczona od wypadków, ale też ma ubezpieczenie zdrowotne, które przysługuje jej bez względu na stan wojny. Opiekunka jest ubezpieczona już od 1. dnia pracy, zatem nie musi obawiać się nagłej choroby czy wypadku. Dodatkowo istnieje możliwość ubezpieczenia w PPK.
Ważne: Praca w Servitum pozwala na potwierdzenie stażu pracy w innym kraju, który można wliczyć się w ukraińską emeryturę oraz daje możliwość ubiegania się o emeryturę polską.
Wsparcie w legalizacji pobytu, formalnościach i adaptacji Jako profesjonalna firma oferującą opiekę domową dla seniorów zawsze wspieramy opiekunkę, bez względu na rodzaj sytuacji, z którym musi się mierzyć. Zaletą podjęcia z nami współpracy jest to, że mamy podpisane umowy bezpośrednio z klientami, co gwarantuje bezpieczeństwo wszystkim pracownikom i umożliwia wejście na ścieżkę prawną, kiedy zostaną naruszone warunki umowy. Na co dzień pomagamy też w załatwianiu dokumentów niezbędnych do legalnego pobytu w Polsce, co chroni pracowników przed ewentualnymi kłopotami na granicy i deportacją.
Ważne: Po zakończeniu okresu ochronnego dla uchodźców opiekun/opiekunka zatrudniona w Servitum będzie miała dalszą możliwość, by zalegalizować swój pobyt i pracę w Polsce.
Pomagamy również zaaklimatyzować się w Polsce. Zapewniamy dostęp do mieszkania służbowego w przypadku przerwy w pracy i możliwość rozwoju zawodowego wewnątrz Servitum dla najlepszych i najbardziej zaangażowanych opiekunów i opiekunek. Szanse dla każdego pracownika są równe i każdy ma możliwość podniesienia swoich kwalifikacji poprzez wewnętrzne szkolenia, językowe i merytoryczne. Dzięki temu zyskujesz nie tylko pracę tymczasową, która pozwoli przetrwać trudny okres, ale też szansę na znalezienie stałej i bezpiecznej pracy w Polsce.
tags: #zatrudnianie #opiekunki #osoby #starszej