W Niemczech, podobnie jak w Polsce, pracodawcy mogą zawierać z pracownikami umowy o pracę, które czasami błędnie nazywane są "umowami o dzieło". Zrozumienie różnic jest kluczowe dla prawidłowego rozliczania się z urzędem skarbowym i uniknięcia nieporozumień.
Czym jest umowa o dzieło w niemieckim prawie?
Umowa o dzieło (niem. Werkvertrag) w prawie niemieckim jest umową o świadczenie wzajemne. Na jej mocy jedna strona zobowiązuje się do wykonania konkretnego, oznaczonego dzieła na rzecz drugiej strony, w zamian za określone wynagrodzenie. Ważne jest, że umowa ta dotyczy osiągnięcia określonego rezultatu, a nie samego procesu pracy. Brak takiego rezultatu może stanowić podstawę do unieważnienia umowy lub dochodzenia odszkodowania.
Czym różni się od umowy o pracę?
W Niemczech umowa, na podstawie której jedna strona zatrudnia pracownika, nadzoruje jego pracę i płaci mu regularne wynagrodzenie (np. miesięczne), liczone według czasu pracy, a druga strona ma świadczyć pracę regularnie, w umówionym czasie i miejscu, jest i pozostanie umową o pracę. Bez znaczenia jest, że ktoś nazwie ją sobie "umową o dzieło". Konsekwencje takiej błędnej klasyfikacji są znaczące, ponieważ pracodawca musi odprowadzać za pracownika składki socjalne i podatek od wynagrodzeń.
Nowelizacja z 2002 roku wyklucza możliwość zatrudniania pracowników, którzy pracują w ustalonych przez pracodawcę godzinach i w siedzibie firmy, na podstawie umowy o dzieło lub zlecenie. Oznacza to, że dziennikarzem będzie zarówno osoba zatrudniona na podstawie jakiejkolwiek umowy o pracę przewidzianej w kodeksie pracy, jak również osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło lub zlecenie, jeśli spełnia kryteria umowy o pracę.
Kiedy zawierana jest prawdziwa umowa o dzieło?
Prawdziwe umowy o dzieło w Niemczech są zawierane, gdy przedmiotem zlecenia jest wykonanie konkretnie oznaczonego dzieła. Przykłady obejmują: wykonanie określonej liczby metrów kwadratowych muru, skoszenie wyznaczonej powierzchni łąki, pomalowanie określonej liczby ścian pokoi. Przedmiotem dość częstych umów o dzieło w Niemczech są m.in. usługi budowlane, naprawy, usługi rzemieślnicze czy transportowe.
Co musi zawierać umowa o dzieło?
Każda umowa o dzieło powinna zawierać kilka niezbędnych elementów, do których zalicza się m.in.:
- Dokładne określenie przedmiotu świadczenia (co należy zrobić).
- Ustalenie terminu wykonania.
- Ustalenie kosztów.
- Gwarancję.
- Sposób wypowiedzenia umowy.
Strony umawiają się również na konkretne wynagrodzenie za wykonanie dzieła, np. 5.000 Euro za pomalowanie 10 pokoi w budynku.
Rozliczenie podatkowe umowy o dzieło w Niemczech
Jeśli zawarto prawdziwą umowę o dzieło, wynagrodzenie za wykonane dzieło opodatkowuje się samodzielnie. Oznacza to, że w rachunku dolicza się niemiecki VAT (Umsatzsteuer), który wynosi 19%, a następnie odprowadza go do Finanzamt-u (Urzędu Skarbowego) lub rozlicza w ramach deklaracji podatkowej.
Rękojmia umowy o dzieło: jak żądać poprawek lub zwrotu pieniędzy?
Kwestia wypowiedzenia umowy o dzieło
W prawie niemieckim nie ma ustalonej maksymalnej kwoty odstąpienia od umowy o dzieło. Warunki i ewentualne koszty związane z rezygnacją z umowy powinny być określone w jej treści.
tags: #umowa #o #dzielo #niemiecki