TÜV Rheinland to globalny lider w zakresie badań, szkoleń, audytów i certyfikacji wyrobów, technologii, systemów zarządzania i personelu. Firma ma swoje korzenie w Niemczech i działa od 150 lat w 60 krajach na całym świecie, zatrudniając 22 tysiące pracowników. W Polsce firma obecna jest od 1997 roku, posiadając 7 placówek. W 2018 roku nastąpił ważny etap w rozwoju firmy - otwarcie w Katowicach Regional Shared Service Center - Europe, które świadczy usługi dla wewnętrznych klientów grupy TÜV Rheinland w Europie i na świecie w obszarach finansów i księgowości, marketingu, HR, IT oraz Master Data Management.
Dla postępu technologicznego kluczowe znaczenie mają normy bezpieczeństwa. Nad ich przestrzeganiem czuwa 20 000 ekspertów na całym świecie, oferując ponad 2500 usług, od badań, przez przeglądy i certyfikację, po analizy i szkolenia. Jako niezależna strona trzecia, TÜV Rheinland testuje techniczne innowacje, produkty, usługi i systemy pod kątem bezpiecznego i odpowiedzialnego użytkowania.
Kultura Organizacyjna i Rozwój Pracowników
Ludzie w TÜV Rheinland są tak różnorodni, jak oferta firmy. W zespole znajdują się inżynierowie, eksperci w dziedzinie zarządzania jakością, informatycy oraz specjaliści w zakresie księgowości. Wszyscy, dzięki swojej specjalistycznej wiedzy i doświadczeniu, przyczyniają się do zwiększania poziomu bezpieczeństwa technologii i środowiska oraz do realizacji wizji korporacyjnej.
Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy, dlatego TÜV Rheinland inwestuje w ich rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, wymiany doświadczeń oraz inne formy dzielenia się wiedzą. Firma działa w międzynarodowej strukturze, zorientowanej na pracę w zespole, pełnej szacunku i otwartości. Dzięki temu specjaliści mogą rozwijać swój potencjał, w praktyce wykorzystywać nową wiedzę, a także zaplanować długofalową karierę w firmie.
Proces Rekrutacji i Wartości Firmy
Firma dba o to, by kandydaci mieli możliwość zaprezentowania swoich kompetencji, dlatego też rekrutacja przebiega kilkuetapowo. Prowadzi się certyfikację wyrobów w zakresie funkcjonalności, poręczności, użyteczności, wytrzymałości i bezpieczeństwa.
Specjaliści doceniają wszechstronne portfolio, ekscytujące zadania i wartość ich pracy dla ludzi, środowiska i technologii. Firma ceni swoich specjalistów za ich wiedzę, know-how i zaangażowanie, a także za różne osobowości i ścieżki kariery. W połączeniu z profesjonalizmem i poczuciem odpowiedzialności każdego pracownika, tworzy się kultura charakteryzująca się otwartością, wzrostem i koleżeńskością. TÜV Rheinland zobowiązał się działać zgodnie z zasadami ONZ Global Compact, walczyć z korupcją i angażować się w codziennej pracy na rzecz praw człowieka, norm pracy i ochrony środowiska. Firma jest aktywna w licznych sieciach i projektach, które gwarantują różnorodność i równouprawnienie.
Nasi specjaliści doceniają to wszechstronne portfolio, ekscytujące zadania i wartość ich pracy dla ludzi, środowiska i technologii. A my cenimy naszych specjalistów za ich wiedzę know-how i zaangażowanie a także za różne osobowości i ścieżki kariery.
W połączeniu z profesjonalizmem i poczuciem odpowiedzialności każdego z nas tworzymy kulturę charakteryzującą się otwartością, wzrostem i koleżeńskością. Chcemy dalej umacniać tę kulturę i konsekwentnie promować wzajemny szacunek. To są nie tylko słowa, ale także nasze życie.
tags: #tuv #rheinland #zatrudnienie