Wsparcie finansowe dla rodziców, którzy z różnych powodów nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego, jest kluczowe dla zapewnienia bytu nowo narodzonemu dziecku. Jednym z takich rozwiązań jest świadczenie rodzicielskie, znane potocznie jako "kosiniakowe". Jest to forma pomocy skierowana do osób, które nie odprowadzają składek chorobowych lub nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym, a wśród nich znajdują się między innymi studentki, osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych oraz osoby bezrobotne. Należy pamiętać, że świadczenie to przysługuje niezależnie od wysokości dochodów, jednak kluczowe jest złożenie wniosku w odpowiednim terminie, aby nie stracić prawa do środków.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Czym jest świadczenie rodzicielskie i dla kogo jest przeznaczone.
- Jakie dokumenty są potrzebne do złożenia wniosku.
- Czy kosiniakowe wlicza się do dochodu przy ubieganiu się o inne świadczenia.
- Jakie prawa przysługują studentkom w ciąży i po porodzie.
1. Kosiniakowe: co to jest i zasady przyznawania świadczenia rodzicielskiego?
Świadczenie rodzicielskie, popularnie nazywane "kosiniakowym", zostało wprowadzone w 2016 roku w celu zapewnienia wsparcia finansowego rodzicom, którzy nie kwalifikują się do zasiłku macierzyńskiego. Inicjatywa ta, której pomysłodawcą był Władysław Kosiniak-Kamysz, ówczesny Minister Pracy i Polityki Społecznej, stanowi odpowiednik zasiłku macierzyńskiego dla osób niepracujących zawodowo lub pracujących, ale nieopłacających składek ubezpieczenia chorobowego.
Kwota świadczenia rodzicielskiego wynosi 1000 zł miesięcznie i jest wypłacana przez 52 tygodnie. Choć kwota ta podlega weryfikacji co trzy lata, od momentu jej ustalenia nie uległa zmianie. Warto zaznaczyć, że kosiniakowe może być pobierane również przez ojców, na przykład w sytuacji, gdy matka dziecka zdecyduje się przekazać część urlopu macierzyńskiego ojcu na urlop tacierzyński, a on sam nie opłaca składek chorobowych.
Ważna uwaga: Jedno z rodziców nie może jednocześnie pobierać zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rodzicielskiego na to samo dziecko. Prawo do jednego świadczenia wyklucza możliwość otrzymania drugiego.
Kosiniakowe - dla kogo?
Świadczenie rodzicielskie jest przeznaczone dla osób, które nie są uprawnione do zasiłku macierzyńskiego. Obejmuje to między innymi:
- Studentki/studenci: Osoby studiujące, które nie posiadają prawa do zasiłku macierzyńskiego.
- Rolniczki/rolnicy: Prowadzący gospodarstwa rolne, którzy nie podlegają obowiązkowym składkom chorobowym.
- Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych: Takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, pod warunkiem nieopłacania składek chorobowych.
- Osoby bezrobotne: Niezależnie od tego, czy są zarejestrowane w urzędzie pracy, czy nie.
- Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą: Pod warunkiem, że nie pobierają zasiłku macierzyńskiego z tej działalności.
Zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych, świadczenie rodzicielskie przysługuje również:
- Matce lub ojcu dziecka.
- Rodzicowi adopcyjnemu - jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem do 7. roku życia (lub do 10. roku życia, jeśli odroczono mu obowiązek szkolny).
- Opiekunowi faktycznemu - jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem do 7. roku życia (lub do 10. roku życia, jeśli odroczono mu obowiązek szkolny).
- Rodzinie zastępczej (z wyjątkiem zawodowej) - jeśli sprawuje opiekę nad dzieckiem do 7. roku życia (lub do 10. roku życia, jeśli odroczono mu obowiązek szkolny).
Nawet niepełnoletnie kobiety w ciąży mogą ubiegać się o świadczenie rodzicielskie. Aby uzyskać szczegółowe informacje dotyczące wypłaty świadczeń, należy skontaktować się z urzędem miasta.
Czy kosiniakowe wlicza się do dochodu?
Świadczenie rodzicielskie jest wliczane do dochodu przy ubieganiu się o inne świadczenia rodzinne, takie jak świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy czy świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Oznacza to, że pobieranie kosiniakowego może wpłynąć na możliwość otrzymania tych form wsparcia.
Co więcej, dla studentek pobierających kosiniakowe, kwota ta może zostać wliczona do dochodu przy ustalaniu prawa do stypendium socjalnego na uczelni, co potencjalnie może wpłynąć na jego wysokość lub przyznanie.
Kosiniakowe a 500 plus?
Nie ma kolizji między świadczeniem rodzicielskim a programem Rodzina 500+. Można otrzymywać oba świadczenia jednocześnie.
Czy można łączyć kosiniakowe i zasiłek dla bezrobotnych?
Tak, można łączyć kosiniakowe z zasiłkiem dla bezrobotnych, ale tylko pod pewnymi warunkiem. Dziecko musi urodzić się w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu. Należy jednak pamiętać, że łączna kwota świadczeń z obu tych źródeł nie może przekroczyć 1000,00 zł miesięcznie. Oznacza to, że wysokość zasiłku dla bezrobotnych wpłynie na kwotę przysługującego świadczenia rodzicielskiego.
Kosiniakowe a PIT?
Świadczenie rodzicielskie nie podlega opodatkowaniu, dlatego nie ma potrzeby wykazywania go w rocznym rozliczeniu podatkowym.
2. Wniosek online o kosiniakowe - jakie dokumenty będą potrzebne?
Aby ubiegać się o świadczenie rodzicielskie, należy wypełnić odpowiedni wniosek i złożyć go w urzędzie miasta, gminy lub ośrodku pomocy społecznej. Wniosek można złożyć również drogą elektroniczną.
Termin na złożenie wniosku jest kluczowy. Należy go złożyć w ciągu 3 miesięcy od narodzin dziecka. W przypadku rodziców adopcyjnych termin ten wynosi 1 miesiąc od daty uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu. Spóźnienie z wnioskiem oznacza utratę świadczenia za okres poprzedzający miesiąc, w którym wniosek został złożony, a świadczenie będzie ustalone począwszy od miesiąca złożenia wniosku. Złożenie wniosku w terminie pozwala na otrzymanie wyrównania za pierwsze 3 miesiące.
Wzór wniosku o kosiniakowe można znaleźć na stronie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Do wniosku należy dołączyć niezbędne dokumenty, takie jak:
- Akt urodzenia dziecka.
- Dowód osobisty wnioskodawcy.
W przypadku kosiniakowego nie jest wymagane zaświadczenie o zarobkach, ponieważ wysokość dochodu nie ma wpływu na przyznanie tego świadczenia.
3. Prawa studentki w ciąży i po porodzie
Zajście w ciążę w trakcie studiów może być wyzwaniem, ale polskie prawo przewiduje szereg rozwiązań ułatwiających studentkom pogodzenie nauki z macierzyństwem.
Indywidualna organizacja studiów (IOS)
Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce gwarantuje studentkom w ciąży prawo do indywidualnej organizacji studiów (IOS), znanej również jako indywidualny tok nauczania. Jest to elastyczna forma studiowania, która pozwala na dostosowanie harmonogramu zajęć i sposobu realizacji obowiązków studenckich do indywidualnej sytuacji studentki. Uczelnia nie ma prawa odmówić przyznania IOS studentce w ciąży lub wychowującej dziecko. Aby skorzystać z tej możliwości, studentka musi złożyć wniosek w dziekanacie, dołączając zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę.
Urlop rodzicielski i dziekański
Studentki mają również prawo do urlopu rodzicielskiego, który na niektórych uczelniach nazywany jest urlopem macierzyńskim. Pozwala on na roczne zawieszenie nauki od momentu złożenia wniosku, nie później jednak niż rok od urodzenia dziecka. Urlop dziekański jest kolejną formą wsparcia, którą można wykorzystać na jeden lub dwa semestry. Pozwala on na zachowanie praw studenta, a w niektórych przypadkach nawet na zaliczanie przedmiotów w skróconym terminie. Aby uzyskać urlop dziekański, zazwyczaj wymagane jest zaliczenie poprzedniego semestru, jednak uczelnie często wprowadzają wyjątki dla studentek w ciąży.
Wsparcie finansowe dla studentek w ciąży i z dziećmi
Studentki w ciąży lub z dziećmi mogą ubiegać się o różne formy wsparcia finansowego:
- Świadczenie rodzicielskie (kosiniakowe): Jak wspomniano wcześniej, jest to 1000 zł miesięcznie przez 52 tygodnie, przeznaczone dla osób nieuprawnionych do zasiłku macierzyńskiego, w tym studentek.
- Stypendium socjalne: Przysługuje studentom w trudnej sytuacji materialnej. Kryteria dochodowe ustalane są przez rektora uczelni. Należy pamiętać, że świadczenie rodzicielskie jest wliczane do dochodu.
- Jednorazowa zapomoga (losowa): Wiele uczelni oferuje zapomogi dla studentów znajdujących się w trudnej sytuacji losowej, a narodziny dziecka mogą być uznane za takie zdarzenie.
- Program Rodzina 500+: Po urodzeniu dziecka można złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze w ramach programu 500+.
- Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO): Przysługuje na drugie i kolejne dziecko, oferując dodatkowe wsparcie finansowe.
- Becikowe: Jednorazowa zapomoga w wysokości 1000 zł, przyznawana rodzinom o niskich dochodach.
- Dofinansowanie do żłobka: Maksymalnie 400 zł miesięcznie na pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku lub klubie dziecięcym.
Pomoc ze strony uczelni
Wiele uczelni w Polsce stara się wspierać studentów-rodziców, tworząc specjalne udogodnienia:
- Sale dla matek z dziećmi: Dedykowane pokoje, w których studentki mogą nakarmić dziecko lub skorzystać z chwili odpoczynku.
- Akademiki dla rodzin: Niektóre uczelnie oferują miejsca w akademikach dla studentów z dziećmi, często po niższych cenach niż wynajem mieszkań.
- Własne żłobki i przedszkola: Placówki przyuczelniane, do których mogą uczęszczać dzieci studentów i pracowników.
- Ulgi i zniżki: Zniżki na komunikację miejską, bilety do instytucji kultury, a także niższe ceny posiłków w stołówkach uczelnianych.
W przypadku trudności z pogodzeniem nauki z opieką nad dzieckiem, warto skontaktować się z Dziekanatem, Biurem Spraw Studenckich lub Rzecznikiem Praw Studenta. Pracownicy tych jednostek udzielą informacji o dostępnych formach wsparcia i pomogą w organizacji dalszej nauki.
Pamiętaj, że ciąża na studiach nie jest przeszkodą nie do pokonania. Dzięki dostępnym przepisom prawnym i wsparciu uczelni, możliwe jest skuteczne pogodzenie obowiązków studenckich z wychowaniem dziecka.
tags: #studentka #a #zasilek #macierzynski
Popularne posty:
- Szczegółowe informacje o dodatkowym wynagrodzeniu
- Bonprix radzi: jak spakować się na urlop
- Dowiedz się więcej o Związku Leśników Polskich w Rzeczypospolitej Polskiej – Region Dolnośląski
- Przewodnik po zasiłku chorobowym dla osób z niepełnosprawnościami
- Przewodnik po PZU Ubezpieczenie Auta na Czas Nieokreślony