Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80" - Konfederacja został utworzony przez osoby i skonfederowane związki zawodowe w celu skutecznego realizowania oczekiwań świata pracy oraz gwarantowania interesów pracowniczych, socjalnych i obywatelskich.
Związek jest apolityczny i nie dąży do przejęcia władzy. Współpracuje z partnerami społecznymi, instytucjami państwowymi i innymi organizacjami, aby skutecznie realizować interesy pracownicze, obywatelskie i związkowe. Konfederacja jest otwarta na współpracę z innymi związkami zawodowymi, które wyrażą na to zgodę, dla wspólnej realizacji celów statutowych.
Związek działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej i zagranicą, opierając się na Ustawie o Związkach Zawodowych z dnia 23 maja 1991 r.
Struktura organizacyjna
Związek posiada rozbudowaną strukturę organizacyjną, która umożliwia skuteczne działanie na różnych poziomach:
- Zakładowe organizacje związkowe: W miarę potrzeb tworzą niższe ogniwa, takie jak organizacje wydziałowe (oddziałowe).
- Regiony: Jednostki terytorialne obejmujące zasięgiem co najmniej jedno województwo. Utworzenie Regionu oraz zmiana jego zasięgu działania wymaga Uchwały Komisji Krajowej. Decyzja o powstaniu Regionu podejmowana jest przez Komisję Krajową na podstawie kryteriów łącznej ilości członków i liczby organizacji zakładowych z danego terenu.
- Sekcje związkowe lub branżowe: Mogą działać w ramach Związku, obejmując pracowników wykonujących jeden zawód lub kilka pokrewnych. Powołanie sekcji następuje w formie uchwały Komisji Krajowej.
Powołane przez Komisję Krajową sekcje związkowe i branżowe, zespoły branżowe i zawodowe stanowią organy statutowe związku. Do działających przy Komisji Krajowej Sekcji, Komisji i Zespołów Problemowych oraz Branżowych stosuje się takie same zasady jak do Komisji Zakładowych Związku.
Uprawnienia wynikające z art. 32 ust. 4 Ustawy o Związkach Zawodowych przysługują Komisji Krajowej.
Członkostwo w Związku
Związek zrzesza szerokie grono osób, w tym:
- Pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, mianowania (w tym spółdzielczej umowy o pracę).
- Pracowników w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych zatrudnionych na podstawie członkostwa (wyboru, powołania, mianowania).
- Uczniów przyzakładowych szkół zawodowych świadczących pracę na rzecz zakładu pracy lub pobierających naukę zawodu.
- Osoby wykonujące pracę nakładczą, na podstawie umowy agencyjnej, a także osoby czerpiące środki utrzymania z pracy wykonywanej na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy.
- Bezrobotnych, emerytów i rencistów, studentów oraz osoby odbywające zastępczą służbę wojskową.
Członkostwo w Związku nabywa się z chwilą przyjęcia deklaracji członkowskiej uchwałą właściwej Komisji Zakładowej lub innej wskazanej instancji związkowej. Możliwe jest również wstąpienie zbiorowe poprzez przyjęcie uchwały przez uprawniony organ Związku.
Prawa i obowiązki członków
Członkowie Związku mają prawo do:
- Korzystania z pomocy Związku w ochronie praw pracowniczych.
- Otrzymywania od Związku pomocy finansowej w okresie pozostawania bez pracy na skutek działalności związkowej oraz w szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych.
W razie naruszenia praw pracowniczych przez zakład pracy, pracodawcę lub administrację państwową, Związek zobowiązany jest do zastosowania dostępnych mu prawnych środków obrony, ze strajkiem włącznie.
Obowiązki członków obejmują:
- Regularne opłacanie składek członkowskich w ustalonej wysokości.
- Nienależenie do innego związku zawodowego, chyba że jest on skonfederowany z WZZ "Sierpień 80" i umowa o skonfederowaniu dopuszcza taką możliwość.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach Komisja Krajowa może zwolnić członka z opłacania składek członkowskich.
Członek, który uporczywie nie wykonuje obowiązków członkowskich lub postępuje w sposób nie licujący z godnością członka Związku, może zostać ukarany naganą lub pozbawieniem członkostwa. Zainteresowanemu przysługuje prawo odwołania do wyższej instancji.
Organy Związku i ich kompetencje
Władze związkowe wszystkich szczebli pochodzą z wyboru, a w szczególnych przypadkach możliwe jest kooptacja w miejsce wakatu.
- Zjazd Krajowy: Najwyższy organ Związku, podejmuje uchwały zwykłą większością głosów. Uchwały o zmianie Statutu i likwidacji Związku wymagają bezwzględnej większości głosów uprawnionych do udziału w Zjeździe. Do kompetencji Zjazdu należy m.in. rozpatrywanie sprawozdań Komisji Krajowej i Krajowej Komisji Rewizyjnej, a także zwoływanie nadzwyczajnych sesji Zjazdu Krajowego lub zebrań wyborczych wszystkich instancji Związku.
- Komisja Krajowa: Podejmuje uchwały, w tym dotyczące utworzenia Regionu, powołania sekcji związkowych i branżowych.
- Krajowa Komisja Rewizyjna: Kontroluje działalność finansową Komisji Krajowej oraz zgodność jej działań ze Statutem i uchwałami Krajowego Zjazdu Delegatów.
- Regiony i Regionalne Komisje Rewizyjne: Działają na terenie województw, posiadają swoje władze i komisje rewizyjne.
- Komisje Zakładowe i inne niższe ogniwa: Prowadzą działalność związkową na poziomie zakładów pracy i innych jednostek.
Każdej instancji Związku służy prawo odwołania od decyzji jej dotyczącej do Komisji Krajowej.
Działalność związkowa i przywileje
Związek może zawierać porozumienia o współdziałaniu z innymi związkami zawodowymi. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, za zgodą Komisji Krajowej, może prowadzić działalność gospodarczą w celu uzyskania środków na realizację zadań statutowych lub prowadzenia akcji finansowej na rzecz członków związku.
Związek może dysponować własnymi środkami przekazu informacji.
Krajowy Zjazd Delegatów ustala zasady finansowania świadczeń socjalnych. Zobowiązania materialne zaciąga się w imieniu odnośnej instytucji Związku przez Przewodniczącego lub osobę przez niego upełnomocnioną.
Związek i jego instancje reprezentuje Przewodniczący Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80" lub upełnomocniony przedstawiciel.
W przypadku naruszenia praw pracowniczych, Związek jest zobowiązany do zastosowania dostępnych mu prawnych środków obrony, ze strajkiem włącznie.
Członek sekcji korzysta z ochrony związkowej przewidzianej Ustawą o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 r. jak dla Przewodniczącego Komisji Zakładowej.
Konfederacje związkowe
Związek może zawierać konfederacje z innymi związkami zawodowymi posiadającymi odrębny wpis do rejestru właściwego sądu rejestrowego. Celem skonfederowania jest skuteczniejsze realizowanie interesów związkowych, pracowniczych i socjalnych oraz postanowień Statutu.
Decyzję o skonfederowaniu podejmuje Komisja Krajowa Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80" - Konfederacja w trybie uchwały, na wniosek związku występującego o skonfederowanie. Uchwała określa warunki zawarcia umowy o skonfederowaniu.
Historia i kontekst społeczny
Wydarzenia Grudnia 1970 roku, kiedy to wojsko otworzyło ogień do robotników protestujących przeciwko podwyżkom cen, miały ogromny wpływ na historię Polski. Kilkadziesiąt lat później, w grudniu 1981 roku, wprowadzono stan wojenny, który był próbą zdławienia rosnącego ruchu "Solidarności". Te tragiczne wydarzenia, choć bolesne, stały się fundamentem dla późniejszych zmian społecznych i politycznych.
Wspomnienie o ofiarach tych wydarzeń jest obecne w polskiej pamięci zbiorowej. Obchody Dnia Pamięci Ofiar Stanu Wojennego, uroczyste msze święte, składanie kwiatów pod pomnikami i listy okolicznościowe są wyrazem hołdu dla tych, którzy walczyli o wolność i godność.
W kontekście tych wydarzeń, Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80" kontynuuje tradycję walki o prawa pracownicze i obywatelskie, opierając się na doświadczeniach przeszłości i działając na rzecz lepszej przyszłości.
Rozczarowani generałowie, oburzeni policjanci. Po co Nawrockiemu weto ws. SAFE? | Dzieje się 13.03
tags: #sierpien #80 #delegacja #sztandarowa #przywileje