Praca w dziedzinie cen transferowych oferuje unikalne możliwości rozwoju zawodowego, szczególnie dla osób aspirujących do roli doświadczonego asystenta, który staje się kluczowym członkiem zespołu. Zrozumienie mechanizmów cen transferowych jest niezbędne dla międzynarodowych grup kapitałowych, a zespół cen transferowych EY zapewnia kompleksowe wsparcie w tym zakresie.
Zakres Obowiązków Doświadczonego Asystenta
Doświadczony asystent w zespole cen transferowych odgrywa kluczową rolę we wspieraniu zespołu w realizacji złożonych projektów. Jego obowiązki obejmują:
- Wsparcie zespołu w projektach z zakresu cen transferowych, w tym w przygotowaniu analiz ekonomicznych, polityk cen transferowych, czy dokumentacji cen transferowych.
- Analiza rozliczeń wewnątrzgrupowych pod kątem zgodności z zasadą ceny rynkowej.
- Ustalanie rynkowego poziomu wynagrodzenia w transakcjach wewnątrzgrupowych, takich jak transfer czy korzystanie z IP, transakcje finansowe, czy transakcje usługowe.
- Udział w tworzeniu narzędzi do samodzielnej kalkulacji cen transferowych oraz analizowania wyników w transakcjach wewnątrzgrupowych przez klientów.
- Przygotowywanie projektów opracowań, opinii, raportów z zakresu podatków międzynarodowych - udział w procesie od fazy koncepcyjnej do wykonawczej.
- Organizacja i nadzorowanie przebiegu projektów, zarządzanie zespołem konsultantów w ramach projektu.
- Bieżąca komunikacja z klientem i innymi zespołami doradczymi w Polsce i za granicą.
- Bezpośrednia współpraca z Seniorami i Managerami w ramach zespołu.
- Analiza danych, informacji przedstawionych przez klientów, pochodzących z baz danych na potrzeby projektów dotyczących kwestii cen transferowych.
- Pomoc w przygotowywaniu projektów polityk cen transferowych, analiz ekonomicznych, opracowań, opinii, raportów, dokumentacji z zakresu cen transferowych we współpracy i pod nadzorem seniorów i managerów.
- Wsparcie klientów przy kontrolach w zakresie cen transferowych.
- Zdobywanie i przekazywanie wiedzy młodszym członkom zespołu.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji, takiej jak EY.AI i wirtualny asystent EYQ, znacząco rozszerza możliwości na tym stanowisku. Dzięki AI analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wznoszą się na wyższy poziom, pozwalając skupić się na najciekawszych aspektach pracy i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.
Wymagania i Kwalifikacje
Aby skutecznie pełnić rolę doświadczonego asystenta w zespole cen transferowych, kluczowe są odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie:
- Minimum 2-4 lata doświadczenia zawodowego z zakresu cen transferowych.
- Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki prawnicze, finansowe lub ekonomiczne. Status studenta minimum 3 roku studiów licencjackich lub studiów magisterskich jest również akceptowany.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie minimum B2.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excela.
- Umiejętność analizowania danych finansowych i wysokie zdolności analityczne.
- Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów.
- Samodzielność i dobra organizacja pracy.
- Teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień podatkowych, w tym z zakresu podatku CIT, podatków międzynarodowych i/lub cen transferowych.
- Doświadczenie w projektach transakcyjnych i strukturyzacyjnych jest mile widziane.
- Mile widziane pierwsze doświadczenie w zakresie podatków oraz aktywność w kołach naukowych lub organizacjach studenckich.
- Kwalifikacje Doradcy Podatkowego (ewentualnie zdana część egzaminów) są dodatkowym atutem.
Ścieżka Rozwoju i Wynagrodzenie
EY oferuje unikalny program praktyk TAXcelerate, który zapewnia inwestycję w rozwój od pierwszego dnia i długoterminowe myślenie o karierze. Program ten charakteryzuje się najszybszą na rynku ścieżką rozwoju, dopasowaną do indywidualnych potrzeb. Już na starcie kandydaci otrzymują preferencyjne wynagrodzenie i warunki zatrudnienia oraz najlepszą na rynku ofertę szkoleń.
Po zakończeniu praktyk, praca stała zaczyna się na wyższym poziomie - w gronie Doświadczonych Asystentów, przygotowywanych do objęcia roli Eksperta i Menedżera. Po 3 miesiącach, przy pozytywnej ocenie, przewidziana jest podwyżka i awans na kolejny poziom.
Wynagrodzenie dla asystenta ds. finansowych, w zależności od doświadczenia i firmy, może się różnić. Mediana wynagrodzeń dla stanowiska "Asystent w dziale audytu" wynosi około 6% mniej niż średnia krajowa. Co drugi asystent ds. finansowych otrzymuje pensję od 5 710 PLN do 8 130 PLN brutto, a 25% najlepiej opłacanych asystentów może liczyć na zarobki powyżej 8 130 PLN brutto.
Dodatkowe możliwości rozwoju kariery obejmują:
- EY Badges - globalna certyfikacja kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA na renomowanej uczelni Hult University.
- Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
- Innovate EY - programy umożliwiające stworzenie własnego start-upu z wykorzystaniem know-how i finansowania firmy.
- Platforma psychoedukacyjna - pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami ds. zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego.
CA w cenach transferowych | Wielka Czwórka | EP - 01
Model Pracy i Benefity
EY zapewnia wygodny, hybrydowy model pracy, uwzględniający potrzeby pracowników w zakresie czasu i miejsca wykonywania obowiązków. Firma oferuje bogaty program benefitów, obejmujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, nauki języków obcych, biletów do kina i teatru, a także karty sportowe.
EY jest pracodawcą równych szans, promującym różnorodność i inkluzywność. Firma prowadzi program "Poziom Wyżej bez Barier", wspierający pracowników z niepełnosprawnościami w rozwoju zawodowym. Firma angażuje się również w działania proekologiczne, dążąc do osiągnięcia celu zerowej emisji netto w 2025 roku.
Proces rekrutacji zazwyczaj obejmuje kilka etapów: aplikację, rozmowę z rekruterem oraz spotkanie z członkami zespołu. Jest to szansa na poznanie przyszłych współpracowników i zrozumienie kultury organizacyjnej firmy.
tags: #doswiadczony #asystent #senior #zespol #cen #transferowych