Dyplom studiów wyższych już dawno przestał być gwarancją zatrudnienia. Przeglądając oferty pracy, można zauważyć, że pracodawcom najbardziej zależy na doświadczeniu. Jak pogodzić studia i pracę? Dobrym rozwiązaniem są staże i praktyki. Co można zyskać, decydując się na takie rozwiązanie?
Staż, o ile jest zgodny z naszym kierunkiem studiów, to doskonały sposób na sprawdzenie, czy podjęliśmy dobry wybór swojej zawodowej kariery. Nie studia, a kontakt z zawodem i codziennymi sytuacjami pozwoli nam zweryfikować, czy nasze wyobrażenia o pracy pokrywają się z rzeczywistością. W czasie zajęć nie przekonamy się, jak wygląda praca nauczyciela, póki sami nie staniemy przed całą klasą uczniów. Staż może potwierdzić trafność naszej decyzji lub zasygnalizować, że to nie jest to, co chcielibyśmy robić przez resztę życia.
Staż pozwala na zdobycie doświadczenia zawodowego jeszcze w czasie studiów. Dziś dyplom ukończenia uczelni nie daje gwarancji zatrudnienia, bowiem dla pracodawcy liczy się głównie praktyka i doświadczenie. Staże i praktyki w renomowanych firmach pozwalają na wzbogacenie swojego CV oraz zdobycie wiedzy praktycznej.
Odbywanie staży to szansa na wyjście poza akademicką wiedzę i zdobycie konkretnych kompetencji, które będą niezbędne na rynku pracy. Komunikatywność, zarządzanie czasem czy umiejętność pracy pod presją czasu w multikulturowym środowisku - to kompetencje, których można nauczyć się w czasie wakacyjnych staży. Żadne zajęcia ani żaden wykładowca nie da nam tylu korzyści, co trzymiesięczna praktyka w dużej organizacji. To prawdziwa szkoła życia.
Wielu pracodawców korzysta z programów stażowych, co daje szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego na konkretnym stanowisku. Staż umożliwia łatwiejsze „zaczepienie się” w firmie. Jeśli damy się poznać jako dobry specjalista o wymaganych przez pracodawcę umiejętnościach, jest szansa na stałe zatrudnienie.
O tym, jacy jesteśmy, najlepiej przekonać się w trudnych sytuacjach - w warunkach nowej pracy. Czy posiadamy odpowiednią wiedzę, jakich umiejętności jeszcze nam brakuje, co jest naszymi atutami, a co mocnymi stronami - na wszystkie te pytania będziemy mogli odpowiedzieć po kilku tygodniach stażu.
Oczywiście nie wszystkie praktyki i staże są płatne, jednak warto zastanowić się nad taką formą zatrudnienia. Niskopłatny staż w zawodzie daje większe korzyści (w długoterminowej perspektywie) niż lepiej płatna praca dorywcza. Może pierwsze praktyki będą bezpłatne, jednak Twoja wartość na rynku pracy wzrasta i w kolejnych latach możesz liczyć na płatne i lepiej wynagradzane staże. Oferty praktyk można znaleźć w urzędach pracy lub na portalach z ogłoszeniami, takich jak Pracuj.pl.
W czasie stażu poznajesz nowych ludzi, budujesz sieć kontaktów zawodowych, które na pewno przydadzą Ci się w przyszłej karierze. Daj się poznać jako dobry i ambitny pracownik, którego warto mieć w swoim zespole. Zostaw po sobie dobre wspomnienie i kontakt. Być może ktoś odezwie się do Ciebie z ciekawą propozycją.
Odbywanie stażu daje szeroki wachlarz korzyści. Ważne jest to, aby na samym początku ustalić z pracodawcą zakres swoich obowiązków. Interesująca oferta stażu to szansa na rozwój i łatwiejszy dostęp do wymarzonej pracy w przyszłości. Doświadczenie ma kluczowe znaczenie, jeśli zależy Ci na rozwoju i znalezieniu pracy, która będzie do Ciebie najlepiej dopasowana. Możemy je zdobywać w czasie nauki. Sprawdź, jakie korzyści niesie ze sobą program stażowy. Oto 7 powodów, dla których warto iść na staż.
Czego dowiesz się z artykułu?
- Dlaczego warto iść na staż? Doświadczenie ma kluczowe znaczenie, jeśli zależy Ci na rozwoju i znalezieniu pracy, która będzie do Ciebie najlepiej dopasowana. Możemy je zdobywać w czasie nauki. Sprawdź, jakie korzyści niesie ze sobą program stażowy.
- Dlaczego warto iść na staż?
Staż nie powinien być wyłącznie informacją w CV. Warto postrzegać go jako możliwość utrwalania wiedzy i szansę na zdobycie dodatkowych umiejętności - nie tylko zawodowych, ale również społecznych. W trakcie stażu zapoznasz się z obowiązkami na określonym stanowisku, nawiążesz także relacje z przełożonymi, współpracownikami i klientami.
Zapoznając się z treścią CV, rekruter zwraca uwagę na rubrykę, w której jest opisane doświadczenie zawodowe. Wykształcenie, umiejętności zawodowe oraz dodatkowe kwalifikacje również się liczą, jednak kluczowe jest ich właściwe wykorzystanie w praktyce.
Będąc na stażu, możesz zweryfikować swoje plany zawodowe. To szansa, by porównać wyobrażenia o konkretnej profesji z rzeczywistością. Na stażu szlifujesz swoje umiejętności i talenty pod okiem doświadczonych pracowników. Możesz przyglądać się, jak pracują osoby, które uważasz za wzory do naśladowania.
Choć umowa o staż bezpłatny może przynieść Ci różne korzyści, warto uczestniczyć w programach stażowych, w których otrzymuje się wynagrodzenie. Pieniądze nie muszą być najważniejszym czynnikiem motywacyjnym, ale nie da się ukryć, że dzięki wynagrodzeniu można np. osiągnąć niezależność finansową podczas studiów, zyskując również wyższe poczucie własnej wartości i satysfakcję.
Po co jeszcze iść na staż? Aby lepiej poznać siebie. Możesz zweryfikować, czy potrafisz zarządzać sobą w czasie lub działać pod presją natłoku obowiązków i naglących terminów. To cenna wiedza.
Staż, praktyki, praca dorywcza, wolontariat - każda aktywność się liczy! Jeśli więc przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej i na wspomnienie swoich dotychczasowych doświadczeń stwierdzasz: "Nie ma o czym mówić", to koniecznie zmień sposób myślenia. To naturalne, że wchodząc na rynek, nie masz jeszcze bogatego CV, ale to nie oznacza, że wszystkie, choćby dorywcze i drobne zajęcia, są nieważne. Wręcz przeciwnie!
Studenci przez wiele lat zdobywają swoje wykształcenie. Gdy w końcu ukończą edukację, mają poczucie, że teraz rynek pracy stoi przed nimi otworem. Niestety, może się okazać, że wykształcenie, choć ważne dla wielu pracodawców, nie jest zawsze ich głównym wymaganiem. Liczy się bowiem dla nich najczęściej doświadczenie zawodowe. Jeśli więc wcześniej go nie zdobywaliśmy, otrzymanie pierwszej pracy w zawodzie może być nieco trudniejsze niż zakładaliśmy. W związku z tym warto rozważyć staż po studiach, który w takiej sytuacji może pomóc nam w dalszej karierze. Co może nam dać?
Zazwyczaj na studiach należy odbyć co najmniej jedną praktykę zawodową. Teoretycznie jest to przygotowanie do zawodu i z pewnością warto zawrzeć ten czas w naszym CV, jednak tak naprawdę jednorazowe obowiązkowe praktyki mogą nie wystarczyć. Jeśli więc w trakcie nauki nie podejmujemy pracy zarobkowej i możemy liczyć na pomoc rodziców czy stypendium, warto już wtedy pomyśleć o stażach i praktykach. Niestety, nie zawsze jest to możliwe - nawał obowiązków związanych z nauką, dojazdy, praca zarobkowa. Dlatego też zdobywanie doświadczenia w branży zostawiamy sobie na czas, kiedy skończymy już studia i będziemy mieli więcej czasu.
Nie ma rzecz jasna jedynej słusznej drogi i wcale nie jest tak, że tylko ten, kto już na studiach czy nawet przed nimi zacznie zbierać doświadczenie, znacznie lepiej poradzi sobie na rynku pracy. Wszystko zależy od naszej motywacji, zdobytych umiejętności i wiedzy. Jeśli jednak zaczynamy poszukiwania pracy i okazuje się to trudniejsze niż nam się wydawało, warto rozważyć staż po studiach. Dlaczego? Podpowiadamy!
Czy warto iść na staż po studiach?
Z pewnością staż po studiach ma wiele zalet i może znacznie pomóc w zdobyciu doświadczenia oraz koniecznych umiejętności. Warto podkreślić, że nie musi być on darmowy, można bowiem skorzystać ze stażu z urzędu czy też unijnego. Jednak tak jak w przypadku praktyk, może się okazać, że przez czas bycia stażystą nie będziemy otrzymywać wynagrodzenia - z całą pewnością warto wziąć to pod uwagę w planowaniu poszukiwań.
Dlaczego jednak mimo wszystko warto rozważyć staż po studiach?
Wiesz, w jakiej firmie chcesz pracować, ale nie masz szans, by zatrudniono cię w niej bez doświadczenia zawodowego? Spróbuj zawalczyć o staż. Znacznie prościej otrzymać taką formę zatrudnienia, dlatego też firmy bardzo chętnie przyjmują stażystów. Może się więc okazać, że jest to jedna z niewielu szans, by rozpocząć pracę w naszej wymarzonej firmie, poznać jej pracowników, kierownictwo, zdobyć umiejętności i kontakty, które mogą sprawić, że uda nam się zostać tam na dłużej, jeśli nie na stałe.
Zdobyliśmy wykształcenie, posiadamy więc już najpewniej wiedzę teoretyczną z danej branży. Oczywiście to nie wszystko i aby odpowiednio dobrze wykonywać swoją pracę, musimy zdobyć także praktyczne umiejętności. Niektóre z nich możemy nabyć samodzielnie, jednak w wielu przypadkach nieoceniona będzie pomoc specjalistów. Staż po studiach jest świetną okazją do nauki - nikt nie spodziewa się bowiem po stażyście, że na starcie będzie potrafił wszystko. Możemy więc pytać, wykonywać zadania powoli i spokojnie, prosić o pomoc i zapewne bez problemu ją otrzymamy.
Jeśli nie jesteśmy przekonani co do słuszności obranej przez nas drogi, staż po studiach może nam pomóc to potwierdzić. Może się bowiem okazać, że nawet jeśli zdobywanie wiedzy teoretycznej nieco nas nudziło, sama praca będzie dla nas niezwykle interesująca - lub przeciwnie, to, co wydawało nam się ciekawe na studiach, już podczas wykonywania pracy może być na przykład zbyt monotonne. Dzięki temu już na początku swojej drogi możemy się upewnić, czy jest słuszna i czy idziemy w dobrym kierunku. Dzięki temu możemy wyznaczać inne, nowe cele, poszukiwać i przekonać się, czy to, co robimy, jest dla nas słuszne.
Jeśli będziesz się wyróżniać, sumiennie wykonywać powierzone obowiązki, szybko się uczyć i dobrze współpracować z całym zespołem, być może pracodawca doceni to i będzie chciał zatrudnić cię po stażu na stałe. Dlatego też zawsze warto dawać z siebie 110%, jeśli nam na czymś zależy. Jeżeli pojawi się wakat, prawdopodobne jest, że pracodawca będzie chciał, by objęła go już wyszkolona na miejscu osoba niż ktoś z zewnątrz.
Staż po studiach to także doskonała okazja do tego, by zdobyć potrzebne na rynku pracy kontakty biznesowe. Branże nie są tak wielkie, jak nam się może wydawać, dlatego dobre kontakty ze współpracownikami i kierownictwem z pewnością są ważne, a także po prostu opłacalne. Dlatego też nie warto podchodzić do stażu po studiach z lekceważeniem, szczególnie jeśli jest to zatrudnienie bezpłatne. To nie znaczy, że możemy się spóźniać, wykonywać swoje zadania niedokładnie, nie pojawiać się na spotkaniach, zawalać terminy. Powinniśmy wykonywać swoją pracę tak, jak gdybyśmy byli „regularnymi” pracownikami. Wysługiwanie się kimś, plotkowanie, złe traktowanie z pewnością zostanie zapamiętane na długo.
Staż po studiach to doskonała okazja dla osoby, która właśnie zdobyła wykształcenie. Zalet takiego rozwiązania jest naprawdę dużo, jeśli oczywiście wykorzystamy ten czas odpowiednio dobrze. Jeżeli już decydujemy się na taką formę zatrudnienia, warto to zrobić, może to być bowiem dla nas furtka do kariery.
Nie wiesz, jak pokierować swoim życiem zawodowym? Chcesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy po studiach? A może zależy Ci na tym, by pogłębić wiedzę na temat branży? Spróbuj swoich sił na stażu. Podjęcie pracy na podstawie umowy stażowej to idealna „rozgrzewka” przed podpisaniem umowy o pracę. Odbywając staż, masz okazję wykorzystywać wiedzę teoretyczną zdobytą np. podczas studiów. Zyskujesz również możliwość przyglądania się pracy doświadczonych specjalistów i naśladowania ich. Istnieje prawdopodobieństwo, że dzięki temu dziedzina, którą zamierzasz się zajmować, wyda Ci się jeszcze bardziej interesująca.
W trakcie stażu masz okazję zetknąć się z ciekawymi przypadkami, o których dotychczas jedynie czytałeś. Doświadczając, zapamiętuje się więcej niż wtedy, gdy uzyskuje się informacje od innych osób. Pracując, masz również okazję wyciągać wnioski na przyszłość.
W trakcie studiów doświadczasz stresu, przystępując do egzaminów. Życie studenckie różni się jednak od zawodowego i wydaje się prostsze. Chcąc pozbyć się obaw przed podjęciem aktywności zawodowej, warto podjąć staż. Zakres odpowiedzialności pracownika etatowego i stażysty różni się. Osoba, która się uczy, wykonuje obowiązki pod czujnym okiem opiekuna, który doradza i pomaga, gdy zaistnieje taka potrzeba.
Odbywanie stażu sprzyja także nauce asertywności. Uczysz się m.in., jak stawiać granice w relacjach ze współpracownikami. Doświadczeni fachowcy mogą wykazywać skłonność do wykorzystywania młodszych kolegów, np. poprzez powierzanie im zadań, których sami nie lubią.
Podczas stażu możesz również poznawać inspirujących ludzi. Takie znajomości są wartościowe i cenne. Nawiązywanie relacji w branży nie powinno być jednak interesowne. Utrzymywanie kontaktów z daną osobą tylko po to, by np. pomogła Ci w objęciu wymarzonej posady, jest nieprofesjonalne.
Podejmując staż, zyskujesz jeszcze więcej, np. wiedzę na temat samego siebie. Dowiadujesz się np., jak działasz w stresie, jaki jesteś w kontaktach służbowych i co jest dla Ciebie ważne w życiu zawodowym. Aby odnieść korzyści z podjęcia stażu, warto wykazać odpowiednie nastawienie. Dociekliwość, zaangażowanie, pokora oraz umiejętność pracy w zespole - to przykładowe cechy ważne dla pracodawców. Chcąc korzystnie się zaprezentować, pracuj nad sobą. Rozwijaj nie tylko swoje umiejętności zawodowe, ale też kompetencje miękkie.
Jak często widzicie oferty staży? Jeśli akurat szukacie pracy, to prawdopodobnie natknęliście się już nie raz na ofertę stażu. Dlaczego warto ją rozważyć? Korzyści może być naprawdę dużo. Oczywiście, to od Was zależy, jak potraktujecie staż. Tak naprawdę kluczową kwestią jest już wybór odpowiedniego programu stażowego. W szerokiej ofercie staży warto dopasować konkretną, odpowiadającą Waszym oczekiwaniom. I nie dotyczy to tylko kwestii finansowych. Staż zawodowy jest świetną okazją do tego, aby sprawdzić swoją wiedzę w praktyce, rozwinąć owe praktyczne umiejętności. Przede wszystkim jednak staż daje możliwości do zapoznania się z tym, jak funkcjonuje biznes i jak my możemy się realizować na rynku pracy. Jest to moment na weryfikację naszych wyobrażeń o swojej roli na rynku pracy.
Kiedy przystępujecie do wyboru stażu, zastanówcie się, na czym konkretnie Wam zależy. Czemu ma służyć podjęty staż, jakie umiejętności ma wykształcić? Oczywistym jest, że w wyborze stażu kierujemy się różnymi czynnikami. Najczęściej jest to zdobyte wykształcenie. Ale również: zainteresowania i pasje, czy też trendy na rynku pracy. Staże i praktyki zawodowe dają możliwość sprawdzenia, czy faktycznie pasujemy do wybranego zawodu. Ale nie tylko! Są też doskonałą okazją do tego, żeby spróbować swoich sił w czymś zupełnie nowym, niezależnym od zdobytego wykształcenia. Pomagają zweryfikować posiadane wyobrażenia o branży. Najistotniejsze jest to, aby wybrany staż był przemyślany i zgodny z naszymi potrzebami. Jak zdefiniować te potrzeby? Jakie są nasze plany zawodowe? Jak analizowany staż pomoże w realizacji tych planów? Czy firma, do której chcesz aplikować na staż, jest pracodawcą, który Was interesuje? Czy większe znaczenie ma wynagrodzenie za staż, czy oferowane w jego ramach stanowisko i zakres obowiązków? Czy pracodawca daje szansę na stałą pracę po zakończeniu stażu?
Nie zapominajcie o tym, aby dowiedzieć się czegoś więcej o pracodawcach oferujących staże. O ich działalności, perspektywach rozwoju, ale też o kulturze organizacyjnej. Wymienione to podstawowe miejsca, w których możemy bliżej poznać poszczególne firmy. Warto też wziąć pod uwagę bezpośrednie spotkania z potencjalnym pracodawcą - podczas targów pracy, dni otwartych czy innych wydarzeń branżowych.
Na co zwrócić uwagę szukając oferty stażu? Na pewno istotne są wymagania stawiane kandydatom przez pracodawcę - czego firma oczekuje od potencjalnych stażystów, czy posiadamy kluczowe dla firmy kompetencje? Nie mniej ważne jest sprawdzenie, jak będzie wyglądać proces rekrutacji. Kolejnym aspektem jest kultura organizacyjna w firmie - jaki styl zarządzania i komunikacji w niej obowiązuje. Czy firma reprezentuje bliskie nam wartości, czy bardziej zależy nam na pracy indywidualnej czy zespołowej. Bardzo istotne są szczegóły programu stażowego - jego cel i główne założenia. Co go wyróżnia na tle innych programów, czym zdobywa przewagę nad konkurencją? Zanim podejmiecie decyzję, powinniście poznać odpowiedzi na pytania: jaki będzie zakres obowiązków? do jakich konkretnie zadań stażysta będzie angażowany? z jakich narzędzi będzie mógł korzystać? czy będzie miał przydzielonego opiekuna stażu?
Staż jest bardzo istotnym doświadczeniem osób, które są na początku swojej drogi zawodowej. Może być dla cenną informacją zwrotną na temat tego, co rzeczywiście chcemy robić w życiu, w czym jesteśmy dobrzy i nad czym powinniśmy jeszcze popracować. Warto szukać okazji, dzięki którym dowiemy się czegoś więcej o sobie i z większą łatwością będziemy stawiać kolejne kroki na rynku pracy.
Czy wiesz, co czeka absolwentów z dyplomem, którzy "tylko" studiowali? Aż 24% pracodawców uważa, że kandydaci po studiach nie są dobrze przygotowani do pracy! Dlatego większość absolwentów wykonuje pracę poniżej ich wykształcenia i kwalifikacji. Chcesz tego uniknąć? Musisz wpisać w CV coś więcej niż samo ukończenie studiów. Właśnie dlatego powinieneś odbyć staż lub płatne praktyki studenckie.
W tym artykule przeczytasz: jak, gdzie i kiedy szukać stażu i praktyk, które zwiększą Twoje szanse na pracę. Co krok po kroku powinieneś zrobić, żeby zwiększyć swoją przewagę nad innymi studentami i dostać się na najlepszy staż.
Aby zainteresować najlepszych pracodawców, musisz przede wszystkim przygotować skuteczne CV i list motywacyjny. W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne wzory do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.
Od czego zacząć szukanie praktyk lub stażu?
Jeśli nie masz żadnego doświadczenia, ciężko przekonać pracodawcę, że to właśnie Ciebie warto zaprosić na rozmowę. Dlatego przygotuj CV, które wyróżni Cię spośród innych kandydatów na stażystów. Informacje w CV, które zwiększą Twoje szanse na rozmowę to:
Cel zawodowy w CV
Wpisz swoje podsumowanie zawodowe pod danymi osobowymi, na górze CV. Gdy szukasz stażu i nie masz doświadczenia, bardzo ważna jest Twoja motywacja do pracy. Dodaj ją do podsumowania zawodowego. Skorzystaj z poniższego wzoru:
- Kim jesteś? (np. Jestem studentem III roku ekonomii specjalności "finanse przedsiębiorstw".)
- Maksymalnie dwa z Twoich najważniejszych osiągnięć w formie konkretów (np. Jestem członkiem Studenckiego Towarzystwa Ekonomicznego UJ.)
- Gdzie chcesz pracować? Jaki jest Twój cel? (Np. Pragnę zostać stażystką w Państwa firmie xyz i zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe.)
W miejscu "xyz" wpisz nazwę firmy. Dzięki temu pracodawca zyska wrażenie, że CV przygotowałeś specjalnie dla niego.
Aktywność dodatkowa
To sekcja, która da Ci przewagę nad innymi. Dlaczego? Wielu studentów czyta artykuły o skutecznym CV dla doświadczonych kandydatów. W tych artykułach nie ma informacji o aktywności dodatkowej, bo... doświadczeni kandydaci mają doświadczenie, którym mogą się pochwalić! Wykorzystaj to na swoją korzyść i dodaj aktywność dodatkową do CV.
W aktywności dodatkowej dla stażysty możesz wpisać np.:
- przynależność do organizacji studenckich
- sukcesy naukowe
- pomoc w firmie u wujka
- wolontariat
- prace wakacyjne
Dzięki działalnościom dodatkowym pokazujesz pracodawcy swoją proaktywność. To znacznie zwiększa Twoją przewagę nad kandydatami na stażystów, którzy jedynie siedzą w szkolnej ławce. Dodaj informację o aktywności dodatkowej w widocznym miejscu CV, tak jak na przykładzie poniżej:
Dzięki temu od razu rzuca się w oczy pracodawcy i zwiększa Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Zwróć uwagę, jak CV po prawej stronie przyciąga wzrok do języków i kluczowych kompetencji. To kolejne najważniejsze informacje w CV studenta na staż.
Znajomość języków pokazuje pracodawcy, że łatwo odnajdziesz się w międzynarodowym środowisku. To szczególnie ważne, jeśli chcesz zostać stażystą w dużej korporacji, gdzie znajomość angielskiego jest konieczna. Jeśli piszesz CV na staż w naszym kreatorze CV, jednym kliknięciem dodasz znajomość języka na skali. Popatrz ponownie na CV po prawej stronie. Zauważ, jak sekcja języków przyciąga Twój wzrok. Tak samo przyciągnie wzrok pracodawcy, a to zwiększa Twoje szanse na rozmowę.
Ostatnią ważną sekcją w CV stażysty są umiejętności (Key Skills). Dzięki nim pokażesz pracodawcy, że brak doświadczenia nie oznacza braku umiejętności. Na przykładzie CV sam się przekonasz, jak bardzo zwracają uwagę. Zobacz przykłady, co wpisać w umiejętności w CV na staż:
- MS Excel: znajomość tabel przestawnych
- umiejętności negocjacyjne: patronaty medialne nad kołem naukowym
- organizacja eventów: targi pracy na uczelni
Dlaczego warto iść na staż? Najważniejsze korzyści z praktyk.
Czy wiesz, że setki studentów wpisują co miesiąc w Google frazę: jak załatwić praktyki studenckie na lewo? Zobacz, co da Ci staż lub praktyki wakacyjne:
a. Doświadczenie w CV
Wiesz już z poprzedniego punktu, jak ciężko jest napisać CV, gdy nie masz doświadczenia. Gdy jesteś studentem, pracodawca wybaczy Ci brak doświadczenia i doceni, że chcesz je zdobyć w jego firmie. Jeśli jednak całe studia będziesz unikać stażu i praktyk, naprawdę ciężko będzie Ci znaleźć pracę z pustym CV. Takich dokumentów jak np. CV weterynarza nie można sobie wyobrazić bez sekcji dotyczącej praktyk zawodowych.
Oprócz kompetencji zawodowych, dzięki stażom i praktykom nauczysz się:
- pracy w zespole
- kompromisów
- wykonywania poleceń szefa
- terminowości i odpowiedzialności
Dzięki tym kompetencjom, gdy pójdziesz do pierwszej pracy, będzie Ci znacznie łatwiej dostosować się do warunków pracy w firmie.
b. Dowiesz się czegoś o sobie!
Wyobraź sobie, że siedzisz w ławce na uczelni i słuchasz wykładów. Czy zastanawiasz się wtedy, na czym dokładnie będzie polegać Twoja praca po studiach? Istnieje duża szansa, że nie! Jeśli zrealizujesz staż lub praktyki wakacyjne, sprawdzisz, czy lubisz pracę, która będzie Twoją codziennością. Przekonasz się, czy obowiązki, zawód, a nawet kierunek studiów zwyczajnie Cię interesuje w praktyce. Jeśli okaże się, że "to nie to", będzie Ci łatwiej podjąć decyzję o zmianie i nie będzie na nią za późno! Najwyżej zmarnujesz rok czy dwa, a nie całe życie.
Kiedy szukać stażu lub praktyki?
Jeśli szukasz stażu na własną rękę, musisz wiedzieć, że firmy mają swoje cykle praktyk. Najczęściej są to praktyki wakacyjne. Korporacje/duże firmy rekrutują na staże i płatne praktyki studenckie na wiosnę, tak, aby móc zatrudnić studentów do pracy na pełny etat w wakacje.
RADA: Jeśli uważasz, że praktyki to dla Ciebie za mało, sprawdź programy managerskie dużych korporacji. Dzięki nim wejdziesz na ścieżkę rozwoju, która pozwoli Ci się sprawdzić w roli managera. Program managerski daje przekrojowe doświadczenie, które po pozytywnych ocenach często kończy się zdobyciem własnego zespołu! Najczęściej stażyści odbywają staże managerskie w dużych miastach jak Warszawa, Łódź, Kraków. Sprawdź programy managerskie: Unilever, Jeronimo Martins, Mars.
Pamiętaj, że niektóre zawody (np. geodeta czy weterynarz) wymagają ukończenia praktyk, aby móc się tytułować konkretną profesją.
Jak szukać i znaleźć płatne praktyki studenckie?
Poniżej znajdziesz kompletną listę miejsc, w których możesz szukać praktyk. Jeśli wykorzystasz każde z nich, zwiększasz szansę na znalezienie idealnego stażu.
- Akademickie Biuro Karier na Twojej Uczelni - możesz udać się do niego osobiście, ale także przejrzeć propozycje staży zamieszczone na stronie internetowej biura.
- Zaleta: brak konieczności szukania praktyk na własną rękę. Dodatkowo, łatwo uzyskasz wpis do książeczki praktyk. Niestety, jest duża szansa, że praktyki wakacyjne będą bezpłatne.
- Wada: część firm nie ma nawiązanego porozumienia z biurami karier. Zmniejsza to liczbę ofert praktyk, w których możesz przebierać.
- Staż z urzędu pracy - urzędy pracy mają umowy z pracodawcami, którym płacą za stażystów.
- Zaleta: Pracodawca otrzymuje od urzędu pracy pieniądze na Twoje wynagrodzenie, więc chętniej Cię przyjmie.
- Wada: Część osób uważa, że staż z urzędu pracy nie jest najlepszą metodą na zdobycie nowych kompetencji.
- Targi Pracy - np. Absolvent Talent Days, CareerExpo.
- Zaleta: spotkasz pracodawców twarzą w twarz i możesz wręczyć im CV do ręki. Jeśli dobrze wypadniesz w rozmowie, istnieje duża szansa, że pracodawca dopisze na Twoim CV informację, że warto się z Tobą spotkać na rozmowie. Dodatkowo firmy, które wystawiają się na targach, często oferują płatne praktyki studenckie.
- Wada: niesamowity tłok. Jeśli chcesz ich wysłać kilka, musisz zapłacić.
- Agencje pracy - np. Hays, Manpower.
- Zaleta: Jeśli dobrze wypełnisz profil kandydata, system będzie wyszukiwał Twoje konto i CV, gdy tylko pojawi się odpowiednia oferta.
- Wada: Nie aplikujesz na bezpośrednią ofertę, więc jeśli chcesz szybko znaleźć staż, zrezygnuj z tej opcji.
- Strony z bazą praktyk i staży - np. nieparzekawy.pl.
- Zaleta: Na takich stronach znajdują się oferty sprawdzonych praktyk i staży. Oznacza to, że jeśli się dostaniesz, na pewno zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe. W tych serwisach znajdziesz również płatne praktyki studenckie.
- Wada: Strony są dość popularne wśród studentów. Duża konkurencja zmniejsza Twoje szanse na powodzenie.
- Pójdź bezpośrednio do pracodawcy ze swoim CV.
- Zaleta: Jeśli będziesz mieć szczęście i trafisz na pracodawcę, który lubi niekonwencjonalne rozwiązania, znacząco zwiększysz swoje szanse na staż.
- Wada: Nie wszyscy pracodawcy dobrze zareagują na "wtargnięcie" do firmy.
- Firmowe strony internetowe - część firm publikuje ogłoszenia o praktykach/stażach na swoich stronach internetowych. Dzięki temu firmy mają pewność, że każdy, kto dotarł do informacji, jest zainteresowany praktyką w tej konkretnej firmie.
- Zaleta: Jeśli firma zamieściła ofertę jedynie na swojej stronie internetowej, dotrze do niej mniej kandydatów. Dzięki temu masz większe szanse na zaproszenie na rozmowę. Najczęściej firmy oferują płatne praktyki studenckie.
- Wada: Formularze aplikacyjne mogą być czasochłonne do wypełnienia.
Gdzie najlepiej odbyć staż lub praktyki wakacyjne?
Nie wiesz, czy lepiej iść do korporacji czy do startupu? Zobacz, czego nauczysz się w poszczególnych typach firm. Dzięki temu łatwiej podejmiesz decyzję, gdzie zdobędziesz kompetencje, które są dla Ciebie najcenniejsze.
- Duże i rozpoznawalne firmy: Pozwolą zdobyć cenne doświadczenie i zostać w firmie na dłużej, jeśli się sprawdzisz. Minusem jest to, że stażyści są poszukiwani w dużych miastach jak Warszawa, Kraków, Łódź. Plus jest taki, że praktyki studenckie są płatne.
- Średnie firmy: Upewnij się, czy odpowiada Ci forma praktyk. Zapytaj, czy firma szuka kandydata tylko na 3 miesiące czy będzie mogła przedłużyć współpracę z Tobą. Upewnij się, czy praktyki wakacyjne są płatne czy bezpłatne.
- Startupy: To miejsca, w których możesz najszybciej zdobyć cenną wiedzę i umiejętności. Startupy pozwolą Ci awansować najszybciej, jeśli trafisz do nich w dobrym momencie.
Niezależnie od tego, jakiej wielkości firmę wybierzesz, upewnij się, że ma dobre opinie. Szukaj takich firm, które mają pozytywne oceny od praktykantów. Dzięki temu nie stracisz wakacji na parzenie kawy.
Co dadzą Ci praktyki wakacyjne/staż za granicą? Gdzie ich szukać?
Znasz już korzyści ze stażu i praktyk. Zobacz, co dodatkowo zyskasz, jeśli zrealizujesz staż za granicą:
- podszkolisz język
- nauczysz się pracować w wielokulturowym środowisku
- zyskasz cenny wpis do CV, który pokaże przyszłemu pracodawcy, że nie boisz się wyzwań.
Zobacz, gdzie szukać stażu/praktyki za granicą:
- Camp America - weź udział w najsłynniejszym na świecie programie studenckiej wymiany kulturalnej. Połącz przygodę i wakacje w USA z pracą.
- Program praktyk Erasmus+ - wyjedź do zagranicznego przedsiębiorstwa/firmy, placówki naukowo-badawczej, organizacji non-profit i do innych instytucji (jednostki administracji państwowej, muzea, do pracy w bibliotece, szpitalu itp.).
- AISEC - praktyki dla członków AISEC, studentów oraz absolwentów. Możesz odbyć praktykę w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, jak i w międzynarodowej korporacji.
- AEGEE - Europejskie Forum Studentów to studencka organizacja, która promuje współpracę i integrację młodych ludzi w Europie.
- ELSA - jeśli jesteś studentem prawa, sprawdź praktyki dostępne na stronie Europejskiego Stowarzyszenia Studentów Prawa.
Czy warto iść na staż z urzędu pracy?
Jeśli nie mieszkasz np. w Warszawie, Łodzi, Gdańsku lub innym dużym mieście, może być Ci ciężko znaleźć staż w biznesie. Jeżeli w Twojej miejscowości nie ma wielu dużych firm, rozważ staż z urzędu pracy. Pracodawca otrzymuje od urzędu pieniądze na Twoje wynagrodzenie, dlatego chętnie przyjmie Cię na staż.
Na początku drogi zawodowej każde doświadczenie jest cenne. Jeśli uda Ci się znaleźć pierwszy staż, w przyszłości łatwiej odnajdziesz się na rynku pracy.
Czy warto robić staż lub praktyki za darmo?
W przypadku bezpłatnych praktyk zdania są podzielone. Część kandydatów i firm uważa, że za każdą pracę powinno otrzymywać się wynagrodzenie. Nawet jeśli jest to praca praktykanta/stażysty.
Nie wiesz, czy warto realizować bezpłatne praktyki studenckie? Odpowiedz sobie na pytania:
- jak bardzo Ci zależy na rozwoju w konkretnej dziedzinie?
- na ile doświadczenie w danej firmie jest istotne dla Twojej dalszej kariery?
W InterviewMe uważamy, że każda praca powinna mieć swoje wynagrodzenie i nawet praktyki studenckie powinny być płatne. Nie popieramy idei bezpłatnych praktyk lub staży. Z tego powodu płacimy naszym stażystom za ich pracę. Jeśli firma nie oferuje wynagrodzenia za praktyki, nie wróży to dobrze na rozwój zawodowy.
Chcesz zrealizować wolontariat? Sprawdź oferty w organizacjach studenckich, NGO, czy organizacjach pożytku publicznego.
Staż i praktyki - spis przydatnych stron
Użyj poniższej listy do szukania praktyk studenckich i stażu. Możesz ją wydrukować. Dzięki liście zaoszczędzisz czas i zyskasz pewność, że trafisz na praktyki w miejsce, w którym się wiele nauczysz:
- nieparzekawy.pl
- Unilever
- Jeronimo Martins
- Mars
- Camp America
- Program praktyk Erasmus+
- AISEC
- AEGEE
- ELSA - prawnicy
- IAESTE - kierunki techniczne
Zanim zaczniesz staż, przeczytaj najpierw opinie o pracodawcach, którzy Cię interesują! Dodatkowo stażu lub praktyk możesz poszukać w serwisach z ofertami.
Wiesz już: jak napisać CV na staż, co zyskasz dzięki wartościowym praktykom studenckim, gdzie szukać stażu i płatnych praktyk wakacyjnych, jak wybrać odpowiedniego pracodawcę i jakie strony internetowe warto odwiedzić. Jeśli zastosujesz rady z tego artykułu, zwiększysz swoją przewagę nad innymi studentami. Dzięki temu po studiach łatwiej znajdziesz ciekawą i dobrze płatną pracę. Pamiętaj również o tym, że potrzebne Ci będzie podanie o praktyki. Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
7 BŁĘDÓW w CV - tego UNIKAJ! Jak napisać dobre CV?
tags: #dlaczego #chcialabym #odbyc #staz