Jeśli czytasz to ogłoszenie, z pewnością należysz do osób, które postanowiły uczynić pierwszy (lub kolejny) krok w poszukiwaniu miejsca pracy, o którym myśli się i mówi z satysfakcją i dumą.
My, członkowie zespołu firmy Aegon, ten etap mamy już za sobą. Pracujemy od kilku lub kilkunastu miesięcy, jako specjaliści, dyrektorzy, stażyści. Poznaliśmy atmosferę i kulturę pracy i chcielibyśmy podzielić się z Wami naszymi spostrzeżeniami. Oto dlaczego - z naszego punktu widzenia - warto dołączyć do zespołu Ekspertów Aegona.
Kultura Pracy i Wartości w Aegon
Jedną z kluczowych wartości, jaką AEGON kieruje się w swojej działalności jest ZAUFANIE. Budujemy je poprzez długofalowe relacje z naszymi Klientami, pracownikami, partnerami biznesowymi, jak również ze społeczeństwem, w którym żyjemy.
Wszyscy mamy poczucie, że bierzemy udział w wyjątkowym przedsięwzięciu, i wiemy, jak rozwija się ono jako całość. Jak to możliwe w dużej korporacji? Dzięki bliskiej współpracy i świetnej komunikacji wewnętrznej.
Wszyscy dbamy o to, aby troska o satysfakcję pracowników - także tych na stanowiskach asystenckich i biorących udział w programach stażowych - znajdowała odzwierciedlenie w praktyce. Dlatego każda zatrudniona osoba, niezależnie od stanowiska i stażu pracy w Aegonie, otrzymuje wynagrodzenie za pracę i jest objęta opieką medyczną.
Wynagrodzenia i Benefity
Aegon zapewnia wynagrodzenie za pracę wszystkim zatrudnionym osobom, niezależnie od stanowiska i stażu pracy. Dodatkowo, pracownicy objęci są opieką medyczną.
Firma aktywnie zbiera dane dotyczące wynagrodzeń, aby pomóc innym zrozumieć benefity oferowane w Aegon Life. Jeśli posiadasz dokument z benefitami, możesz pomóc w ich dodaniu.
Możliwości Kariery w Aegon
Aegon oferuje różnorodne ścieżki kariery, między innymi dla:
- Konsultanta / Konsultantki ds. Ubezpieczeń: Będziesz aktywnie poszukiwać nowych klientów i oferować im produkty ubezpieczeniowe (ubezpieczenia na życie, majątkowe, grupowe). Będziesz przygotowywać oferty ubezpieczeniowe i prowadzić spotkania z klientami.
- Przedstawiciela / Przedstawicielki ds. Sprzedaży: Twoim zadaniem będzie prowadzenie rekrutacji i zbudowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz zarządzał/a podległym zespołem Doradców Ubezpieczeniowych.
Wymagania dla Kandydatów
Doświadczenie w sprzedaży jest kluczowe dla niektórych stanowisk:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub bezpośredniej.
- Wykształcenie minimum średnie.
Zakres Obowiązków
W zależności od stanowiska, obowiązki mogą obejmować:
- Budowanie własnego biznesu przychodowego i zarządzanie zespołem sprzedaży.
- Rekrutację i wdrożenie nowych Konsultantów ds. Ubezpieczeń.
- Aktywne poszukiwanie nowych klientów i oferowanie produktów ubezpieczeniowych.
- Przygotowywanie ofert ubezpieczeniowych i prowadzenie spotkań z klientami.
- Zarządzanie zespołem Doradców Ubezpieczeniowych.
jak zacząć pracę w sprzedaży - Szymon Lach | Seria "Ty pytasz - ja odpowiadam"
Aegon zachęca również do dodawania informacji o benefitach firmowych i mapowania poziomów stanowisk, aby stworzyć pełniejszy obraz oferty pracy.
tags: #aegon #jako #wynagrodzenie