Staż jest formą nabywania wiedzy i umiejętności przez osoby bezrobotne poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy. Organizatorami stażu mogą być pracodawcy, przedsiębiorcy, podmioty ekonomii społecznej, rolnicze spółdzielnie oraz pełnoletnie osoby prowadzące działalność rolniczą. Staż odbywa się na podstawie umowy między starostą, organizatorem stażu i bezrobotnym, z programem przygotowanym przez organizatora.
Czas trwania stażu wynosi od 3 do 6 miesięcy, a w przypadku potwierdzenia umiejętności może trwać do 12 miesięcy. Uczestnicy stażu nie mogą przekraczać 8 godzin dziennie, a osoby z niepełnosprawnościami 7 godzin. Realizacja stażu może odbywać się w formie stacjonarnej, zdalnej lub hybrydowej, pod nadzorem wyznaczonej osoby.
Program stażu kończący się potwierdzeniem wiedzy lub umiejętności może obejmować egzaminy zawodowe, prowadzące do zdobycia dokumentów zwiększających szanse na rynku pracy. Wymaga on większego zaangażowania i pracy zarówno od stażysty, jak i organizatora.
Proces Ubiegania się o Staż
Przyjęcie osoby na staż wymaga złożenia wniosku w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz spełnienia określonych warunków regulaminowych. W przypadku pozytywnej decyzji, możliwe jest podpisanie umowy na realizację stażu. Podstawa prawna regulująca te kwestie zawarta jest w odpowiednich ustawach i rozporządzeniach.
Wymagane Dokumenty i Procedury
Wnioskodawca chcąc przyjąć osobę na staż, składa odpowiedni wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy. Przed złożeniem wniosku o organizację stażu, należy zapoznać się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia, obowiązującym w wybranym Urzędzie Pracy. Wniosek o organizację stażu należy złożyć przed przyjęciem na staż osoby bezrobotnej.
Informacje o wybranych załącznikach:
- Wniosek o zorganizowanie stażu - Załącznik dotyczy wniosku o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy, zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa. Kluczowym punktem jest opisana procedura składania wniosków, wymagane dane oraz warunki ich rozpatrywania przez Powiatowy Urząd Pracy. Dostępne są wersje do druku oraz edytowalne.
- Pełnomocnictwo wzór - Załącznik zawiera wzór pełnomocnictwa do reprezentacji mocodawcy w sprawach związanych z Powiatowym Urzędem Pracy w Gostyninie. Najważniejszym punktem jest określenie uprawnień pełnomocnika, który może składać wnioski oraz zawierać umowy w imieniu mocodawcy.
- KLAUZULA RODO dla pracodawcy/wnioskodawcy - Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie, zgodną z regulacjami RODO. Kluczowym punktem jest informacja o tym, że dane osobowe będą przetwarzane na podstawie przepisów prawa oraz z zasady dobrowolności, z jednoczesnym podkreśleniem obowiązku podania pewnych danych, co może wpłynąć na możliwość otrzymania wsparcia.
- KLAUZULA RODO dla opiekuna - Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie zgodnie z RODO.
Kto Może Być Organizatorem Stażu?
Organizatorami stażu mogą być:
- Pracodawcy
- Przedsiębiorcy
- Podmioty ekonomii społecznej
- Rolnicze spółdzielnie
- Pełnoletnie osoby prowadzące działalność rolniczą (nieposiadające statusu bezrobotnego, zamieszkujące i prowadzące na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej).
Kto Może Być Stażystą?
Kandydatem na staż może być osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gostyninie. Istotne jest, aby osoba bezrobotna nie odbywała stażu u tego samego organizatora, u którego wcześniej odbywała staż, była zatrudniona (w tym jako młodociany pracownik w celu przygotowania zawodowego) lub wykonywała inną pracę zarobkową, jeżeli nie upłynęło co najmniej 24 miesiące od zakończenia poprzedniego stosunku lub formy zatrudnienia.
Staż jest w pełni finansowany przez PUP. Wystarczy być zgłoszonym w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Podczas obowiązkowych wizyt, urzędnik może zaproponować kilka ofert stażu, które odpowiadają wykształceniu i kwalifikacjom bezrobotnego.
Długość stażu może wynosić od 3 do 12 miesięcy, w zależności od wieku bezrobotnego:
- Do 12 miesięcy - bezrobotni, którzy nie ukończyli 30 roku życia.
- Od 3 do 6 miesięcy - standardowy okres stażu.
Finansowanie i Stypendium
Staż jest w pełni finansowany przez Powiatowy Urząd Pracy. Stypendium dla stażystów jest w pełni opłacane przez PUP. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż organizator jest obowiązany do udzielenia mu dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.
W przypadku stażu zakończonego potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności, pracodawca może uzyskać premię w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc programu stażu.
Okresy Naboru i Finansowanie z Funduszu Pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie ogłasza nabory wniosków od pracodawców planujących organizację staży. Przykładowo, od 2 marca 2026 roku od godziny 10:00 rozpoczyna się przyjmowanie wniosków od pracodawców na organizację staży trwających od 3 do 6 miesięcy, finansowanych z Funduszu Pracy. Przewidziano określoną liczbę miejsc stażowych, a nabór zostanie zamknięty po wpłynięciu kompletu wniosków lub wyczerpaniu środków.
Preferowane są wnioski z deklaracją zatrudnienia na co najmniej 2 miesiące (lub 90 dni) po zakończeniu stażu w trybie pełnoetatowym. Osoby odbywające staż poza miejscem zamieszkania mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów przejazdu.
Zrób to zanim złożysz wniosek o dofinansowanie! Dotacje z Urzędu Pracy 💲💲💲
Specjalne Projekty i Dofinansowania
Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie realizuje również projekty ukierunkowane na aktywizację zawodową określonych grup, np. osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy (w tym młodzież NEET). W ramach tych projektów organizowane są staże finansowane ze środków Unii Europejskiej (np. z EFS, PO WER).
W ramach projektów mogą być tworzone dodatkowe miejsca stażowe, a nabory uzupełniające mogą być ogłaszane w przypadku oszczędności środków lub przerwania staży.
Podstawa Prawna
Staż jest regulowany przez następujące akty prawne:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. 2025 poz. ...) - art. 114-124
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. 2009 r., Nr 142, poz. ...)
- Ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej
- Ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r.
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
- Ustawa z dnia 9 czerwca 1960 r. - Kodeks Postępowania Administracyjnego
- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny
Dodatkowe Informacje
Wnioski o organizację stażu można pobrać z oficjalnej strony internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie (www.gostynin.praca.gov.pl) w zakładce "Staż". Wnioski należy składać w siedzibie urzędu w wyznaczonym pokoju.
Do kontaktu w sprawach programów stażowych wyznaczone są konkretne osoby odpowiedzialne, z podanymi danymi kontaktowymi.
W przypadku wątpliwości dotyczących procedur i dokumentacji, warto skorzystać z pomocy doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gostyninie.
tags: #pup #gostynin #staz #wzory