Nivea, marka znana na całym świecie z wysokiej jakości produktów do pielęgnacji, oferuje wyjątkową okazję dla studentów poszukujących praktycznego doświadczenia. Firma Beiersdorf Manufacturing w Poznaniu, będąca największym światowym centrum produkcyjnym tej marki, otworzyła drzwi dla młodych talentów, poszukując stażystów do wsparcia w kluczowych obszarach działalności.
Czy wiesz, że kultowe marki NIVEA, Bambino, Eucerin, powstają w Poznaniu? Jesteśmy w trakcie rozbudowy fabryki. Będziemy największym centrum produkcyjnym Beiersdorf na świecie, produkującym innowacje do pielęgnacji twarzy i dermokosmetyki.
Program stażowy: Praktyka i rozwój w Beiersdorf
Firma Beiersdorf Manufacturing Poznań Sp. z o.o. zaprasza studentów kierunku Logistyka do odbycia 2-miesięcznego płatnego stażu w okresie lipiec-sierpień. Jest to doskonała szansa na zdobycie cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku i poznanie wysokich standardów logistycznych.
Twój zakres obowiązków na stażu obejmuje:
- Wspieranie w codziennych obowiązkach zespołu odpowiedzialnego za dostarczanie materiałów na produkcję oraz magazynowanie.
- Zapewnienie spełnienia ustalonych standardów jakościowych produktów, materiałów i procesów w wyznaczonym obszarze.
- Wspieranie w wykonywaniu analiz dla nowych procesów wdrażanych w dziale.
- Współtworzenie i opracowywanie procedur i instrukcji z zakresu nowych procesów magazynowych.
- Nadzór nad dokumentacją.
Nasze wymagania wobec kandydatów:
- Student/ Studentka kierunku Logistyka.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w grupie.
- Dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.
- Otwartość na naukę.
Co oferujemy stażystom?
- 2 miesięczny płatny staż w okresie lipiec-sierpień.
- Doświadczenie pracy w międzynarodowej firmie.
- Dostęp do wewnętrznego sklepiku z produktami Beiersdorf w atrakcyjnych cenach.
- Gra terenowa oraz integracja dla praktykantów/ek podczas „Blue Day”.
- Poznanie wysokich standardów logistycznych.
- Praca z ciekawymi ludźmi i bez odrobiny nudy!
Dodatkowo, stażyści mogą liczyć na benefity takie jak dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie nauki języków oraz zniżki na firmowe produkty i usługi.
Proces rekrutacji
Proces aplikacyjny jest transparentny i składa się z kilku etapów:
-
Aplikacja i selekcja: To moment, w którym wszystko się zaczyna. Twoja odpowiedź na nasze ogłoszenie i informacje, jakie w niej umieścisz, zdecydują, czy się spotkamy. Spośród wszystkich nadesłanych aplikacji do drugiego etapu wybierane są osoby spełniające wymagania określone w ogłoszeniu.
-
Rozmowy rekrutacyjne: W trakcie tego etapu mamy okazję poznać się bliżej i zweryfikować wzajemnie oczekiwania. Osoba prowadząca rekrutację omówi z Tobą informacje zawarte w CV, a potencjalny przełożony sprawdzi wiedzę specyficzną dla obszaru, w którym będziesz pracować. To również ważny czas dla Ciebie. Podczas spotkań poznasz specyfikę działalności całej firmy.
-
Decyzja i wdrożenie: Po przeprowadzeniu rozmów ze wszystkimi wybranymi kandydatami przychodzi moment decyzji. Wybranej osobie składamy ofertę zatrudnienia. Po przyjęciu warunków nadchodzi czas na przygotowanie formalności.
Aplikuj poprzez platformę pracuj.pl, na której znajdziesz tę rekrutację oraz aktualne rekrutacje w Beiersdorf Manufacturing Poznań Sp. z o.o.
Żabka - wsparcie dla młodych talentów
Warto zaznaczyć, że program stażowy w Beiersdorf wpisuje się w szerszą filozofię wspierania rozwoju młodych ludzi, którą promuje również sieć sklepów Żabka. Żabka od lat angażuje się w inicjatywy mające na celu ułatwienie startu w dorosłe życie osobom potrzebującym.
Sieć Żabka, znana z innowacyjnego podejścia do handlu i logistyki, aktywnie wspiera młodzież poprzez różne programy. Jednym z nich jest "Bezpieczny staż z Żabką", w ramach którego podopieczni Fundacji Samodzielni Robinsonowie odbywają płatne praktyki w sklepach sieci, ucząc się od doświadczonych franczyzobiorców.
"Żabka stawia na edukację i rozwój osobisty, jednocześnie chce pomagać tam, gdzie lokalne społeczności tej pomocy potrzebują. W projekt zaangażowani są nasi franczyzobiorcy, którzy jako mentorzy i opiekunowie stażystów z jednej strony przekazują swoje doświadczenie młodzieży, a z drugiej sami zyskują wsparcie i dodatkową motywację. Często zawiązują się bliskie relacje pomiędzy młodzieżą a pracownikami sklepów. Cieszy nas również fakt, że wielu spośród naszych stażystów znajduje po zakończeniu projektu zatrudnienie w Żabkach, a jedna z podopiecznych Fundacji została naszą franczyzobiorczynią. To doskonały przykład obustronnych korzyści!" - podkreśla Adam Manikowski, Wiceprezes ds. Operacyjnych Żabka Polska.
Program "Bezpieczny staż" obejmuje wiele lokalizacji w całej Polsce, a jego zasięg jest stale poszerzany, również o centra logistyczne Żabki. Sieć planuje również rozszerzenie formuły staży poza okres wakacji i ferii, a także wprowadzenie autorskich szkoleń w ramach Akademii Żabki.
Żabka Polska aktywnie angażuje się również w Program Kariera Polskiej Rady Biznesu, oferując płatne wakacyjne staże studentom i absolwentom. W ramach tego programu, sieć przygotowała staże w obszarach e-commerce i analizy biznesowej, umożliwiając młodym ludziom zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającym się sektorze.
„Ludzie młodzi są pomysłowi i innowacyjni, a realizowane przez nich projekty często bardzo nowatorskie. Młodzi ludzie chcą pracować dla Żabki, a my chcemy ich zatrudniać, dlatego chętnie zaangażowaliśmy się w Program Kariera. Oferujemy staże w obszarze e-commerce i analizy biznesowej w naszej centrali w Poznaniu, w czasie których nasi specjaliści chętnie podzielą się ze stażystami swoim doświadczeniem i wiedzą. Wierzymy, że staż w Żabce będzie dla wybranych przez nas kandydatów cennym doświadczeniem zawodowym” - komentuje przedstawiciel Żabki.
Trzy wybrane przez Żabkę osoby odbędą 3-miesięczne staże w Poznaniu, otrzymując miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3500 zł.