Niezmiennie awans zawodowy nauczycieli regulują: ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215, z 2021 r., poz. 4) oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli ze zmianami z 23 sierpnia 2019 roku.
Zmiana sposobu realizacji zadań jednostek systemu oświaty w okresie czasowego ograniczenia ich funkcjonowania nie ma wpływu na długość odbywanych przez nauczycieli staży na kolejny stopień awansu zawodowego.
Już rok temu zastanawialiśmy się „Jak wywiązać się z tych terminów, zbliżających się wielkim krokiem? Jak złożyć sprawozdanie, projekt oceny, wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego czy egzaminacyjnego, itp. w sytuacji czasowego ograniczenia funkcjonowania szkół i placówek oświatowych w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID- 19? Wówczas zaproponowaliśmy kilka wyjść, można, np. przekazać wersję papierową bezpośrednio adresatowi (najmniej bezpieczna); zostawić, za potwierdzeniem, w sekretariacie jednostki; nadać pocztą tradycyjną; wysłać poprzez e-PUAP - Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (po wcześniejszym elektronicznym podpisaniu dokumentu). Dziś, rok później szkoły wracają do normalności, pracy stacjonarnej, choć wciąż z reżimie sanitarnym, gdyż sytuacja jest nadal niepewna i zmienna. Funkcjonowanie jednostek systemu oświaty nie stanowi zatem przeszkody do złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego oraz dokonania przez dyrektora szkoły oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu. Może się jednak zdarzyć zdarzyć, że działanie szkoły zostanie ograniczone, dlatego warto pamiętać, że w myśl § 11a rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz. U. poz. 493, z późn. zm., a konkretnie ze zmianami z dnia 25 marca 2020 roku) w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty czynności organów tych jednostek określone w przepisach dotyczących funkcjonowania tych jednostek mogą być podejmowane za pomocą środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 17 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2020 r., poz. 344) - art. 2 pkt 5.
Proces awansu zawodowego według starych przepisów
W Dzienniku Ustaw z 9 grudnia 2020 roku, poz. Zmiana sposobu realizacji zadań jednostek systemu oświaty w okresie czasowego ograniczenia ich funkcjonowania nie ma wpływu na długość odbywanych przez nauczycieli staży na kolejny stopień awansu zawodowego.
Terminy kluczowe w procesie awansu
7 dni od dnia zakończenia stażu - Złożenie sprawozdania z realizacji stażu (§4 ust. 5 rozporządzenia MEN z dnia 26 lipca 2018 r. „5. Przyjmując, że dniem zakończenia stażu jest 31 maja 2021 nauczyciel składa dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego - do 7 czerwca 2021 roku. Wprawdzie forma sprawozdania jest dowolna, ale wskazane jest, aby była zbieżna z formą planu rozwoju zawodowego, zatwierdzonego przez dyrektora (na początku stażu). W tym dokumencie nauczyciel powinien odnieść się do każdego zadania ujętego w planie, podając, np.
7 dni od dnia zakończenia stażu - Projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu składany przez opiekuna stażu (§5 ust. „2.
21 dni od dnia złożenia sprawozdania z realizacji stażu - Ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu (art.9c ust.5a, ust.5b i ust.5c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. „5a. Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania, o którym mowa w ust. 5b. Rada rodziców powinna przedstawić swoją opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii rady rodziców nie wstrzymuje postępowania, o którym mowa w ust. 5c. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna. Jeżeli nauczyciel złoży sprawozdanie w ostatnim możliwym dniu, czyli 7 czerwca 2021 r.
W roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu - Złożenie wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego przez nauczyciela stażystę lub postępowania egzaminacyjnego przez nauczyciela kontraktowego (art. 9d ust. „7. Nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy składają wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu.
W ciągu 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny za okres stażu - Złożenie wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego przez nauczyciela mianowanego (art. 9d ust.
Na co najmniej 7 dni przed posiedzeniem komisji - Powiadomienie nauczyciela o terminie i miejscu posiedzenia komisji egzaminacyjnej i kwalifikacyjnej (§11 ust. „3.
Do 31 sierpnia - Termin wydania decyzji o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczycielowi - jeżeli wniosek złożony do 30 czerwca (art. 9b ust. „3. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, właściwy organ, o którym mowa w ust.
Do 31 grudnia - Termin wydania decyzji o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczycielowi - jeżeli wniosek złożony do 31 października (art. 9b ust. „3a. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 31 października danego roku, właściwy organ, o którym mowa w ust.
Przykład:
- Staż najczęściej kończy się w maju danego roku.
- Najlepiej już na początku czerwca nauczyciel powinien złożyć sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego.
- W ciągu 21 dni od otrzymania sprawozdania dyrektor szkoły (palcówki) może ustalić ocenę dorobku zawodowego, gdy w tym czasie uzyska opinię rady rodziców.
- Jeśli nauczyciel nie ma zamiaru wniesienia odwołania, to (bez zachowania okresu 14 dni od dnia otrzymania oceny) może złożyć wniosek (wraz z innymi dokumentami) o rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego (przy ograniczeniu do minimum terminu złożenia sprawozdania) wraz z pełną dokumentacją do dnia 30 czerwca danego roku.
W przypadku niedotrzymania terminu złożenia wniosku nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (przepis art. 9d ust. 7 KN).
W przypadku złożenia wniosku wraz z dokumentacją nie później niż do dnia 30 czerwca organ prowadzący wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku (przepis art. 9b ust. 3 KN).
W przypadku złożenia wniosku wraz z dokumentacją do dnia 31 października organ prowadzący wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku (przepis art. 9b ust. 3a KN).
Starostwo Powiatowe w Świebodzinie, ul. Kolejowa 2, 66-200 Świebodzin, Zespół Stanowisk ds. W dniu posiedzenia komisji egzaminacyjnej wydawane jest zaświadczenie o zdaniu egzaminu. Decyzja o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego wydawana jest do dnia 31 sierpnia danego roku, w przypadku złożenia wniosku do dnia 30 czerwca.
Zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o: a) wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu; w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, oraz nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, w każdej w wymiarze niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, należy załączyć zaświadczenia ze wszystkich szkół, w których nauczyciel był zatrudniony w okresie stażu, b) dacie zatrudnienia planu rozwoju zawodowego nauczyciela, c) dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, d) przyczynach wydłużenia okresu stażu oraz zaliczenia dotychczas odbytego stażu w przypadkach określonych w art. 9d ust. 5 i 5a oraz 9f ust.
W skład komisji egzaminacyjnej powoływanej przez Zarząd Powiatu Świebodzińskiego wchodzi: - przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, - przedstawiciel organu nadzoru pedagogicznego, - dyrektor szkoły/placówki, - dwóch ekspertów, posiadających kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole tego samego typu i rodzaju co szkoła, w której nauczyciel jest zatrudniony, z których co najmniej jeden, w miarę możliwości naucza tego samego przedmiotu lub prowadzi ten sam rodzaj zajęć, co nauczyciel.
Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli od 2022 roku
Od 1.09.2022 r. obowiązują nowe zasady awansu zawodowego nauczycieli, które znacznie modyfikują ścieżkę zawodową nauczyciela, pozostawiając dwa stopnie awansu: nauczyciela mianowanego i dyplomowanego. Zmiany dotyczą także oceny pracy nauczyciela i jej powiązania ze ścieżką awansu zawodowego. Mocą noweli z 5.08.2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw dokonano zmian w systemie awansu zawodowego nauczycieli. Nowe zasady mają na celu uproszczenie i odbiurokratyzowanie ścieżki awansu zawodowego, w tym zmniejszenie liczby stopni awansu przez likwidację stopnia nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Zrezygnowano także ze sformalizowanego stażu oraz oceny dorobku zawodowego.
Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli, które obecnie obowiązują, weszły w życie we wrześniu 2022 roku. Kogo dotyczą? Kto będzie odbywać awans zawodowy nauczyciela na starych zasadach? Sprawdź w naszym artykule. Awans zawodowy nauczyciela to określony w art. 9a Karty Nauczyciela proces podnoszenia kwalifikacji przez nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w placówkach działających na podstawie Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku - Prawo oświatowe, takich jak: przedszkola, szkoły podstawowe, szkoły ponadpodstawowe, szkoły artystyczne, placówki oświatowo-wychowawcze, placówki kształcenia ustawicznego oraz centra kształcenia zawodowego, placówki artystyczne, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, młodzieżowe ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, placówki zapewniające opiekę i wychowanie uczniom w okresie pobierania nauki poza miejsce stałego zamieszkania, placówki doskonalenia nauczycieli.
Obowiązujące obecnie zmiany w awansie zawodowym nauczycieli zostały wprowadzone przez Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 września 2022 roku w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Likwidacja stopnia nauczyciela stażysty
Obecnie nowa osoba zatrudniająca się w szkole, przedszkolu lub innej placówce, nieposiadająca stopnia nauczyciela mianowanego, jest osobą bez stopnia awansu zawodowego i rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela. W § 2 rozporządzenia z 6 września 2022 roku czytamy, że nauczyciel w trakcie przygotowania do zawodu nauczyciela: poznaje organizację, zadania i zasady funkcjonowania szkoły; prowadzi powierzone mu zajęcia i uczestniczy w pracach związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych i innych statutowych zadań szkoły wynikających z potrzeb szkoły i środowiska lokalnego; obserwuje zajęcia prowadzone przez mentora lub innego nauczyciela; doskonali kompetencje w związku z wykonywanymi obowiązkami, w szczególności w zakresie kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, w tym uczniów szczególnie uzdolnionych; dokonuje ewaluacji własnej pracy i wykorzystuje jej wyniki do doskonalenia dalszej pracy; dzieli się wiedzą z innymi nauczycielami w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego. Od 1 września 2022 roku nie ma już nauczycieli stażystów. Nie ma również opiekunów stażu. Osoby odbywające przygotowanie do zawodu otrzymują wsparcie od nauczycieli mentorów.
Kogo obejmują przepisy dotyczące awansu zawodowego?
Przepisy wprowadzone w 2022 roku dotyczą nauczycieli zatrudnianych w szkole, przedszkolu i innych placówkach, w których obowiązuje Karta Nauczyciela, którzy są: zatrudniani w szkole, począwszy od 1 września 2022 roku; zatrudnieni przed 1 września 2022 roku i którzy do 31 sierpnia 2022 roku nie uzyskali stopnia nauczyciela kontraktowego; zatrudnieni w szkole przed 1 września 2022 roku i którzy do 31 sierpnia 2022 roku uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, ale do 31 sierpnia 2027 roku nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego według nowych przepisów.
Awans na nauczyciela mianowanego według starych zasad
Jeżeli jesteś nauczycielem kontraktowym, masz czas tylko do 31 sierpnia 2027 roku, żeby uzyskać stopień nauczyciela mianowanego według starych zasad. System przejściowy działa na podstawie rozporządzenia awansowego z 2018 r. oraz ustawy nowelizującej z 2022 r. zmieniającej dotychczasowe przepisy Karty Nauczyciela. Dobra wiadomość: staż na stopień nauczyciela mianowanego w okresie przejściowym został skrócony z 2 lat i 9 miesięcy do 1 roku i 9 miesięcy. To oszczędność całego roku! Dyrektor szkoły nie może odmówić rozpoczęcia stażu, jeśli spełniasz wymogi formalne. Spotykamy się z przypadkami, gdzie dyrektorzy próbują zniechęcać nauczycieli do rozpoczynania stażu, argumentując że „i tak niedługo system się zmieni”.
Krok po kroku do stopnia nauczyciela mianowanego (stare zasady):
- Krok 1: Spełnienie wymogów formalnych do rozpoczęcia stażu.
- Krok 2: Wyznaczenie opiekuna stażu. Dyrektor wyznacza Ci opiekuna stażu spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych.
- Krok 3: Realizacja stażu. Przez 1 rok i 9 miesięcy realizujesz zadania określone w planie rozwoju zawodowego.
- Krok 4: Sprawozdanie i ocena dorobku. Po zakończeniu stażu składasz sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego.
- Krok 5: Egzamin. Składasz wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego.
Ostateczny termin złożenia wniosku o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego to 30 czerwca 2027 r. Jeśli tego nie zrobisz, automatycznie będziesz traktowany jak nauczyciel początkujący od 1 września 2027 r. Warto też pamiętać o terminach pośrednich: do 31 maja 2025 r., 1 września 2025 r., 30 maja 2027 r., do 30 czerwca 2027 r.
Co się stanie, jeśli nie zdążysz? Od 1 września 2027 r. tracisz status nauczyciela kontraktowego i stajesz się nauczycielem początkującym. Utratę dodatku za stopień awansu - nauczyciel początkujący nie otrzymuje dodatku, który przysługuje nauczycielowi kontraktowemu. Nauczyciele często nie zdają sobie sprawy z konsekwencji finansowych. Przygotuj się do egzaminu systematycznie. Egzamin przed komisją to stres, ale przy dobrym przygotowaniu jest do przejścia. Niestety, spotykamy się z sytuacjami, gdzie dyrektorzy świadomie lub nieświadomie utrudniają nauczycielom awans. W takich przypadkach masz środki prawne. Możesz złożyć skargę do organu prowadzącego lub kuratora oświaty. Jeśli jesteś nauczycielem kontraktowym, przed tobą ważna decyzja. Wykorzystanie okresu przejściowego to ostatnia szansa na awans według korzystniejszych zasad. Po 31 sierpnia 2027 r. Pamiętaj: lepiej spróbować i nie zdać egzaminu (można go powtórzyć), niż w ogóle nie spróbować i automatycznie stać się nauczycielem początkującym.
Awans zawodowy. Egzamin na stopień nauczyciela mianowanego w praktyce
Przepisy prawne regulujące awans zawodowy
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215) - art. 9b ust. 3 i ust. 3a, art. 9c ust.5a-5c, , art. 9d ust. 5 i 5a, art.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r. poz. 2200) - §1, §4, §5, §11 ust.
Rozporządzenie MEN z dnia 20 marca 2020 r.
Ustawa z 17 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2020 r., poz. 344) - art.
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019r. poz. 2215). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2018r. poz. 1574 ze.
tags: #nauczyciel #mianowany #terminy #stare