Od 1 stycznia 2025 roku kwota bazowa, na podstawie której wyliczane są średnie wynagrodzenia nauczycieli, wzrośnie do 5 434,82 zł. Same wynagrodzenia zasadnicze pedagogów wzrosną o około 5%, podobnie jak pensje innych pracowników sfery budżetowej. Te nowe stawki będą obowiązywać od początku przyszłego roku.
Aby ustalić wysokość średniego wynagrodzenia nauczyciela, należy odwołać się do art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela. Wyliczane w ten sposób średnie wynagrodzenie stanowi teoretyczny model, który służy przede wszystkim do planowania i oceny działań jednostek samorządu terytorialnego.
Średnie wynagrodzenie nauczycieli według stopnia awansu zawodowego
Ustawa Karta Nauczyciela określa średnie wynagrodzenia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Należy pamiętać, że te kwoty muszą być osiągnięte na obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnego, a nie przez każdego nauczyciela zatrudnionego w szkole prowadzonej przez tę jednostkę. Oznacza to, że możliwe jest, iż jeden nauczyciel będzie otrzymywał wynagrodzenie niższe od średniego, a drugi wyższe, jednak w sumie ich wynagrodzenia nie będą niższe od średniego wynagrodzenia wynikającego z Karty Nauczyciela.
W poniższej tabeli przedstawiono procentowe udziały poszczególnych stopni awansu zawodowego w kwocie bazowej:
| Stopień awansu zawodowego | Procent kwoty bazowej |
|---|---|
| Nauczyciel stażysta | 100% |
| Nauczyciel kontraktowy | 111% |
| Nauczyciel mianowany | 144% |
| Nauczyciel dyplomowany | 184% |
Podwyżki dla nauczycieli w 2025 roku
W 2025 roku kwota bazowa, na podstawie której wyliczane są średnie wynagrodzenia nauczycieli, wzrośnie o 5% do około 5 434,82 zł. Przewidywane minimalne wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli od 1 stycznia 2025 r. będą kształtować się następująco:
- Nauczyciel początkujący: 6 670,65 zł (wzrost o 5,00%)
- Nauczyciel mianowany: 7 826,14 zł (wzrost o 5,00%)
- Nauczyciel dyplomowany: 10 000,07 zł (wzrost o 5,00%)
Warto zaznaczyć, że Ministerstwo Edukacji zaproponowało również stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego w 2023 roku, uwzględniając wzrost o 5,00%:
- Nieposiadający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący): 5 153,40 zł
- Nauczyciel mianowany: 5 309,85 zł
- Nauczyciel dyplomowany: 6 210,75 zł
Weryfikacja i wyrównanie wynagrodzeń
Średnie wynagrodzenie nauczycieli jest kluczowe przy weryfikacji tego, czy dana jednostka samorządu terytorialnego wywiązała się z obowiązków wobec zatrudnianych przez siebie pedagogów. Co roku, do 20 stycznia, organ prowadzący szkołę przeprowadza analizę wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w poprzednim roku kalendarzowym w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń. Jeżeli okaże się, że nauczycielom nie wypłacono średnich pensji, samorząd ma obowiązek wypłacić im wyrównanie.
Sposób wyliczania jednorazowego dodatku uzupełniającego określa art. 30a Karty Nauczyciela. Wspomniane świadczenie jest krytykowane przez samorządowców, którzy alarmują, że rujnuje ono budżety gmin i domagają się jego wykreślenia. Pojawiały się rządowe projekty uwzględniające te postulaty, jednak ze zmian rezygnowano na etapie procedowania ustaw.
Dodatki do wynagrodzenia nauczyciela
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, nauczyciele mogą otrzymywać dodatki, których szczegółowe zasady przyznawania określa uchwała organu prowadzącego szkołę, zgodna z rozporządzeniem MEN z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.
Dodatek funkcyjny
Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora, lub sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, doradcy metodycznego, nauczyciela-konsultanta lub opiekuna stażu. Nie można wprowadzać dodatkowych warunków uzyskania tego świadczenia.
Dodatek za wychowawstwo
Od 1 września 2019 r. dodatek za wychowawstwo musi wynosić minimalnie 300 zł.
Dodatek za trudne warunki pracy
Przesłanki przyznania dodatku za trudne warunki pracy również określa rozporządzenie. Świadczenie przysługuje między innymi w sytuacjach określonych w przepisach.
Dodatek za wieloletnią pracę
Wynika on z art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela i wynosi 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku pracy. Górną granicą jest 20% wynagrodzenia zasadniczego. Pierwszy dodatek nauczyciel otrzyma po zakończeniu trzeciego roku pracy, a jego wysokość wyniesie 3%. Wlicza się do niego czas poprzedniego zatrudnienia oraz okresy, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych.
Nagroda jubileuszowa
Za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową, której wysokość określa art. 47 KN:
- za 20 lat pracy - 75%
- za 25 lat pracy - 100%
- za 30 lat pracy - 150%
- za 35 lat pracy - 200%
- za 40 lat pracy - 250%
Szczegółowe zasady wyliczania czasu pracy, od którego zależy nagroda, określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. Wlicza się do niego czas zatrudnienia oraz okresy, od których zależą uprawnienia pracownicze. Aby uzyskać prawo do nagrody, pedagog nie musi pracować w szkole przez cały czas, wymagane jest jedynie zatrudnienie w charakterze nauczyciela w dniu upływu okresu wymienionego w przepisie. Wysokość nagrody określa się na podstawie wynagrodzenia, które nauczyciel otrzymuje w dniu nabycia prawa do nagrody.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka)
Jak stanowi art. 48 KN, nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastka. Wynagrodzenie w pełnej wysokości otrzyma pedagog, który przepracuje cały rok kalendarzowy u danego pracodawcy. Aby otrzymać część, wystarczy przepracować sześć miesięcy; kwota ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu. Wyjątkiem są sytuacje, gdy nauczyciel przebywa na urlopach wychowawczym, dla poratowania zdrowia lub naukowym - w takiej sytuacji pedagog otrzyma trzynastkę nawet, gdy nie przepracuje sześciu miesięcy, jednak wynagrodzenie zostanie proporcjonalnie zmniejszone.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela 2025 - jak rozliczać i kiedy przysługuje
tags: #ksiazka #jak #liczyc #wynagrodzenie #nauczycieli