Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, jako Instytucja Pośrednicząca Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027, informuje o możliwości uzyskania wsparcia finansowego na zatrudnienie pracowników. Program ten przewiduje dotacje na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników przedsiębiorstw, a także na zatrudnienie osób bezrobotnych, w tym osób powyżej 50. roku życia.
Nowe przepisy dotyczące rynku pracy
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Reguluje ona kwestie związane z aktywizacją zawodową, w tym możliwość uzyskania dofinansowania na zatrudnienie osób w wieku 50+.
Dofinansowanie na zatrudnienie osób 50+
Powiatowy urząd pracy może przyznać pracodawcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 lat. Dofinansowanie to ma na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania tej grupy osób.
Kto może otrzymać dofinansowanie?
- Pracodawcy oraz przedsiębiorcy, którzy zatrudnią osoby bezrobotne powyżej 50. roku życia.
- Pracodawcy oraz przedsiębiorcy, którzy zatrudnią osoby poszukujące pracy, które ukończyły 60 lat (kobieta) lub 65 lat (mężczyzna).
Warunki uzyskania dofinansowania
Dofinansowanie może zostać przyznane pod warunkiem, że osoba zatrudniana nie była wcześniej zatrudniona u pracodawcy ubiegającego się o pomoc bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny lub poszukujący pracy.
Wysokość dofinansowania
Wysokość dofinansowania określa umowa, jednak nie może ono przekroczyć miesięcznie połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego lub poszukującego pracy. Obecnie można więc otrzymać nawet 2333 zł dofinansowania miesięcznie.
Okres dofinansowania
- Dofinansowanie przysługuje przez 12 miesięcy dla bezrobotnych powyżej 50. roku życia.
- Dofinansowanie dla poszukujących pracy (60/65+) jest przyznawane na 1 miesiąc, ale może być przyznawane wielokrotnie.
Pracodawcy są obowiązani do utrzymania zatrudnienia przez 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji. W przeciwnym razie zobowiązani są do zwrotu otrzymanych środków wraz z odsetkami.
Programy wsparcia w Wielkopolsce
Województwo wielkopolskie realizuje szereg programów mających na celu wsparcie pracowników i pracodawców, w tym w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027.
Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027
Program ten przewiduje dotacje na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników przedsiębiorstw. Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą w Wielkopolsce mogą skupić się na dwóch działaniach:
- 6.4 Wsparcie pracowników i pracodawców
- 10.1 Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki
Regionalnymi operatorami obsługującymi te działania są m.in.: Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości, Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. (ARR S.A.) w Koninie, Krajowa Izba Gospodarcza, Fundusz Rozwoju i Promocji Województwa Wielkopolskiego oraz Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (WARP).
Projekt „Usługi rozwojowe - inwestycje w kapitał ludzki w podregionie konińskim”
Projekt ten, realizowany do 31 grudnia 2028 roku, obejmuje wsparcie dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw działających w podregionie konińskim. Na jego realizację przeznaczono blisko 30 mln zł. Pracownicy mogą skorzystać ze wsparcia w ramach szkoleń i kursów, pod warunkiem skierowania przez pracodawcę.
Projekt „Transformacja kapitału ludzkiego w Wielkopolsce Wschodniej”
Program ten, współfinansowany ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, skierowany jest do przedsiębiorców prowadzących działalność na terenie powiatów słupeckiego, kolskiego, tureckiego, konińskiego oraz miasta Konin. Dotacje obejmują podnoszenie lub zmianę kompetencji, rozwój umiejętności oraz dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Maksymalny poziom wsparcia wynosi 80% (lub 85% dla grup preferowanych) wartości usługi szkoleniowej.
Preferowane kwalifikacje
W ramach projektów unijnych preferowane są usługi rozwojowe prowadzące do nabycia kwalifikacji objętych Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji, a także kwalifikacje „zielone” (związane z ochroną środowiska, zrównoważonym rozwojem) oraz kompetencje cyfrowe.
Dotacja na doposażenie stanowiska pracy 2026 ZMIANY
Projekt dla pracowników Grupy Kapitałowej ZE PAK
W ramach projektu „Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów - Adamów - Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy” realizowanego przez ZE PAK S.A. i partnerów, przewidziane jest wsparcie dla 2200 osób z obszaru Wielkopolski Wschodniej, które utraciły pracę lub są zagrożone jej utratą w wyniku transformacji energetycznej.
Projekt obejmuje:
- Ścieżka rozwoju nr 1: Umożliwienie uzyskania zatrudnienia i jego utrzymanie u nowego pracodawcy, obejmująca kompleksową opiekę doradcy, dodatek relokacyjny i wsparcie reintegracyjne.
- Ścieżka rozwoju nr 2: Kompleksowa inkubacja dla osób zainteresowanych założeniem i prowadzeniem własnej działalności gospodarczej lub zatrudnieniem w przedsiębiorstwach społecznych.
W ramach projektu przewidziano również wsparcie finansowe dla pracodawców, w tym możliwość doposażenia stanowiska pracy nowego pracownika.
Ważne informacje dla pracodawców
Pracodawcy, którzy zamierzają zatrudnić bezrobotnego zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy, mogą ubiegać się o wsparcie finansowe. Wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń należy złożyć do urzędu pracy przed zatrudnieniem osoby bezrobotnej.
Wymagane oświadczenia
Pracodawcy składają oświadczenie o spełnianiu warunków, w tym o niekaralności osób reprezentujących lub zarządzających firmą w ciągu ostatnich 2 lat za określone przestępstwa. Oświadczenie składane jest pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.
Zasady zwrotu środków
W przypadku nieprzestrzegania warunków umowy o dofinansowanie, pracodawcy muszą zwrócić otrzymane środki wraz z odsetkami. Zwrot może być częściowy, jeśli zatrudnienie zostało utrzymane przez określony czas.
tags: #dofinansowanie #na #zatrudnienie #pracownika #wielkopolska