AKRA Polska specjalizuje się w realizacji projektów IT, zarówno dla małych firm jak i dużych korporacji.
Dzięki bogatemu doświadczeniu naszych pracowników wspieramy klientów w projektowaniu, budowaniu oraz zarządzaniu stronami i aplikacjami internetowymi.
Jesteśmy Ludźmi, którzy lubią ze sobą pracować. Ciekawi nas nowoczesna technologia i wydarzenia branżowe.
Podczas rekrutacji ważne są dla nas nie tylko umiejętności techniczne, ale również chęć rozwoju, dobra komunikacja oraz odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań zawodowych.
Zależy nam na tym, abyśmy stanowili mocny i zgrany zespół, dlatego szukamy osób, które będą nie tylko dobrymi pracownikami, ale też świetnymi kolegami, którzy będą dzielić nasze wspólne zainteresowania i podejście do pracy.
Dlaczego warto u nas pracować?
- Nie jesteśmy kolejnym młodym i dynamicznym zespołem.
- U nas znajdziesz zarówno doświadczonych, jak i początkujących pracowników, którzy cenią sobie ciągły rozwój, chętnie wymieniają wiedzą i są wciąż otwarci na nowe wyzwania.
- Kochamy to, co robimy, a szczeególnie wtedy, kiedy możemy wspólnie pracować nad ciekawymi projektami.
- Jeśli Ty też pasjonujesz się nowymi technologiami - dołącz do nas i rozwiń z nami swoje skrzydła!
Co oferujemy naszym pracownikom?
- Ambitni ludzie
- Wzajemna wymiana wiedzy
- Doświadczony zespół
- Najnowsze technologie
Mimo, że posiadamy biura w różnych częściach Polski, jesteśmy zgranym i zintegrowanym zespołem. Wszystko dzięki regularnym spotkaniom zarówno w formie online, jak i wyjazdów integracyjnych.
Każda nowa osoba przydzielona do odpowiedniego Team Leada odpowiadającego technologii, w której pisze. Może się do niego zwrócić w każdej kwestii.
W AKRA mamy jasno określone ścieżki kariery, które są ogólnie dostępne dla naszych pracowników. Dzięki temu każdy z nas wie, jak może wyglądać jego rozwój w naszej firmie.
Szanujemy Twój czas prywatny i pomagamy zachować work-life balance. Pracując z nami, będziesz w stanie bez problemu łączyć życie prywatne i zawodowe.
Stawiamy na rozwój nie tylko w odniesieniu do nowych technologii. Dlatego właśnie umożliwiamy pracownikom uczestnictwo w kursach językowych z angielskiego i niemieckiego.
W AKRA zadbamy o Twoje dobre samopoczucie, a także i zdrowie. Nasi pracownicy, zależności od potrzeb, mogą skorzystać z podstawowego lub rozszerzonego pakietu medycznego.
Proces rekrutacji w AKRA Polska
Odpisujemy na każdą nadesłaną aplikację, a maksymalny czas na odpowiedź to 3 dni robocze.
Na rozmowę telefoniczną zapraszamy tylko wybranych kandydatów.
Jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresuje, skontaktujemy się z Tobą (najczęściej telefonicznie), aby lepiej Cię poznać i przekonać się, czy Twoje doświadczenie, oczekiwania oraz osobowość pasują do naszej firmy.
Kolejnym krokiem jest rozmowa techniczna z jednym z naszych Tech Leadów, podczas której sprawdzimy Twoją wiedzę.
Na ostatnim spotkaniu odbędzie się część techniczna (live coding), która sprawdzi Twój sposób podchodzenia do rozwiązania problemów, to jak się komunikujesz i jak wykorzystujesz wiedzę w praktyce. Następnie, aby jeszcze lepiej poznać Cię, zadamy kilka pytań związanych z podejściem do pracy i nie tylko.
O naszej decyzji poinformujemy Cię w ciągu 3 dni roboczych. Niezależnie od wyniku rekrutacji, możesz liczyć na kontakt z naszej strony. Jeśli wszystko poszło dobrze, zaproponujemy Ci współpracę i dołączenie do naszego zespołu. Jeśli tym razem się nie udało, chętnie skontaktujemy się z Tobą za jakiś czas.
Jak opanować rekrutację | Madsa Faurholta-Jorgensena | TEDxWarwick
Aktualne oferty pracy w AKRA Polska
Przykładowe oferty stażowe i juniorskie:
- Senior Infrastructure Architect (Linux/On-Prem) Wrocław (Hybrydowo)
- Senior PHP Developer Kraków, Olsztyn, Zdalnie
- Senior iOS Developer Kraków, Olsztyn, Zdalnie
- Senior Ruby on Rails Developer Kraków, Olsztyn, Zdalnie
- Senior JavaScript Developer Kraków, Olsztyn, Zabrze, Zdalnie
- Senior Android Developer Kraków, Olsztyn, Zdalnie
Nie znalazłeś oferty dla siebie? Nie zrażaj się! Wyślij nam swoje CV.
Firma AKRA Polska Sp. z o.o. Koordynator ds. Opis stanowiska: Tworzenie i optymalizowanie procesów wewnętrznych, a także współpraca z innymi działami w celu usprawnienia przepływu pracy. Analizowanie i wyszukiwanie nieprawidłowości w kosztach operacyjnych i inwestycyjnych, a także wspieranie procesów budżetowania. Work Model: Hybrid (3 dni w tygodniu w biurze)
At Cognizant, we help global companies transform their digital capabilities. For this role, you will work directly from our client’s office in Kraków, joining a team responsible for business‑critical internal applications.
| Stanowisko | Data rozmowy | Czas trwania rekrutacji | Miejsce rekrutacji |
|---|---|---|---|
| Rails Developer | Styczeń 2016 | Do 2 tygodni | Kraków |
Opis relacji z rekrutacji: Widziałem, że w tej firmie mają kilka wolnych stanowisk, więc zaaplikowałem. W sumie nie jest to zbyt znany język programowania, więc od razu poszedłem w tę stronę ;) liczyłem, że konkurencja będzie trochę mniejsza. Spotkanie było profesjonalne. Opowiedziałem o swoich wcześniejszych projektach, o doświadczeniu. Dość szczegółowo wypytywali mnie z wiedzy technicznej. Musiałem odpowiadać na czasem podchwytliwe pytania. Jednak nie było to nic, czego nie wiedziałby człowiek, który od lat w tym siedzi. Sprawdzanie wiedzy to z mojego doświadczenia norma. Ja jestem samoukiem, więc cieszę się z tego - liczy się, co umiem, a nie jakieś świstki. Rozmowa była trudna i wymagająca. Nie miałem jednak poczucia, że ocenili mnie niesprawiedliwie, mimo że pracy nie dostałem.
We believe most IT teams have faced a situation where internal resources - time, knowledge, or expertise are no longer enough. Sometimes, the smartest move is not to push your internal team harder, but to provide them with the right external support at the right time.
ChatGPT, Claude, Perplexity... and more! Which AI tools are developers at AKRA Polska using in their daily work? We asked our team what they use day-to-day, and got nothing but honest takes 😎 Debugging, planning, documentation, coding agents...
We're back with another technical article! This time, Daniel, our PHP Developer, shares his thoughts on why acceptance tests are more than just a nice extra.